Enhedschef søges til Institution Midtfyn, Søbysøgård Fængsel
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Årslev
Vil du være en del af et stærkt lederteam i en velfungerende institution? Har du ledererfaring, solide driftsmæssige kvalifikationer og har du lyst til, som en del af et team, at skabe resultater igennem udvikling af medarbejderne? Hvis svaret er ja, har du nu chancen for at søge en stilling som enhedschef i Institution Midtfyn.
Om stillingen
Institution Midtfyn hører organisatorisk til Område Vestdanmark i Kriminalforsorgen og består af Ringe Fængsel, Søbysøgård Fængsel, Svendborg Arrest, Assens Arrest samt Kværndrup Udslusningsfængsel. Vi er ca. 210 medarbejdere.
Institution Midtfyn udvider kapaciteten med ca. 50 nye lukkede pladser i Ringe Fængsel. Derfor rekrutterer vi nye medarbejdere og styrker ledelsen med en ny ledelsesstruktur. Vi har gearet vores ledelsesstruktur til de nye udfordringer og opgaver. Vores nye ledelsesstruktur skal understøtte, at vi er tæt forbundne som samlet ledelsesteam og skal styrke ledelse af medarbejderne samt ledelse af både opgaver og resultater på indsatssiden. Derfor slår vi lederstillinger op, herunder en enhedschefstilling med ansvar for tre af de åbne afdelinger på Søbysøgård Fængsel.
Du vil have ansvaret for ledelsen af fængselsbetjentene på tre af Søbysøgårds åbne afdelinger og samt administrative medarbejdere som er tilknyttet afdelingerne. Desuden vil du blandt andet også varetage rollen som børneansvarlig i hele Institution Midtfyn samt ansvar for de vagthavende. Der er tilknyttet 2 enhedsleder og ca. 30 medarbejdere.
Dit ledelsesansvar vil være todelt og bestå dels af ressource- og driftsledelse som en del af institutionsledelsen, hvor driften af hele institutionen koordineres og dels af personaleledelse, hvor dit fokus vil være at sikre faglig ledelse og kompetenceudvikling af enhedsleder og medarbejdere.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være, at:
Vi har et ledelsesteam, hvor vi er resultatorienterede, dygtige til at give medarbejderne ansvar, giver kontinuerlig feedback og faglig sparring til medarbejderne, enhedslederne og hinanden, vi bidrager til den fortsatte faglige udvikling, og vi har stort fokus på institutionens arbejdsmiljø.
Vi forventer yderligere, at du:
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til tjenestemandsloven for allerede uniformerede ansatte tjenestemænd i Kriminalforsorgen. Alternativt vil ansættelsen ske på individuel kontrakt i henhold til OAO-fællesoverenskomsten.
Aflønning sker efter principperne i Ny Løn. Hvis du i forvejen er uniformeret tjenestemand, sker ansættelsen som tjenestemand i henhold til tjenestemandsloven og lønindplaceringen sker i henhold til lønaftalen mellem Kriminalforsorgen og Fængselsforbundet i løngruppe 7, hvor der er tilknyttet et funktionstillæg for deltagelse i rådighedsordningen.
Ansættelsesområdet for tjenestemænd er Justitsministeriet med tilhørende institutioner. For individuelt ansatte er ansættelsesområdet Kriminalforsorgen.
Tjenestestedet er Institution Midtfyn, Søbysøgård Fængsel, Søvej 27, Nr. Søby, 5792 Årslev.
Der er tale om en fuldtidsstilling ledig til besættelse snarest og senest 1. maj 2024. Du er ikke omfattet af reglerne om højeste arbejdstid (tjenestetid).
Os os
Du vil være ansat i Institution Midtfyn, som består af Ringe Fængsel, der er et lukket fængslet for udvisningsdømte med plads til 95 indsatte, Søbysøgård Fængsel, som er et åbnet fængsel med 181 pladser, hvoraf der er 42 lukkede pladser samt både åben og lukket ungeafdeling med plads til i alt 12 unge indsatte, Svendborg Arrest med 22 pladser, Assens Arrest med 27 pladser og Kværndrup Udslusningsfængsel, som har plads til 19 klienter.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Ansættelsesudvalget består af viceområdedirektøren, institutionschefen, evt. en chefkollega og evt. repræsentant fra ledelsessekretariatet.
Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
Efter første runde af samtaler udvælger ansættelsesudvalget den/de kandidater, der skal videre i processen. Kandidaterne skal herefter udfylde en adfærds- og færdighedstest. Resultatet af denne vil indgå som et tema i anden ansættelsessamtale.
Imellem de to samtaler vil kandidaterne desuden få udleveret en case, der er rettet mod den hverdag, som jobbet ser ind i. Casen medbringes til anden samtale, hvor kandidaten præsenterer sin løsning for ansættelsesudvalget.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte institutionschef Lars Vinther, telefon 7255 3792 / 7255 3865. I perioden fra den 5/3 til den 12/3 kan enhedschef Annette Lysgaard kontaktes på telefon 7255 3849.
Om stillingen
Institution Midtfyn hører organisatorisk til Område Vestdanmark i Kriminalforsorgen og består af Ringe Fængsel, Søbysøgård Fængsel, Svendborg Arrest, Assens Arrest samt Kværndrup Udslusningsfængsel. Vi er ca. 210 medarbejdere.
Institution Midtfyn udvider kapaciteten med ca. 50 nye lukkede pladser i Ringe Fængsel. Derfor rekrutterer vi nye medarbejdere og styrker ledelsen med en ny ledelsesstruktur. Vi har gearet vores ledelsesstruktur til de nye udfordringer og opgaver. Vores nye ledelsesstruktur skal understøtte, at vi er tæt forbundne som samlet ledelsesteam og skal styrke ledelse af medarbejderne samt ledelse af både opgaver og resultater på indsatssiden. Derfor slår vi lederstillinger op, herunder en enhedschefstilling med ansvar for tre af de åbne afdelinger på Søbysøgård Fængsel.
Du vil have ansvaret for ledelsen af fængselsbetjentene på tre af Søbysøgårds åbne afdelinger og samt administrative medarbejdere som er tilknyttet afdelingerne. Desuden vil du blandt andet også varetage rollen som børneansvarlig i hele Institution Midtfyn samt ansvar for de vagthavende. Der er tilknyttet 2 enhedsleder og ca. 30 medarbejdere.
Dit ledelsesansvar vil være todelt og bestå dels af ressource- og driftsledelse som en del af institutionsledelsen, hvor driften af hele institutionen koordineres og dels af personaleledelse, hvor dit fokus vil være at sikre faglig ledelse og kompetenceudvikling af enhedsleder og medarbejdere.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være, at:
- Sikre effektive processer og fælles standarder, der skaber resultater med rette kvalitet og med opgaven i centrum
- Udvise anerkendelse, positiv adfærd samt følge op på uhensigtsmæssig adfærd
- Være garant for de rette værdier og et godt arbejdsmiljø i din enhed og institutionen som helhed
- Sikre og optimere driften i egen enhed gennem planlægning, målsætning, ressourcestyring, prioritering og opfølgning
- Skabe rammer for trivsel og selvledelse og arbejde aktivt med at skabe motiverede medarbejdere bl.a. ved at være dygtig til at uddelegere og give dine medarbejdere ansvar
- Afholde MUS-samtaler
- Afholde trivsels- og sygefraværssamtaler
- Håndtere volds- og trusselsepisoder samt sikre opfølgning på voldsomme hændelser, og i samarbejde med dine chef- og ledelseskollegaer være institutionens gennemgåede person i håndtering og udvikling af dette område
- Sikre optimal ressourceanvendelse
Vi har et ledelsesteam, hvor vi er resultatorienterede, dygtige til at give medarbejderne ansvar, giver kontinuerlig feedback og faglig sparring til medarbejderne, enhedslederne og hinanden, vi bidrager til den fortsatte faglige udvikling, og vi har stort fokus på institutionens arbejdsmiljø.
Vi forventer yderligere, at du:
- Kan sætte tydelige mål og rammer for udviklingen af det faglige arbejde og det gode arbejdsmiljø
- Kan lede gennem andre med engagement og tillid samtidig med, at du bevarer overblikket
- Evner at arbejde i et omskifteligt miljø og formår at udvise ro, overblik og aktivt samarbejder med alle
- Har lyst til at anvende dine ledelsesfaglige kvalifikationer til udvikling af såvel ledergruppen som institutionen som helhed
- Anvender dine ledelsesfaglige kvalifikationer til at agere på tendenser i forhold til både resultatlevering og det gode arbejdsmiljø
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til tjenestemandsloven for allerede uniformerede ansatte tjenestemænd i Kriminalforsorgen. Alternativt vil ansættelsen ske på individuel kontrakt i henhold til OAO-fællesoverenskomsten.
Aflønning sker efter principperne i Ny Løn. Hvis du i forvejen er uniformeret tjenestemand, sker ansættelsen som tjenestemand i henhold til tjenestemandsloven og lønindplaceringen sker i henhold til lønaftalen mellem Kriminalforsorgen og Fængselsforbundet i løngruppe 7, hvor der er tilknyttet et funktionstillæg for deltagelse i rådighedsordningen.
Ansættelsesområdet for tjenestemænd er Justitsministeriet med tilhørende institutioner. For individuelt ansatte er ansættelsesområdet Kriminalforsorgen.
Tjenestestedet er Institution Midtfyn, Søbysøgård Fængsel, Søvej 27, Nr. Søby, 5792 Årslev.
Der er tale om en fuldtidsstilling ledig til besættelse snarest og senest 1. maj 2024. Du er ikke omfattet af reglerne om højeste arbejdstid (tjenestetid).
Os os
Du vil være ansat i Institution Midtfyn, som består af Ringe Fængsel, der er et lukket fængslet for udvisningsdømte med plads til 95 indsatte, Søbysøgård Fængsel, som er et åbnet fængsel med 181 pladser, hvoraf der er 42 lukkede pladser samt både åben og lukket ungeafdeling med plads til i alt 12 unge indsatte, Svendborg Arrest med 22 pladser, Assens Arrest med 27 pladser og Kværndrup Udslusningsfængsel, som har plads til 19 klienter.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Ansættelsesudvalget består af viceområdedirektøren, institutionschefen, evt. en chefkollega og evt. repræsentant fra ledelsessekretariatet.
Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
Efter første runde af samtaler udvælger ansættelsesudvalget den/de kandidater, der skal videre i processen. Kandidaterne skal herefter udfylde en adfærds- og færdighedstest. Resultatet af denne vil indgå som et tema i anden ansættelsessamtale.
Imellem de to samtaler vil kandidaterne desuden få udleveret en case, der er rettet mod den hverdag, som jobbet ser ind i. Casen medbringes til anden samtale, hvor kandidaten præsenterer sin løsning for ansættelsesudvalget.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte institutionschef Lars Vinther, telefon 7255 3792 / 7255 3865. I perioden fra den 5/3 til den 12/3 kan enhedschef Annette Lysgaard kontaktes på telefon 7255 3849.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kok", og befinder sig i kategorien "Detail, Restauration og Hotel".
Arbejdsstedet er beliggende i Årslev.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kok
- Årslev
- Tirsdag den 12. marts 2024
Lignende jobs
-
Kokke søges til restaurant Kings sushi Odense Aps
Kokke søges til restaurant Kings sushi Odense Aps. Arbejdssted er Odense eller Esbjerg.Stabil og ansvarlig kok, som har flere års erfaring i lignende stilling søges. Restauranten er kendt f..Få mere info- Kok
- Odense C
-
Kok eller køkkenassistent
Vi søger Kok/ Køkkenmedhjælper/ ufaglært kok med erfaring der er klar på nogle gode spændense arbejdstimer i køkkenet. Arbejdsopgaver er at starte forberedelsen af alle rettee til buffeten..Få mere info- Kok
- Odense C
-
H.C. by [xxxxx] søger morgenkok til Hotel Odeon i ...
[xxxxx] søger en glad, energisk og dygtig kok/cater, der har lyst til at være en del af vores team på Hotel Odeon i Odense. Hos..Få mere info- Kok
- Odense
Statistik over udbudte jobs som kok i Årslev
Herunder ser du udviklingen i udbudte kok i Årslev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kok.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kok i Årslev over tid
| Dato | Alle jobs som kok |
|---|---|
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |