Vi søger 2 dygtige virksomhedskonsulenter til sygedagpenge og aktivitetsparate

Grib muligheden og bliv virksomhedskonsulent i Virksomhedsindsatsen i Vordingborg Kommune.
Vi har aktuelt 2 spændende stillinger - 1 til sygedagpenge og 1 til aktivitetsparate.

Vi er ved at omlægge vores virksomhedsindsats og har et stort ønske om at er rekruttere to erfarne virksomhedskonsulenter, som har indsigt i det gode samarbejde med virksomheder, men også kender til den virksomhedsrettede indsats for ledige borgere, de forskellige ordninger, der kan bringes i spil i virksomhedssamarbejdet samt i dialogen med borgeren.

Målgruppen vil være borgere, der er længere væk fra arbejdsmarkedet og hvor der udover ledighed, kan være komplekse problemstillinger af faglig-, social eller helbredsmæssig karakter.

Vi er aktuelt på en rejse i Virksomhedsteamet for at skabe et større virksomheds-samarbejde i Vordingborg Kommune og har ambition om, at Vordingborg Jobcenter opleves som en attraktiv samarbejdspartner for virksomheder som netværk.

Derfor søger vi en ny kollega, som kan committe sig på kerneopgaven ”at understøtte at borgerne i videst muligt omfang er selvhjulpne og bidragende og at erhvervslivet blomstrer” Vision 2030 - Vordingborg Kommune

I virksomhedsindsatsen er vi 17 kollegaer som arbejder målrettet på at kunne servicere virksomhederne. Vores kerneopgave er at skabe, fastholde og videreudvikle gode relationer til de lokale virksomheder, men også at bidrage til at virksomhederne ser Jobcenteret, som den foretrukne samarbejdspartner ved rekruttering.

Så hvis du brænder for, i tæt samarbejde med borgere, vejledere og virksomheder at tilrettelægge beskæftigelsesrettede forløb, hvor borgerens ressourcer er i centrum, så er måske dig vi gerne vil have ombord i Virksomhedsteamet.

Dine arbejdsopgaver

• Have en aktiv rolle i samspillet mellem borger, vejleder og virksomheder.
• Opsøgende serviceorienteret kontakt overfor virksomheder med information om samarbejdsmuligheder, diverse ordninger samt relevant lovgivning indenfor beskæftigelsesområdet
• Etablering af praktikker, løntilskud samt ordinære job/småjobs.
• Opfølgning på etablerede beskæftigelsesrettede forløb.
• Udarbejde skriftlig dokumentation, beskrivelser, vurderinger, hvilket fylder mere og mere i jobbet
  

Din faglige profil

• Du skal have indsigt i arbejdsmarkedet og fokus på arbejdsmarkedsudvikling med nye og atypiske ansættelser og stillinger
• Du skal have viden om de lokale virksomheder og være en kvalificeret sparringspartner på beskæftigelsesområdet
• Du skal kunne synliggøre Jobcenterets rolle over for virksomhederne
• Du skal have indsigt i forskellige brancher, virksomheder samt have forretningsforståelse
• Du skal kunne skabe jobåbninger
• Har indgående kendskab til skriftlig vurdering af arbejdsevne og arbejdsintensitet
• Du kan skabe motivation hos den enkelte borger og samarbejde ud fra en anerkendende, ressourcebaseret og løsningsfokuseret tilgang
• Du har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
• Du er team orienteret, og kan selvstændigt organisere og planlægge dine arbejdsopgaver
• Du har stærke IT- kompetencer og datadisciplin og forstår vigtigheden af dette

Dine personlige kvalifikationer

• Du har et godt overblik og kan bevare overblikket i pressede situationer
• Du kan arbejde struktureret og selvstændigt i opgaveløsningen, men forstår vigtigheden i at kunne samarbejde på tværs i organisationen
• Du er udadvendt, proaktiv og har et smittende positivt engagement
• Du er empatisk og en god menneskekender
• Du evner at italesætte udviklingen henimod målet via trædesten for borger
• Du har evnen til at handle og træffe beslutninger og være med til at sikre progression i sagerne
• Du kan tage initiativ og være vedholdende i forandringsprocesser
• Du har gode IT- færdigheder og har let ved at lære nye IT- systemer
• Arbejder med en respektfuld og motiverende tilgang

Det er en fordel, hvis du kommer fra en lignende stilling eller har erfaring indenfor området.

Stillingen kræver, at du har et kørekort.

Vi tilbyder dig

• En organisation med ambitiøse mål
• En ledelse, hvor inddragelse og uddelegering finder sted
• En grundig introduktion til jobbet
• Udfordrende og spændende arbejdsopgaver, som løses både individuelt og i mindre teams
• En udviklingsorienteret arbejdsplads
• Mulighed for medindflydelse og udfordringer
• En arbejdsplads med dygtige, humoristiske og engagerede kollegaer.

Vil du vide mere?
Er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Henriette Durup Johansen telefon 21634071.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og forhandlingsberettiget organisation og principperne om ny løn.

Tiltrædelse pr. 1.oktober 2022.
Stillingerne er på 37 timer om ugen.

Ansøgningsfrist
Vi ser frem til at modtage din kvalificerede og motiverede ansøgning senest den 14. august 2022.

Første samtale forventes afholdt 25 og 26. august 2022.