Afdelingsleder til Odders tilbudsafdeling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odder
Da vores nuværende leder af jobcentrets tilbudsafdeling har fået nyt job, søger vi hurtigst muligt en ny afdelingsleder, som kan stå i spidsen for driften og den fortsatte udvikling af jobcentrets tilbud til borgere og virksomheder.
Om os jobcenter Odder er et velfungerende jobcenter med et godt renommé og stor opbakning fra blandt andre kommunalbestyrelsen, som har valgt at investere i beskæftigelsesindsatsen. I jobcentret har vi borgeren i centrum, og vi ser samarbejdet med virksomhederne som nøglen til succes. Og vi lykkes med samarbejdet i en sådan grad, at vi i Dansk Industris seneste erhvervsklimamåling indtog førstepladsen, når det kommer til virksomhedernes oplevelse af samarbejdet med jobcentret.
jobcenter Odder har i alt 65 medarbejdere, heriblandt en jobcenterchef, to afdelingsledere, tre faglige koordinatorer, som samarbejder på tværs af myndighed og tilbud, samt en stab på lidt mere end to årsværk. Jobcentrets medarbejdere er fordelt på fire matrikler. Den ene matrikel er rådhuset, og de tre andre matrikler er beliggende i Vita Park, hvor du får din base.
Om jobbet Som afdelingsleder får du det ledelsesmæssige ansvar for driften og udviklingen af jobcentrets aktive tilbud til ledige, sygemeldte og øvrige målgrupper. Du får ledelsesansvar for i alt 23 dygtige og erfarne medarbejdere, som brænder for at hjælpe borgere i job og uddannelse samt sikre virksomhederne den nødvendige arbejdskraft. Medarbejderne fordeler sig med 14 virksomheds- og jobkonsulenter, fire mentorer og fem tilbudsmedarbejdere. Den nuværende afdelingsleder har også ledelsesansvar for myndighedsopgaver i relation til jobparate borgere, og afhængig af din profil, kan dette også blive en ledelsesopgave for dig.
Du får reference til jobcenterchefen og bliver en del af jobcentrets erfarne lederteam, som består af jobcenterchefen, to afdelingsledere samt vores udviklingskonsulent. I lederteamet vægter vi det gode samarbejde og en uhøjtidelig omgangstone. I det daglige arbejder vi tæt sammen og hjælper hinanden professionelt understøttet af vores tre faglige koordinatorer. Vi er optaget af at finde de gode løsninger sammen på tværs af myndighed og tilbud, og vi har fokus på løbende at udvikle organisationen og afprøve nye arbejdsmetoder.
Jobbet som afdelingsleder medfører en bred kontaktflade, og du får en vigtig rolle i forhold til at sikre et fortsat stærkt tværgående samarbejde med blandt andre jobcentrets myndighedsdel, kommunens ungeenhed samt øvrige kommunale afdelinger og institutioner.
Din profil Vi forventer, at du besidder følgende faglige kompetencer og erfaring:
• Har erfaring med ledelse
• Har lederuddannelse på diplomniveau eller er indstillet på at gennemføre en sådan
• Har en solid viden om arbejdsmarkedsområdet og lovgivningen på området
• Har erfaring med at omsætte strategier til konkrete mål og indsatser
• Har driftsøkonomisk indsigt og erfaring med at sammentænke økonomi og socialfaglighed
• Har erfaring og succes med at udvikle og fastholde samarbejder med interne og eksterne samarbejdspartnere
Desuden lægger vi vægt på, at du besidder følgende personlige kompetencer:
• Kan sætte en tydelig retning og opnå følgeskab
• Leder forandringer med ægte inddragelse
• Er nysgerrig og har mod til nytænkning
• Har en udadvendt, imødekommende og tillidsskabende personlighed
• Har lyst til at indgå i et lederteam, som samarbejder, koordinerer og leder på tværs
Ledelse i Odder Kommune Odder Kommunes ledelses- og organisationsgrundlag danner rammen for, hvordan vi arbejder med ledelse i Odder Kommune. Stillingen som afdelingsleder er med afsæt i ledelses- og organisationsgrundlaget defineret som leder af medarbejdere. De generelle forventninger til ledere af medarbejdere i Odder Kommune er beskrevet i lederprofilen.
Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er til besættelse senest pr. 1. april 2022. Lønnen forhandles med den forhandlingsberettigede organisation med afsæt i dine kvalifikationer og gældende overenskomst.
Yderligere information Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte jobcenterchef Ole Stounbjerg på tlf. 20903417 eller souschef Susanne Lund Jensen på tlf. 24865511.
Ansøgning Hvis du ønsker at søge stillingen, skal det ske ved upload af ansøgning med relevante bilag senest søndag den 23. januar 2022.
Vi forventer at afholde første samtale fredag den 28. januar 2022 og anden samtale mandag den 7. februar 2022. For kandidater, der går videre til anden samtale, vil der blive gennemført test samt indhentet referencer.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=0b65cd5d)
Kilde: Jobnet.dk
Om os jobcenter Odder er et velfungerende jobcenter med et godt renommé og stor opbakning fra blandt andre kommunalbestyrelsen, som har valgt at investere i beskæftigelsesindsatsen. I jobcentret har vi borgeren i centrum, og vi ser samarbejdet med virksomhederne som nøglen til succes. Og vi lykkes med samarbejdet i en sådan grad, at vi i Dansk Industris seneste erhvervsklimamåling indtog førstepladsen, når det kommer til virksomhedernes oplevelse af samarbejdet med jobcentret.
jobcenter Odder har i alt 65 medarbejdere, heriblandt en jobcenterchef, to afdelingsledere, tre faglige koordinatorer, som samarbejder på tværs af myndighed og tilbud, samt en stab på lidt mere end to årsværk. Jobcentrets medarbejdere er fordelt på fire matrikler. Den ene matrikel er rådhuset, og de tre andre matrikler er beliggende i Vita Park, hvor du får din base.
