Udviklingskonsulent med fokus på ledelseskommunikation
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vil du med ind i hjertet af
rigtige fora og endeligt, at der er en sammenhæng og en rød tråd på tværs.Konkrete opgaver kan være at:Planlægge engagerende og værdiskabende fælles ledermøder Udarbejde oplæg til dagsorden, drejebog mm. Levere kreativ mødefacilitering og strukturering af møder Være opsøgende i organisationen for at forstå ledernes behov for kommunikation Videreudvikle Planlægge engagerende og værdiskabende fælles ledermøderUdarbejde oplæg til dagsorden, drejebog mm.Levere kreativ mødefacilitering og strukturering af møderVære opsøgende i organisationen for at forstå ledernes behov for kommunikationVidereudvikle s generelle leder- og linjekommunikation s generelle leder- og linjekommunikation”I løbet af det første år i jobbet forventer jeg, at du er lykkes med at skabe strategisk sammen-
hæng i de faste mødefora for den samlede ledergruppe – med afsæt i den gode forretnings-
forståelse og indsigt i ledernes behov for samarbejde og kommunikation, som du har opnået,” uddyber Henriette.”I løbet af det første år i jobbet forventer jeg, at du er lykkes med at skabe strategisk sammen-
hæng i de faste mødefora for den samlede ledergruppe – med afsæt i den gode forretnings-
forståelse og indsigt i ledernes behov for samarbejde og kommunikation, som du har opnået,”Dygtig facilitator med organisationsforståelseDygtig facilitator med organisationsforståelseDygtig facilitator med organisationsforståelseIdeelt har du minimum fem års erfaring fra et lignende job i krydsfeltet mellem ledelse, kommunikation, organisationsudvikling og procesfacilitering, hvor du har opnået en god forståelse for, hvad der skal til for at omsætte strategier og planer til handling. Du færdes hjemmevant i lederforsamlinger og har erfaring med at facilitere større møder eller konferencer. Samtidig har du en god organisationsforståelse og forståelse af ledelse generelt.”Jeg lægger vægt på, at du får energi af at være sammen med mennesker og kan indgå i samarbejder som både projektleder, sparringspartner, idémager og facilitator afhængigt af,
hvad der gavner opgaveløsningen som helhed,” pointerer Henriette.”Jeg lægger vægt på, at du får energi af at være sammen med mennesker og kan indgå i samarbejder som både projektleder, sparringspartner, idémager og facilitator afhængigt af,
hvad der gavner opgaveløsningen som helhed,”Som person er du nysgerrig, initiativrig, udadvendt og god til at skabe relationer. Samtidig kan du bevare overblikket, når tingene går stærkt, eller mange hensyn skal balanceres.Relevante uddannelsesbaggrunde kan være inden for kommunikation, organisationsudvikling, erhvervspsykologi, procesfacilitering eller lignende.Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest 15. september.I ansøgningen ønsker vi, at du beskriver en case fra et tidligere job, hvor du har arbejdet med at afholde en eller flere større lederforsamlinger eller lignede. Læg vægt på de strategiske og praktiske overvejelser, som du gjorde dig i forbindelse med opgaven samt de erfaringer og læringer, du tog med dig.I ansøgningen ønsker vi, at du beskriver en case fra et tidligere job, hvor du har arbejdet med at afholde en eller flere større lederforsamlinger eller lignede. Læg vægt på de strategiske og praktiske overvejelser, som du gjorde dig i forbindelse med opgaven samt de erfaringer og læringer, du tog med dig.Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen 23. september, hvor vi holder 1. samtale online, og 26. september, hvor vi holder 2. samtale i Fredericia.Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Henriette Fast Viese på tlf. .
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her. er en selvstændig offentlig virksomhed under Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet. Vi ejer og udvikler el- og gasnet i Danmark for at indpasse mere vedvarende energi, opretholde forsyningssikkerhed og sikre lige markedsadgang til nettene. er en selvstændig offentlig virksomhed under Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet. Vi ejer og udvikler el- og gasnet i Danmark for at indpasse mere vedvarende energi, opretholde forsyningssikkerhed og sikre lige markedsadgang til nettene.
s ledelsesfora og den grønne omstilling? Som vores nye udviklingskonsulent får du en strategisk rolle på seniorniveau, som kræver solid erfaring og forretningsforståelse. Du kan se frem til at komme helt tæt på s ledergruppe og sætte strategisk retning for vores fælles ledermøder og ledelseskommunikation.”Du træder ind i et uhøjtideligt miljø med mulighed for faglig og ledelsesmæssig sparring – samtidig med at der er et stort rum for selvstændig opgaveløsning,” fortæller afdelingsleder Henriette Fast Viese.”Du træder ind i et uhøjtideligt miljø med mulighed for faglig og ledelsesmæssig sparring – samtidig med at der er et stort rum for selvstændig opgaveløsning,”Strategisk udvikling af ledermøder og ledelseskommunikationStrategisk udvikling af ledermøder og ledelseskommunikationStrategisk udvikling af ledermøder og ledelseskommunikationPå kontoret i Fredericia bliver du en del af afdelingen Intern Kommunikation og Web, som har ansvar for den interne kommunikation på tværs af alle forretningsområder samt for s visuelle identitet og digitale platforme. Afdelingen arbejder tæt sammen med de to andre kommunikationsafdelinger, som har ansvar for henholdsvis ekstern kommunikation og anlægskommunikation. Særligt i din rolle er der også et meget tæt samarbejde med HR og andre funktioner i . Du får syv meget dygtige og dedikerede kolleger – og vi har en kultur med en høj grad af gensidig tillid og respekt, åbenhed og højt humør.Du har ansvaret for at udforme strategier for udviklingen af s ledelseskommunikation og føre dem ud i livet. I første omgang med særligt fokus på de fysiske og virtuelle møder, vi afholder på tværs af , hvor den samlede ledergruppe på godt 200 ledere mødes, samt Strategisk Forum med de øverste ledelseslag.Dit hovedfokus er at skabe engagerende møder, der giver værdi for ledere på tværs af , sikre at relevante strategiske emner kommer på dagsordenen og drøftes i derigtige fora og endeligt, at der er en sammenhæng og en rød tråd på tværs.Konkrete opgaver kan være at:
hæng i de faste mødefora for den samlede ledergruppe – med afsæt i den gode forretnings-
forståelse og indsigt i ledernes behov for samarbejde og kommunikation, som du har opnået,” uddyber Henriette.”I løbet af det første år i jobbet forventer jeg, at du er lykkes med at skabe strategisk sammen-
hæng i de faste mødefora for den samlede ledergruppe – med afsæt i den gode forretnings-
forståelse og indsigt i ledernes behov for samarbejde og kommunikation, som du har opnået,”Dygtig facilitator med organisationsforståelseDygtig facilitator med organisationsforståelseDygtig facilitator med organisationsforståelseIdeelt har du minimum fem års erfaring fra et lignende job i krydsfeltet mellem ledelse, kommunikation, organisationsudvikling og procesfacilitering, hvor du har opnået en god forståelse for, hvad der skal til for at omsætte strategier og planer til handling. Du færdes hjemmevant i lederforsamlinger og har erfaring med at facilitere større møder eller konferencer. Samtidig har du en god organisationsforståelse og forståelse af ledelse generelt.”Jeg lægger vægt på, at du får energi af at være sammen med mennesker og kan indgå i samarbejder som både projektleder, sparringspartner, idémager og facilitator afhængigt af,
hvad der gavner opgaveløsningen som helhed,” pointerer Henriette.”Jeg lægger vægt på, at du får energi af at være sammen med mennesker og kan indgå i samarbejder som både projektleder, sparringspartner, idémager og facilitator afhængigt af,
hvad der gavner opgaveløsningen som helhed,”Som person er du nysgerrig, initiativrig, udadvendt og god til at skabe relationer. Samtidig kan du bevare overblikket, når tingene går stærkt, eller mange hensyn skal balanceres.Relevante uddannelsesbaggrunde kan være inden for kommunikation, organisationsudvikling, erhvervspsykologi, procesfacilitering eller lignende.Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest 15. september.I ansøgningen ønsker vi, at du beskriver en case fra et tidligere job, hvor du har arbejdet med at afholde en eller flere større lederforsamlinger eller lignede. Læg vægt på de strategiske og praktiske overvejelser, som du gjorde dig i forbindelse med opgaven samt de erfaringer og læringer, du tog med dig.I ansøgningen ønsker vi, at du beskriver en case fra et tidligere job, hvor du har arbejdet med at afholde en eller flere større lederforsamlinger eller lignede. Læg vægt på de strategiske og praktiske overvejelser, som du gjorde dig i forbindelse med opgaven samt de erfaringer og læringer, du tog med dig.Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen 23. september, hvor vi holder 1. samtale online, og 26. september, hvor vi holder 2. samtale i Fredericia.Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Henriette Fast Viese på tlf. .
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her. er en selvstændig offentlig virksomhed under Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet. Vi ejer og udvikler el- og gasnet i Danmark for at indpasse mere vedvarende energi, opretholde forsyningssikkerhed og sikre lige markedsadgang til nettene. er en selvstændig offentlig virksomhed under Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet. Vi ejer og udvikler el- og gasnet i Danmark for at indpasse mere vedvarende energi, opretholde forsyningssikkerhed og sikre lige markedsadgang til nettene.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kommunikationsmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Jobbet er oprettet på vores service den 2.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 02.09.2024
- Kommunikationsmedarbejder
- Søndag den 15. september 2024
Statistik over udbudte jobs som kommunikationsmedarbejdere
Herunder ser du udviklingen i udbudte kommunikationsmedarbejder over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kommunikationsmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kommunikationsmedarbejdere over tid
Dato | Alle jobs som kommunikationsmedarbejdere |
---|---|
15. september 2024 | 201 |
14. september 2024 | 201 |
13. september 2024 | 205 |
12. september 2024 | 201 |
11. september 2024 | 201 |
10. september 2024 | 195 |
9. september 2024 | 194 |
8. september 2024 | 210 |
7. september 2024 | 213 |
6. september 2024 | 212 |
5. september 2024 | 207 |
4. september 2024 | 202 |
3. september 2024 | 200 |
2. september 2024 | 194 |
1. september 2024 | 203 |
31. august 2024 | 213 |
30. august 2024 | 214 |
29. august 2024 | 206 |
28. august 2024 | 214 |
27. august 2024 | 214 |
26. august 2024 | 209 |
25. august 2024 | 213 |
24. august 2024 | 215 |
23. august 2024 | 219 |
22. august 2024 | 218 |
21. august 2024 | 227 |
20. august 2024 | 228 |
19. august 2024 | 237 |
18. august 2024 | 240 |
17. august 2024 | 239 |
16. august 2024 | 249 |