[xxxxx] søger jobkonsulent med myndighedsansvar til området forsikrede ledige

Har du kompetencer indenfor jobmatch og undervisning samt stor viden om arbejdsmarkedet? Og trives du i et job med myndighedsansvar? Så er du måske vores kommende kollega i Team Beskæftigelse og Ydelse - faggruppen forsikrede ledige.

Vores fokus er et pragmatisk samarbejde med ledige borgere om den kortest mulige vej tilbage til job - så tidligt som muligt i ledighedsperioden. Samtalen og empowerment er vigtige værktøjer i mødet med ledige. Her samarbejder vi med ledige om hele tiden at arbejde med udvikling af sin jobsøgning og sin performance gennem et velunderbygget CV. Målet er det rette jobmatch, og det er vigtigt, at den ledige inddrages i processen og selv tager et ansvar.

Samtalerne kan tilrettelægges som et personligt, virtuelt eller telefonisk møde alt efter, hvad der giver bedst mening for den enkelte ledige.

Dit nye team

Du bliver en del af faggruppen forsikrede ledige, der arbejder som et flerfagligt resultatteam. Det betyder, at du bliver en del af vores teams, som består af jobkonsulenter, jobformidlere, virksomhedskonsulenter, sagsbehandlere, en specialist på området for uddannelse og opkvalificering - som du altid kan søge sparring hos - samt en faglig leder. Vi sidder fysisk i nyrenoveret lokaler på Birkebjerg Allé 1, 4700 Næstved.

Organisatorisk hører vi under Team beskæftigelse og Ydelse, som også dækker aktivitetsparate voksne, jobparate kontanthjælpsmodtagere, sanktionsområdet, pensionssagsbehandling og ydelser. Vi har et tæt samarbejde om at hjælpe den enkelte borger, hvor fokus først og fremmest er at få borgeren i ordinær beskæftigelse. Vejen dertil kan være praktikforløb eller løntilskudsforløb i virksomheder indenfor et relevant arbejdsfelt. Det sker som motivationsfaktor for at opnå job.

Vores værktøjer

Vi arbejder med flere forskellige værktøjer, som giver ledige konkrete jobåbninger. Vi arbejder med tilbud/workshops til ledige med fokus på job og jobsøgning. Vi tilbyder ledige det digitale jobcenter som e-learning til jobsøgning og inspirationscaféer, hvor borger og virksomheder får mulighed for match. Vi har også en praktikbank fyldt med forskellige praktikker, som er lige til at benytte i samarbejdet med borgeren.

Vi har desuden et konstruktivt og godt samarbejde med A-kasserne, der er vigtige samarbejdspartnere i den fælles indsats for, at ledige kommer i job.

Dine arbejdsopgaver

• Empower til en realistisk jobplan for lediges vej tilbage til arbejdsmarkedet.
• Samtaler med ledige, der altid inkluderer konkrete jobs og jobmål.
• Undervisning i mulighederne på arbejdsmarkedet.
• Rådgive og vejlede forsikrede ledige i forhold til jobsøgning og CV.
• Arbejde med kompetenceløft og andre aktiviteter, der hjælper ledige i job.
• Samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere - herunder virksomhedskontakten, både personligt, men overvejende telefonisk.

Om dig

Du har relevant uddannelsesbaggrund på bachelorniveau. Men vigtigst er, at du har indsigt i de relevante forvaltningsretlige regler og lovgivninger på beskæftigelsesområdet og en stor viden om arbejdsmarkedets behov og rekrutteringsprocesser.

Du forventes at være effektiv, systematisk og struktureret i din arbejdsmetode, så du kan arbejde handlingsorienteret og målrettet. Du skal kunne tage ansvar og være medvirkende til, at vores måltal overholdes.

Du skal kunne arbejde selvstændigt. Det er væsentligt, at du har teamånd og kan være med til at skabe et godt, selvledende arbejdsmiljø. Du skal have mod på at indgå aktivt i omstillings- og forandringsprocesser.

Borgeren skal styrkes, inddrages og motiveres, så borgeren mobiliserer egne ressourcer i vejen til arbejdsmarkedet. Du skal derfor kunne udvise en tro på, at alle kan bidrage, og der er en plads til dem på arbejdsmarkedet.

Du vil få mulighed for at samarbejde med søde og hjælpsomme kollegaer, der har et højt fagligt niveau samt stor viden og erfaring.

Du kan se job- og personprofilen her.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuldtid.

Ansættelse 1. april 2023 eller snarest derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og HK

Næstved Kommune er røgfri arbejdsplads

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte faglig leder Maiken Rosenfeld på tlf. 2498 6077

Ansøgningsfrist Den 20. marts 2023.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 23. marts 2023.

Send ansøgning via knappen "Send ansøgning".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f87dedd4)
Kilde: Jobnet.dk