Leder af Konsulenttjenesten for Biostatistik, Epidemiologi og Datamanagement ved Aalbor...

På Aalborg Universitetshospital søger vi en statistiker på seniorniveau til at lede statistikfunktionen i den nyetablerede Konsulenttjeneste for Biostatistik, Epidemiologi og Datamanagement. Du vil blive leder for en gruppe af højt kvalificerede statistikere, epidemiologer og datamanagere, der rådgiver og løser opgaver, dels for hospitalets egne forskere, dels for ledelsen og dels som led i eksterne samarbejdsaftaler.

Stillingen som ledende statistiker er på 37 timer/uge og ledig til besættelse snarest muligt.

Arbejdssted og fagligt miljø
Arbejdsstedet bliver i Forskningens Hus, som hører under Aalborg Universitetshospital. Huset samler forsknings­- og uddannelsesmæssige kompetencer fra en bred vifte af faggrupper inden for de sundheds- og naturvidenskabelige områder. Dette skaber et stærkt og dynamisk forsknings- og undervisningsmiljø, hvor husets brugere har rig mulighed for at indgå tværfaglige samarbejder. Det afgørende er at bedrive forskning, som er tæt på hospitalets afdelinger og dermed i tråd med Aalborg Universitetshospitals forskningsstrategis intention om, at forskningen skal føre til bedre undersøgelse, behandling, pleje og rehabilitering af patienter.

Organisatorisk er stillingen placeret i Forskning, Uddannelse og Innovation (FUI), der dels omfatter et antal forskningsenheder og dels varetager en række forskningsunderstøttende funktioner, som sundhedsvidenskabelige forskere i Region Nordjylland kan benytte sig af.

Den primære opgave for Konsulenttjenesten for Biostatistik, Epidemiologi og Datamanagement er at give maksimal støtte til den kvantitative forskning i Region Nordjylland – eller, med andre ord, at sikre tilvejebringelse af ny evidensbaseret viden på baggrund af kliniske og registerbaserede data samt at bidrage til maksimal forskningshøjde via omfattende og opdateret viden inden for biostatistik, epidemiologi og datamanagement. Konkret indebærer det at hjælpe forskere, der har spørgsmål inden for:

• biostatistik/epidemiologi, f.eks. i forhold til at konkretisere forskningsspørgsmålet, designe studiet, identificere databehov, formulere analyseplan, programmere i udvalgte statistikprogrammer, udføre statistiske analyser samt fortolke og formidle resultaterne
• datamanagement, f.eks. ift. at strukturere, rense og sammenkoble data
• datasikkerhed og GDPR fsva. forskningsdata, f.eks. hjælp til lovmedholdelig indsamling, opbevaring og kobling af forskningsdata, korrekt registrering af forskningsprojekter m.v.

Ud over at drive konsulenttjenesten kan medarbejderne varetage undervisning og bedrive egen forskning.

Arbejdsopgaver
Hospitalet ønsker at ansætte en erfaren statistiker som leder for de pt. 13 medarbejdere i konsulenttjenesten. Det er væsentligt, at kandidaten brænder for personaleledelse og har interesse i at være en samlende figur for en enhed, hvor medarbejderne kommer med forskellige faglige profiler og erfaring, og hvor alle mærker, at faglig og kollegial trivsel har høj prioritet.

Overordnet vil arbejdsopgaverne være:

• Personalemæssig ledelse af statistikere, epidemiologer og datamanagere i konsulenttjenesten, herunder ansvar for at sikre løbende opkvalificering af personalet, så funktionen kan opretholde sit høje faglige niveau
• Tæt samarbejde med konsulenttjenestens seniorstatistikere om faglig sparring til yngre statistikere
• Ledelsesmæssig og administrative opgaver i tilknytning til konsulenttjenesten, herunder:
  • Fordeling og prioritering af opgaver i samarbejde med konsulentfunktionens medarbejdere
  • Kommunikation med konsulenttjenestens kunder om overordnede vilkår, rammer og betaling for den enkelte opgave
  • Information om konsulenttjenesten
  • Ansvar for konsulenttjenestens økonomi
  • Mulighed for at virke som underviser på forskellige kurser
  
  

Kvalifikationer

• Erfaring med og/eller lyst til personaleledelse. Det vil således være muligt for den ledende statistiker i trygge rammer at udvikle sit lederskab, uanset omfanget af tidligere erfaring med personaleledelse.
• Personlige egenskaber, der danner grobund for en god leder. Dette retter umiddelbart vores søgelys mod en udadvendt, omgængelig og empatisk person, der er god til at motivere og se styrkerne i den enkelte medarbejder, og som er ansvarsfuld og beslutningsstærk – men yderligere perspektiver er velkomne her.
• Erfaring med statistisk statistisk analyse i forbindelse med konkrete problemstillinger
• Praktisk erfaring med forskningsdesign, herunder statistisk og/eller epidemiologisk rådgivning
• Stærke kompetencer inden for skriftlig kommunikation på dansk og engelsk
• Gode mundtlige formidlingsevner på dansk og engelsk
• Et godt overblik, systematisk sans og evne til at varetage komplekse opgaver
• Gode evner for og vilje til samarbejde

Stillingen indebærer en stor grad af frihed i forhold til planlægningen af arbejdet, men kræver til gengæld også selvstændighed og ansvarlighed i opgaveløsningen. Vi tilbyder et spændende og alsidigt job, hvor du vil få et tæt samarbejde med et engageret sundhedsvidenskabeligt forskningsmiljø.

Yderligere oplysninger m.v.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontorchef Michael Bohnstedt (tlf. 97 66 62 46, e-mail: [email protected]).

Ansøgning med relevante bilag (CV, publikationsliste m.v.) bedes uploadet via nedenstående link.
Ansøgningsfrist: 19. januar 2020