Til vores Integrationsteam søger vi en engageret og ambitiøs integrations- og beskæftigelseskonsulent.

Med mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Har du lyst til at blive en del af et team, som arbejder målrettet og håndholdt med Integration via et stærkt jobrettet fokus?

Integrationsteamet, som er en del af Job og Udvikling, er omdrejningspunktet for kommunens integrationsindsats for flygtninge og borgere med integrationsbehov. Teamet varetager en bred vifte af opgaver på området - lige fra den første modtagelse, boligplacering, opfølgning på Selvforsørgelse- & hjemrejseprogram, udplacering på arbejdsmarkedet samt opgaver i forbindelse med repatriering.

Vi tror på, at arbejde skaber værdi og at den bedste integration sker ude i virkeligheden og på arbejdsmarkedet.

Vi søger en dygtig medarbejder, der sammen med resten af teamet skal løfte opgaven med at skabe bæredygtig integration for vores nye borgere. Dine opgaver vil, ligesom resten af teamets medarbejdere, være mangeartede, men vil primært omhandle borgernære indsatser i forbindelse med den første modtagelse samt den efterfølgende håndholdte integrationsindsats.

En del af stillingen indebærer, at du skal fungere som jobkonsulent, med ansvar for at opsøge, etablere og følge op på virksomhedspraktikker. Her forventes det, at man altid servicerer virksomheder og orienterer om jobcentrets tilbud og muligheder. Vi prioriterer et tæt og konstruktivt samarbejde med virksomhederne, og vores oplevelse er, at disse udviser stor rummelighed og social ansvarlighed. Virksomhedsservice og individuelle virksomhedspraktikker, der udvikles til løntimer og ordinære jobs, er sammen med god dokumentationspraksis en central kerneydelse for denne funktion.

Som medarbejder i Job og Udvikling bliver du en del af et team, der består af beskæftigelsesrådgivere, bolig- social medarbejdere, jobkonsulenter og jobmentorer, som arbejder med henholdsvis Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, borgere i ressourceforløb og borgere med integrationsbehov.

Om os:

Hos os arbejder vi professionelt, og kerneopgaven kommer før alt andet. Vi arbejder for at hjælpe borgerne hurtigst muligt i arbejde og uddannelse. Vi bruger den jobrettede samtale som arbejdsredskab. Vi blander os i hinandens arbejde, og hos os er kommunikation og trivsel et fælles ansvar.

Vi gør os umage, vi øver os, og vi lærer af vores fejl. Vi synes det er relevant og spændende at tale om forpligtelser. Dette stiller krav til alle ansatte om at indgå i løbende faglig og organisatorisk læring via udfordring, sparring, modige samtaler, tilegnelse af ny viden, selvrefleksion og forbedret praksis.

Vort mål er, at borgerne kan indgå på samme vilkår som alle andre borgere i såvel uddannelse, beskæftigelse som i foreningslivet senest ved udløb af integrationsperioden. Som en del af Integrationsteamet forventer vi af dig, at du er med i udviklingen af indsatsen og tilbuddene til de borgere, som er tilknyttet teamet.

Hverdagen er varierende og kræver både, at man kan arbejde i marken samt bag ved Pc’en. Det er vigtigt, at du besidder et godt overblik, ligesom du skal være detaljeorienteret. Vi arbejder med fleksibel og styrket borgerbetjening med mulighed for fire dages arbejdsuge, hvor 35 arbejdstimer er fordelt på mandag til torsdag, og vi dermed holder fri om fredagen. De sidste 2 timer er kompetence timer, som vi selv har rådighed over. Vi har frihed under ansvar til at planlægge vores arbejdsdag, så privatliv og arbejde går hånd i hånd, og der er mulighed for at arbejde hjemme, når opgaverne tillader det. En ting er sikkert – du vil ikke komme til at kede dig.

Hvad indebærer jobbet

• Administrative og praktiske opgaver i forbindelse med modtagelse af nye borgere
• Dialog og koordinering med eksterne samarbejdspartnere – eksempelvis læge og familieafdeling
• Etablering virksomhedspraktikker, løntilskud og ordinære jobs
• Opfølgning på virksomhedspraktikker med fokus på udvikling af borgerens arbejdsevne samt jobskabelse via ordinære løntimer
• Skriftlig afrapportering af virksomhedspraktikker til brug for sagen
• Understøtte borgerne i deres jobsøgning, herunder udarbejdelse af CV og jobsøgningsmateriale
• Mentoring opgaver, herunder afdækkende og motiverende én-til-én-samtaler med borgere, der f.eks. har vanskeligheder med mødestabilitet og struktur i hverdagen
• Brug af fagsystemer, Fasit, KMD Nova samt Vitas

Din personlige og faglige profil:

• Du har en relevant faglig baggrund og ikke mindst erfaring inden for arbejdsmarkedsområdet samt kendskab til beskæftigelses- og integrationslovgivning
• Du er troværdig og tillidsskabende i din kontakt til borgere, samarbejdspartnere og virksomheder
• Du har gode kommunikative evner og kan formulere dig tydeligt og præcist i skrift og tale
• Du har forståelse for jobformidlings- og myndighedsopgaven, har interkulturel forståelse samt gerne undervisningserfaring
• Du er resultatorienteret, struktureret og selvstændig
• Du er rutineret bruger af IT, og er indstillet på at dokumentationsarbejde indgår som en naturlig del af arbejdet.
• Du har hjertet på det rette sted, formår at holde hovedet koldt og er i stand til at stå fast under pres.
• Du har et stort drive og gør gerne en ekstra indsats for at få tingene til at lykkedes.
• Du er innovativ og inspirerende og i stand til at se mulighederne for at udvikle.
• Du har personlig gennemslagskraft og er psykisk robust.

Der kræves kørekort til stillingen.

Vi tilbyder dig:

En dynamisk arbejdsplads, med et team af engagerede kollegaer, som har fokus på kerneopgaven: at få borgeren hurtigst muligt i varig og bæredygtig selvforsørgelse,
Lønnen forhandles ud fra dine kvalifikationer, med udgangspunkt i gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger om stillingen, kan fås ved henvendelse til:
Leder Lars Svanes på tlf. nr. 21 70 55 15 mandag – torsdag mellem kl. 8.00 – 9.00

Ansøgningsfristen er den 10. april 2023.
Ansættelsessamtalerne forventes afholdt den 24. april 2023, men vi kan tage ind til samtaler løbende.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle
uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.