Vil du være med til at skabe plads til flere unge på arbejdsmarkedet?

Ungdommens Uddannelseshus Randers (UUR) er et samarbejde mellem Jobcenter Randers, UU (Ungdommens uddannelses vejledning Randers) og et antal interne som eksterne samarbejdspartnere. UUR arbejder med unge op til 30 år og er fysisk beliggende på erhvervsskolen Tradium.

Vi søger 2 jobvejledere, der har et skarpt beskæftigelsesfokus, en struktureret tilgang, faglige kompetencer og som brænder for at lykkes med kerneopgaven i beskæftigelsesindsatsen – at støtte den unge i at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet.

Du skal kunne tage udgangspunkt i den enkelte unge og gøre det, der giver mening i arbejdet for at sikre en konstant udvikling og støtte den unge mod job eller uddannelse. Du skal kunne agere i en hverdag baseret på tillid fra ledelse og kollegaer - og som en del af et selvstyrende team kunne tage ansvar for den samlede opgaveløsning i teamet.

Du er en del af vores virksomhedsrettede tilbud for et antal unge i alderen 18 – 30 år, som har behov for vejledning og støtte for at opnå ordinær ansættelse. Vores tilbud har sit afsæt i Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og er i overvejende grad for målgruppen uddannelsesparate. Målgruppen er således unge med ressourcer og også med personlige, sociale og/eller helbredsmæssige udfordringer. Kendetegnende for indsatsen er udvikling af kompetencer hos den unge via individuelt tilrettelagte forløb med mål om at opnå lønnede timer for at blive en del af fællesskabet på arbejdsmarkedet.

Du skal derfor kunne agere i spændingsfeltet mellem anerkendelse og det at stille krav, ligesom der kan være tale om opsøgende arbejde.

Dine opgaver som den unges jobvejleder bliver i samarbejde med den unge og teamet at tilrettelægge individuelle forløb, målrettet ordinære timer. Du skal gennem afklarende og motiverende samtaler med den unge kunne finde det rette match mellem den unge og ledige job – og dernæst etablere det rette forløb, herunder foretage tæt opfølgning hos virksomheder.

Vi har fokus på at skabe gode, fleksible løsninger, hvor den enkelte unge tager ansvar for egen udvikling.

I forløb indgår altid at

• arbejde med den unges motivation for ordinære timer
• afholde støttende, rådgivende samtaler for at understøtte progression
• arbejde med den unge om CV
• arbejde med den kognitive forståelse af diagnose, misbrug og afhængighed, kommunikation og assertion
• fremme troen på egne muligheder for at starte på uddannelse eller arbejde
• understøtte den unges aktiviteter rettet mod indslusning og fastholdelse i arbejde og/eller uddannelse
• arbejde med unge i gruppebaserede forløb
• iværksætte korte virksomhedspraktikforløb - når dette vurderes at være rette løsning
• foretage opfølgning på lønnede timer og evt. virksomhedspraktik
• udarbejde skriftlig afrapportering med udgangspunkt i SMART

Vi forventer af dig, at du kan fortælle os om dine erfaringer med at opnå lønnede timer i et samarbejde med unge. Og at du kan fortælle om, hvordan dette arbejde sker efter den anerkendende metode og den motiverende samtale.

Hos UUR har vi et spændende, tværfagligt forum med engagerede kolleger – med adgang til faglig sparring. Vi er en arbejdsplads, hvor der er et godt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere, og hvor arbejdsdagen er præget af humor og god stemning - selv når der er travlt, tager vi os af hinanden - og vi har plads til forskelligheder. Vi vægter en god sammenhæng mellem privatliv og arbejdsliv.

Vi lægger desuden vægt på, at du

• har erfaring med at arbejde inden for beskæftigelsesloven og gerne ungeområdet
• er dedikeret til at arbejde ud fra de rammer og vilkår, der gør sig gældende i beskæftigelseslovgivningen
• er ansvarsfuld og kan udvise både empati og autoritet
• arbejder ud fra empowerment-tankegangen
• arbejder systematisk og er resultatorienteret
• har et stærkt jobrettet fokus i dit arbejde med de unge
• vægter at arbejde team-orienteret og sætter ”vi” før ”jeg”
• har gode IT-kompetencer og en god skriftlighed
• har kørekort og adgang til egen bil

Din personlighed, det at du ønsker at opnå resultater i et fællesskab og dine erfaringer som jobvejleder spiller en stor rolle – samtidig med, at det er helt afgørende for os, at du kan møde den unge med de forventninger, som beskæftigelseslovgivningen lægger op til.

Der er tale om to faste stillinger på 37 timer pr. uge til besættelse den 1. december 2024.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til HK-overenskomst.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til faglig konsulent Karen Beksgaard på telefon 89 15 77 69 eller afdelingsleder Pia Bendtzen på telefon 89 15 79 51.

Ansøgningsfrist
20. oktober 2024 – og stillingen søges elektronisk, ligesom der indbydes til ansættelsessamtaler elektronisk.

Indbydelse vil ske den 23. oktober 2024.

Du bedes vedlægge CV med oplysning om uddannelse og tidligere beskæftigelse samt kopier af eksamenspapir og evt. udtalelser.

Ansættelsessamtaler afholdes den 28. oktober 2024 og 29. oktober 2024.

Der gives besked om udfaldet af samtalerne senest den 31. oktober 2024.
Kilde: Jobnet.dk