Vil du være med til at indfri Lyngby-Taarbæks vision om at blive Nordsjællands bedste virksomhedsservice?

Kender du jobmarkedet og er du nysgerrig på virksomhedernes behov. Ser du muligheder fremfor begrænsninger. Er du resultatorienteret og drives du af at skabe det perfekte match mellem virksomhed og den ledige - så er det måske dig, vi søger i Job og Helbred.

Jobcenter Lyngby-Taarbæk søger en ny virksomhedskonsulent/jobformidler til indsatsen for jobparate ledige.

Hvem er vi?

Job og Helbred er en del af Jobcenter Lyngby-Taarbæk under Center for Borgerservice, Arbejdsmarked og Kultur. Afdelingen består af 34 dygtige medarbejdere som varetager indsatsen for sygemeldte og jobparate ledige over 30 år (uanset forsørgelsesgrundlag).

Vi arbejder målrettet for at sikre en professionel, fleksibel og én indgang for virksomhederne, hvor der er en tæt sammenhæng mellem jobcenterets virksomhedsindsats og kommunens erhvervskontakt. Vi har derfor fokus på at være synlige ude på virksomhederne, hvor vi i dialogen med virksomheden kan vejlede om alle kommunens services, og arbejder målrettet på at etablere én indgang for kommunens virksomheder.

Vi arbejder efter intentionerne i beskæftigelseslovgivningen. Vi måler på effekt frem for procesmål, og vi forventer derfor, at du ved, hvilke beskæftigelsesindsatser der virker, og at du aktivt inddrager den ledige, virksomheder og uddannelsesinstitutioner i den beskæftigelsesrettede indsats og tilrettelæggelsen af borgerens forløb.

Dine arbejdsopgaver

Som virksomhedskonsulent/jobformidler deltager du i den generelle virksomhedsopsøgende indsats. Du kontakter desuden også virksomheder med henblik på at formidle en bestemt kandidat.

Det forudsættes, at du både kan formidle ufaglærte og faglærte profiler til potentielle virksomheder.

Det forventes, at du har bredt kendskab til arbejdsmarkedets efterspørgsel på arbejdskraft, og at du allerede har et netværk, du kan trække på. Du skal samtidig have en analytisk tilgang til rekruttering og erfaring i det gode match.

Du afholder også motiverende samtaler med ledige, hvor du bruger din viden om arbejdsmarkedet for at inspirere jobsøgende til at prøve nye veje.

Vi tror på, at vi med hyppige samtaler, hvor vi aktivt inddrager de ledige, kan hjælpe dem hurtigt tilbage på arbejdsmarkedet.

Om dig

• Du er resultatorienteret og arbejder målrettet med at få ledige i job
• Du har et bredt arbejdsmarkeds-/branchekendskab
• Du har solid erfaring med beskæftigelsesindsatsen og ved hvilke typer af indsatser, der virker
• Du trives i en travl hverdag, hvor opgaverne ikke altid er defineret på forhånd
• Du forstår at arbejde relationelt og du er god til at skabe varige samarbejder med virksomheder, men også internt på tværs af afdelinger og fagligheder
• Du slipper ikke dine opgaver, før de er løst
• Du er nysgerrig og åben for feedback og sparring fra dine kollegaer
• Du er kendt for at se muligheder frem for begrænsninger

Vi kan tilbyde dig

• En travl og spændende arbejdsplads, hvor vi har fokus på borgerinddragelse, og hvor samarbejde på tværs er en forudsætning for at lykkedes
• Dygtige kollegaer der med mange forskellige uddannelsesmæssige baggrunde i fællesskab løfter beskæftigelsesopgaven i Lyngby-Taarbæk
• En arbejdsplads, hvor vi stræber efter at skabe varige resultater
• Et fagligt miljø, hvor beskæftigelsesfaglighed er på dagsorden

Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse senest den 1. august 2024. Løn i henhold til HK eller socialrådgiver overenskomst.

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Birgitte W. Ovesen tlf. 21 43 35 11 eller faglig konsulent Arnaud Quéré tlf. 40 41 16 71.

Din ansøgning vedlagt bilag skal være Lyngby-Taarbæk Kommune i hænde senest mandag den 24. juni 2024, kl. 12.00.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler onsdag den 26. juni 2024.

Ansættelsesforhold
Fuldtid

Tiltrædelse
Senest den 1. august 2024

Arbejdssted
Center for Borgerservice, Arbejdsmarked og Kultur, Lyngby Hovedgade 94, 2800 Kongens Lyngby

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Kilde: Jobnet.dk