HR-forretningskonsulent til organisation i vækst

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Energinet vokser i takt med den grønne omstilling af vores energisystem, og det samme gør vores behov for at HR-understøtte vores voksende forretningsenheder. Derfor søger vi en
HR-forretningskonsulent, som trives med en bred vifte af HR-opgaver, hvis primære formål
er at støtte op om vores største forretningsenheders udvikling og drift.”I et tæt samarbejde med forretningsenhedens HR-partnerteam bidrager du til, at forretnings-
enheden lykkes med sine HR-relaterede opgaver – og du er med til at sikre, at vores ledere har kort vej til kvalificeret vejledning og support”
, fortæller Senior Manger Thomas Holm Pedersen.”I et tæt samarbejde med forretningsenhedens HR-partnerteam bidrager du til, at forretnings-
enheden lykkes med sine HR-relaterede opgaver – og du er med til at sikre, at vores ledere har kort vej til kvalificeret vejledning og support”Forretningsorienteret partnerskabForretningsorienteret partnerskabForretningsorienteret partnerskabDu bliver del af en HR-organisation, som arbejder med tværgående og forretningsunderstøt-
tende HR-processer og -aktiviteter. Herunder HR-partnering, administration, employer branding, rekruttering, uddannelse samt leder- og talentprogrammer. Du indgår i afdelingen HR Partner-
skab, som består af syv HR Business Partnere og fire HR-forretningskonsulenter.Dine primære opgaver omfatter:
  • Bidrage til at gennemføre HR-årshjulsprocesser
  • Sparre med ledere om personalerelaterede processer og sager
  • Vejlede ledere i at tolke og anvende Energinets personalepolitikker
  • Sparre med forretningen i deres arbejde med talent pipeline og kompetenceplanlægning
  • Bidrage i organisationsændringer
  • Agere bindeled imellem forretningen og HR-specialister
  • Evt. deltage i rekruttering af strategisk karakter
  • Bidrage til at gennemføre HR-årshjulsprocesserSparre med ledere om personalerelaterede processer og sagerVejlede ledere i at tolke og anvende Energinets personalepolitikkerSparre med forretningen i deres arbejde med talent pipeline og kompetenceplanlægningBidrage i organisationsændringerAgere bindeled imellem forretningen og HR-specialisterEvt. deltage i rekruttering af strategisk karakterDerudover deltager du i tværgående initiativer i HR-partnerteamet og andre relevante initiativer i forretningsenheden. Der er i jobbet stor fokus på din faglige og personlige udvikling.Tillidsskabende HR-profil med forretningsforståelseTillidsskabende HR-profil med forretningsforståelseTillidsskabende HR-profil med forretningsforståelseDu har måske opbygget dine første erfaringer med et eller flere HR-områder og opnået kendskab til fundamentale HR-processer - alternativt kommer du direkte fra studiet med en relevant akademisk baggrund og interesse for HR-faget. Du evner at tage ansvar for dine egne opgaver og indgå i godt teamsamarbejde med dine kolleger med henblik på at planlægge og løse opgaverne så effektivt og smidigt som muligt.Som person er du er åben, imødekommende og tager medansvar for fælles mål. Du er god til
    at danne tillidsfulde relationer, ligesom du kan håndtere flere sideløbende opgaver og på eget initiativ supportere og understøtte, hvor det er nødvendigt. Samtidig formår du at håndtere flere interessenter med forskellige og til tider modstridende prioriteter.”Som leder lægger jeg vægt på, at du har stor interesse i at forstå forretningsenhedens strategiske retning og udfordringer, samtidig med at du har en samarbejdsorienteret indstilling
    til dit partnerskab med både HR Business Partneren og den forretningsenhed, som du er tilknyttet”
    , uddyber Thomas.”Som leder lægger jeg vægt på, at du har stor interesse i at forstå forretningsenhedens strategiske retning og udfordringer, samtidig med at du har en samarbejdsorienteret indstilling
    til dit partnerskab med både HR Business Partneren og den forretningsenhed, som du er tilknyttet”Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest den 8. august. Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen 14. august, hvor vi holder 1. samtale online,
    og 22. august, hvor vi holder 2. samtale i Fredericia.Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Thomas Holm Pedersen på tlf. 2333 8684 (træffes i uge 31 og 32).Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Energinet er en selvstændig offentlig virksomhed under Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet. Vi ejer og udvikler el- og gasnet i Danmark for at indpasse mere vedvarende energi, opretholde forsyningssikkerhed og sikre lige markedsadgang til nettene.Energinet er en selvstændig offentlig virksomhed under Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet. Vi ejer og udvikler el- og gasnet i Danmark for at indpasse mere vedvarende energi, opretholde forsyningssikkerhed og sikre lige markedsadgang til nettene.


    Information og data

    Denne ledige stilling har jobtypen "Kommunikationsmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".

    Jobbet er oprettet på vores service den 4.7.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

    Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
    • Kommunikationsmedarbejder
    • Torsdag den 08. august 2024

    Statistik over udbudte jobs som kommunikationsmedarbejdere

    Herunder ser du udviklingen i udbudte kommunikationsmedarbejder over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kommunikationsmedarbejdere.

    Se flere statistikker her:
    Statistik over udbudte kommunikationsmedarbejdere over tid

    Dato Alle jobs som kommunikationsmedarbejdere
    23. december 2024 208
    22. december 2024 206
    21. december 2024 211
    20. december 2024 205
    19. december 2024 192
    18. december 2024 182
    17. december 2024 168
    16. december 2024 169
    15. december 2024 184
    14. december 2024 181
    13. december 2024 180
    12. december 2024 166
    11. december 2024 170
    10. december 2024 171
    9. december 2024 172
    8. december 2024 176
    7. december 2024 182
    6. december 2024 188
    5. december 2024 178
    4. december 2024 180
    3. december 2024 177
    2. december 2024 173
    1. december 2024 181
    30. november 2024 178
    29. november 2024 182
    28. november 2024 180
    27. november 2024 179
    26. november 2024 174
    25. november 2024 172
    24. november 2024 180
    23. november 2024 177