Om jobbet Som afdelingsleder får du det ledelsesmæssige ansvar for driften og udviklingen af jobcentrets aktive tilbud til ledige, sygemeldte og øvrige målgrupper. Du får ledelsesansvar for i alt 23 dygtige og erfarne medarbejdere, som brænder for at hjælpe borgere i job og uddannelse samt sikre virksomhederne den nødvendige arbejdskraft. Medarbejderne fordeler sig med 14 virksomheds- og jobkonsulenter, fire mentorer og fem tilbudsmedarbejdere. Den nuværende afdelingsleder har også ledelsesansvar for myndighedsopgaver i relation til jobparate borgere, og afhængig af din profil, kan dette også blive en ledelsesopgave for dig.
Du får reference til jobcenterchefen og bliver en del af jobcentrets erfarne lederteam, som består af jobcenterchefen, to afdelingsledere samt vores udviklingskonsulent. I lederteamet vægter vi det gode samarbejde og en uhøjtidelig omgangstone. I det daglige arbejder vi tæt sammen og hjælper hinanden professionelt understøttet af vores tre faglige koordinatorer. Vi er optaget af at finde de gode løsninger sammen på tværs af myndighed og tilbud, og vi har fokus på løbende at udvikle organisationen og afprøve nye arbejdsmetoder.
Jobbet som afdelingsleder medfører en bred kontaktflade, og du får en vigtig rolle i forhold til at sikre et fortsat stærkt tværgående samarbejde med blandt andre jobcentrets myndighedsdel, kommunens ungeenhed samt øvrige kommunale afdelinger og institutioner.
Din profil Vi forventer, at du besidder følgende faglige kompetencer og erfaring:
• Har erfaring med ledelse
• Har lederuddannelse på diplomniveau eller er indstillet på at gennemføre en sådan
• Har en solid viden om arbejdsmarkedsområdet og lovgivningen på området
• Har erfaring med at omsætte strategier til konkrete mål og indsatser
• Har driftsøkonomisk indsigt og erfaring med at sammentænke økonomi og socialfaglighed
• Har erfaring og succes med at udvikle og fastholde samarbejder med interne og eksterne samarbejdspartnere
Desuden lægger vi vægt på, at du besidder følgende personlige kompetencer:
• Kan sætte en tydelig retning og opnå følgeskab
• Leder forandringer med ægte inddragelse
• Er nysgerrig og har mod til nytænkning
• Har en udadvendt, imødekommende og tillidsskabende personlighed
• Har lyst til at indgå i et lederteam, som samarbejder, koordinerer og leder på tværs
Ledelse i Odder Kommune Odder Kommunes ledelses- og organisationsgrundlag danner rammen for, hvordan vi arbejder med ledelse i Odder Kommune. Stillingen som afdelingsleder er med afsæt i ledelses- og organisationsgrundlaget defineret som leder af medarbejdere. De generelle forventninger til ledere af medarbejdere i Odder Kommune er beskrevet i lederprofilen.
Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er til besættelse senest pr. 1. april 2022. Lønnen forhandles med den forhandlingsberettigede organisation med afsæt i dine kvalifikationer og gældende overenskomst.
Yderligere information Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte jobcenterchef Ole Stounbjerg på tlf. 20903417 eller souschef Susanne Lund Jensen på tlf. 24865511.
Ansøgning Hvis du ønsker at søge stillingen, skal det ske ved upload af ansøgning med relevante bilag senest søndag den 23. januar 2022.
Vi forventer at afholde første samtale fredag den 28. januar 2022 og anden samtale mandag den 7. februar 2022. For kandidater, der går videre til anden samtale, vil der blive gennemført test samt indhentet referencer.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=0b65cd5d)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Karriererådgiver", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Odder.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Karriererådgiver
- Odder
- Søndag den 23. januar 2022
Lignende jobs
-
Ungecenter Social & Fællesskaber søger en virksomh...
Om jobbet: UC Fritidsjob, der er en del af Ungecenter Social og Fællesskaber, søger en virksomhedskonsulent til en midlertidig projektstilling. Stillingen ønskes tiltrådt 1. februar 2025 eller sn..Få mere info- Karriererådgiver
- Århus
-
VIRKSOMHEDSKONSULENTER TIL CENTER FOR SÆRLIG JOBRE...
Brænder du for at hjælpe ledige i job igennem det rette jobmatch i et tæt samarbejde med borgere og virksomheder? Er du god til at se nye og spændende muligheder? Så er du måske vores nye kollega!I..Få mere info- Karriererådgiver
- Århus
-
Brabrand, Danmark: Karrierevejledere til HR-partne...
Få mere info- Karriererådgiver
- Brabrand
-
JOBKONSULENT (SOCIALRÅDGIVER/SOCIALFORMIDLER) TIL ...
Brænder du for at hjælpe ledige borgere med forskellige udfordringer i job gennem en konkret individuel tilrettelagt indsats. Er du god til at se nye og spændende muligheder? Så er du måske vores n..Få mere info- Karriererådgiver
- Århus
Statistik over udbudte jobs som karriererådgiver i Odder
Herunder ser du udviklingen i udbudte karriererådgiver i Odder over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal karriererådgiver.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte karriererådgiver i Odder over tid
| Dato | Alle jobs som karriererådgiver |
|---|---|
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |