Vær med til at sætte retning for udviklingen af en af Energinets centrale enheder ”Tech og Innovation”, som spiller en afgørende rolle i etableringen af det digitale fundament for Danmarks grønne omstilling. Vi søger en erfaren HR Business Partner med fokus på ledelse-, organisations- og kulturudvikling, som har evne og motivation til at tage en vigtig rolle i udviklingen af Energinet samtidig med, at du er betroet sparringspartner for ledergruppen i Tech og Innovation.Tech & Innovation blev etableret 1. januar 2023 og dækker den samlede digitale værdikæde i Energinet fra small scale innovationsprojekter, digital accelerator til full scale IT-udvikling og -drift af bl.a. de forsyningskritiske IT-miljøer. Derudover har enheden ansvaret for den overordnede brede innovationsindsats i Energinet.Du bliver en del af en moderne IT-organisation, der arbejder teambaseret og efter agile principper. Vi har fokus på god ledelse, potentialet i individet og på at sikre et arbejdsliv i balance med fleksibilitet højt på dagsordenen. Du får derfor tilbudt udstyr til en god hjemmearbejdsplads for at kunne veksle bedst muligt imellem at være på vores hovedkontor i Fredericia og hjemme.Strategisk partner for forretningen Strategisk partner for forretningenDu bliver del af HR med over 30 professionelle og målrettede kolleger og indgår i et team med 7 andre erfarne HR Business Partnere. Du bliver HR Business Partner for forretningsområdet Tech og Innovation med ca. 35 ledere og 400 medarbejdere.Som HR Business Partner varetager du samarbejde med enhedens ledelse det strategiske ansvar på HR-området, hvor du planlægger og igangsætter passende initiativer og aktiviteter, der støtter op om enhedens ledelsesmæssige og organisatoriske udvikling. Samtidig fungerer du som sparringspartner for ledelsen både i relation til deres individuelle ledelsespraksis, men også i forhold til den samlede teamudvikling og ledelse på tværs af organisationen. Du faciliterer i samarbejde med en forretningskonsulent afvikling af HR-årshjulsaktiviteter og binder enhedens behov og ønsker sammen med den samlede HR-forretning.Tech & Innovation har de seneste år oplevet en markant vækst og transformation, og du vil derfor, som HR-partner, få mulighed for at tage mange dele af HR-værktøjskassen i brug i forhold til den videre udvikling af enheden.Handleevne og forretningsindsigt på strategisk niveauHandleevne og forretningsindsigt på strategisk niveauDu har en relevant uddannelse og har solid erfaring med HR Business Partnerrollen og gerne fra en IT-organisation, hvor du har fået en solid værktøjskasse inden for både HR og agile metoder og principper. Du er specialist i forandringsledelse og støtter op om organisationens forandringsbehov gennem et godt teoretisk og praktisk fundament og en solid forretningsforståelse. Samtidig er du motiveret af at arbejde med strategier og udvikle organisation og ledelse. Da du som HR Business Partner også er med til at implementere, er det vigtigt, at du er god til at videreformidle og samarbejde med organisationen omkring tiltagene.Vi lægger vægt på, at du har været med til at gennemføre og forankre større organisatoriske forandringsinitiativer i større selskaber/enheder.Som person er du udviklingsorienteret og strategisk tænkende, ligesom du evner at få dine ideer igennem. I kraft af din udadvendte og opsøgende natur er du god til at samarbejde på alle niveauer og opbygge tætte relationer, som gør dig i stand til at komme tæt på forretningen.Ansøgning og kontaktAnsøgning og kontaktSend din ansøgning med cv og andre relevante bilag via linket ”Ansøg job”. Vi holder samtaler løbende og lukker rekrutteringen, når vi har fundet den rette kandidat, så vent ikke for længe med at sende din ansøgning. Jobbet er med forventet tiltrædelse pr. 1. januar 2024. Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte HR-chef Kim Beyer Utoft på telefon 61 24 33 98.Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Energinet er en selvstændig offentlig virksomhed, der varetager samfundets interesser, når Danmark skal forsynes med el og gas, og energisystemet omstilles til grøn energi. Vores kultur hænger tæt sammen med vores samfundsansvar, og vi arbejder aktivt med FN’s verdensmål omkring bæredygtig energi, klimaindsats, partnerskaber for handling samt industri, innovation og infrastruktur. Ved at vise vejen for grøn omstilling kan vi være med til at løse den globale klimaudfordring. Nye løsninger kræver, at vi evner at se problemstillinger fra mange vinkler, og derfor er mangfoldighed et nøgleord i vores kultur. Vi bestræber os på at lytte, involvere og dele vores viden. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker. Læs mere på vores hjemmeside www.Energinet.dk.Energinet er en selvstændig offentlig virksomhed, der varetager samfundets interesser, når Danmark skal forsynes med el og gas, og energisystemet omstilles til grøn energi. Vores kultur hænger tæt sammen med vores samfundsansvar, og vi arbejder aktivt med FN’s verdensmål omkring bæredygtig energi, klimaindsats, partnerskaber for handling samt industri, innovation og infrastruktur. Ved at vise vejen for grøn omstilling kan vi være med til at løse den globale klimaudfordring. Nye løsninger kræver, at vi evner at se problemstillinger fra mange vinkler, og derfor er mangfoldighed et nøgleord i vores kultur. Vi bestræber os på at lytte, involvere og dele vores viden. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker. Læs mere på vores hjemmeside www.Energinet.dk.Se film om Energinet.Se film om Energinet.