Vi søger 2 kollegaer til henholdsvis den tidlige indsats og den længerevarende indsats for sygemeldte borgere i Hillerød 1. januar 2020.

Vi udvider indsatsen og søger derfor to erfarne kollegaer, der kan og vil gå forrest i samarbejdet med både borger, virksomhed eller A-kasse, så fokus på korte og målrettede forløb fastholdes.
Vi søger kollegaer som ved, at en tidlig indsats er afgørende, for at kunne bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet, trods midlertidig eller varig sygdom og som har kompetencen og viljen til at tro på borgers mulighed for at komme i job, også i perioder hvor vejen virker lang.

I Fastholdelsesteamet arbejder vi med målgrupperne nysygemeldte og længerevarende sygemeldte, herunder borgere i jobafklaring.

Fastholdelsesteamet er kendetegnet ved fagligt dygtige og erfarne kollegaer, hvor videndeling sættes højt og hvor vi er fælles om at skabe de gode resultater. Vi lægger vægt på et arbejdsmiljø der er præget af fællesskab men også selvstændighed i opgaveudførslen. Vi værner om at være opmærksomme på hinanden og udvise hjælpsomhed når der er behov for det.

Teamet består af i alt 19 kollegaer, fordelt på 2 team, 1 fastholdelseskonsulent, 2 fagkoordinatorer, 2 administrative medarbejdere og en leder.

Vi har et godt og tæt samarbejde med de øvrige teams i Jobcentret, men også med andre afdelinger. I Hillerød Kommune er der generelt et vedvarende fokus på at lykkedes med samarbejde på tværs og det gør en forskel.
I Hillerød Kommune har vi en ambition om en tidlig, virksomhedsrettet og sundhedsrettet indsats for alle målgrupper. Som led i en ambitiøs investeringsstrategi, sætter vi ind med en tidlig koordineret virksomheds- og sundhedsrettet indsats, som skal støtte borgerens tilbagevenden til eller indtræden på arbejdsmarkedet. Hvis planen om tilbagevenden er udfordret, sættes der ind med en tværfaglig sparring tidligt i forløbet. Her deltager psykiater eller psykolog fra PP-clinic, socialfaglig enhed, sundhedscentret og virksomhedskonsulent. Nøgleordene i denne sparring er empowerment og medinddragelse.

Særlige opgaver i den tidlige indsats

I Team 1 er din opgave at støtte nysygemeldte borgere tilbage til arbejdsmarkedet. Der vil særligt være fokus på at medvirke til at skabe en koordineret indsats mellem borger, arbejdsgiver og egen læge.

Særlige opgaver i den længerevarende indsats

I Team 2 er der fokus på den længerevarende sygemeldte, herunder borgere i jobafklaringsforløb. Målet er at få borgerne tilbage til arbejdsmarkedet på ordinære vilkår, men når dette ikke er muligt afklarer vi arbejdsevnen og indstiller sager til rehabiliteringsteamet.

Fælles opgaver for både den tidlige og den længerevarende indsats

• Afholde lovpligtige såvel som behovsbestemte samtaler med borgere, arbejdsgivere og samarbejdspartnere i forhold til at bringe sygemeldte hurtigt tilbage i arbejde
• Løbende tage stilling til uarbejdsdygtighed i forhold til både den smalle og brede vurdering
• Rundbordssamtaler i forbindelse med arbejdspladsfastholdelse enten alene eller i samarbejde med vores Fastholdelseskonsulent
• Visitere til beskæftigelsesrettede tilbud
• At lede processer i forhold til borgernes mål og delmål samt at sikre progression i forløbet
• Vurdere behovet for og igangsætte tværfaglige indsatser
• Samarbejde med det tværfaglige team ved behov

Vi lægger vægt på, at du

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, eller har anden relevant uddannelse
• Har gode samarbejdsevner og ønsker at indgå i et aktivt og engageret team
• Har erfaring fra eller kendskab til sygedagpenge- og jobafklaringsområdet
• Er systematisk, ansvarsbevidst og engageret i målgruppen og dine kolleger
• Er udadvendt, serviceminded og har et godt humør
• Har gode kommunikationsevner, såvel skriftligt som mundtligt
• Gerne har erfaring med anvendelsen af Momentum, Planner og andre relevante IT-værktøjer

Vi tilbyder

Du bliver kollega på en spændende udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor du får mulighed for at præge arbejdsdagen og afdelingens løbende udvikling sammen med dygtige kolleger. Vores hverdag er præget af god stemning, høj arbejdsmoral og arbejdsglæde.

Du tilrettelægger selv din arbejdsdag, hvor du får god faglig vejledning og sparring med udgangspunkt i teamets fælles mål og værdier.

Vi tilbyder endvidere

• En arbejdsplads, præget af høj grad af tillid og frihed under ansvar
• Synlig ledelse tæt på den daglige drift
• Høj grad af medbestemmelse i forhold til at præge afdelingens fælles mål
• Mulighed for indflydelse og nye udfordringer
• En arbejdsplads, hvor vi ikke alene har fokus på egen faglighed, men også på tværfaglighed

Vores arbejdsplads er et moderne rådhus, der er kendetegnet ved fælles kontorlandskaber, med mulighed for at trække i stillerum ved behov. Vi har en dejlig kantine, træningslokale og andre personalefordele.

Løn og ansættelsesforhold

Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Begge stillinger er på fuld tid, dvs. 37 timer, med tiltrædelse den 1. januar 2020. Du søger stillingen online og ansøgningsfristen er den 14. november 2019 kl. 12.00. Samtaler afholdes den 19. og 20. november.

Vil du vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Marianne Wiemann på telefon 72 32 31 28 eller på mail [email protected] eller Jobkonsulent Michael Rasmussen (tidlig indsats) på [email protected] og Jobkonsulent Tine Pedersen (længerevarende indsats) på [email protected].

Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.