Vil du være med til at udvikle vores administrative processer på HR- og lønområdet, når vi digitaliserer, optimerer og sikrer, at vi bruger vores viden på den bedste måde?Vil du være med til at udvikle vores administrative processer på HR- og lønområdet, når vi digitaliserer, optimerer og sikrer, at vi bruger vores viden på den bedste måde?Energinet spiller en central rolle i Danmarks grønne omstilling, som suser derudad. Det kalder på professionelle interne processer, som gør os beslutningsdygtige og handledygtige. Og det er her, du kommer i spil.”Vi har travlt med stor efterspørgsel på vores færdigheder – men på den gode måde. Så vi kan virkelig rykke nogle ting og flytte os hele tiden. Samtidig giver vi plads til, at du kan planlægge din tid, så der er rum til livet uden for arbejde,” fortæller Malene Kovaltsenko Ludvigsen, ERP-manager.”Vi har travlt med stor efterspørgsel på vores færdigheder – men på den gode måde. Så vi kan virkelig rykke nogle ting og flytte os hele tiden. Samtidig giver vi plads til, at du kan planlægge din tid, så der er rum til livet uden for arbejde,”Vi udvikler løsninger på tværs af hele EnerginetVi udvikler løsninger på tværs af hele EnerginetVi ser frem til at byde dig inden for i afdelingen ERP-processer. Sammen er vi 6 kolleger, der fungerer som product owners på hvert vores ansvarsområde inden for Energinets ERP-løsning, som er SAP S/4 Hana. Vi arbejder og udvikler efter agile principper, SAFe og scrum, og i et tværgående team sikrer vi, at vi udvikler de mest værdiskabende løsninger på tværs af hele Energinet.”Vi agerer bindeleddet mellem forretningen og IT på en række af Energinets administrative kerneprocesser. Selvom vi i teamet fungerer som lead på hvert vores område, så er vi gode til at sparre på tværs, og vi planlægger i fællesskab,” uddyber Malene.”Vi agerer bindeleddet mellem forretningen og IT på en række af Energinets administrative kerneprocesser. Selvom vi i teamet fungerer som lead på hvert vores område, så er vi gode til at sparre på tværs, og vi planlægger i fællesskab,”Bliv nøgleperson inden for HR- og lønprocesser i vores ERP-systemBliv nøgleperson inden for HR- og lønprocesser i vores ERP-systemI den her rolle bliver du en vigtig samarbejdspartner for Energinets HR- og løn-afdelinger. Sammen med et team af applikationskonsulenter fungerer du bl.a. som lead-rådgiver på, hvordan HR- og løn-processer bedst muligt understøttes af ERP-teknologien og de teknologiske muligheder, der ligger.Det betyder også, at du indgår i både strategiske drøftelser på ledelsesniveau samt bidrager til de mere operationelle opgaver, når du:

afdækker forretningens behov og oversætter, hvordan de bedst understøttes ift. ERP-teknologier

udarbejder roadmap for områderne i samarbejde med ledelsen og dine kolleger i ERP-teamet

prioriterer en solid og stabil systemunderstøttelse på kort og lang sigt ved at afveje forretningens behov, nødvendigt vedligehold og optimering af eksisterende løsninger

bidrager til, at produkter overholder governance og koncernretningslinjer

inspirerer til procesforbedringer med viden om nye muligheder inden for systemunderstøttelse

sikrer kommunikation til og fra forretningen vedrørende leverancer.

afdækker forretningens behov og oversætter, hvordan de bedst understøttes ift. ERP-teknologierudarbejder roadmap for områderne i samarbejde med ledelsen og dine kolleger i ERP-teametprioriterer en solid og stabil systemunderstøttelse på kort og lang sigt ved at afveje forretningens behov, nødvendigt vedligehold og optimering af eksisterende løsningerbidrager til, at produkter overholder governance og koncernretningslinjerinspirerer til procesforbedringer med viden om nye muligheder inden for systemunderstøttelsesikrer kommunikation til og fra forretningen vedrørende leverancer.Erfaring med systemer eller processer inden for løn og HRErfaring med systemer eller processer inden for løn og HRSom person er du nysgerrig på andres perspektiver og tør bringe din egen viden i spil for at sikre den optimale løsning. Du er i stand til at håndtere dit område på egen hånd, men samtidig trives du i en tværgående og samarbejdende rolle med mange stakeholders, hvor du formår at se detaljerne i sammenhæng med helheden. Herudover er du i stand til at agere forandringsagent, når det er nødvendigt, og du er en god formidler af komplekse problemstillinger, både mundtligt og skriftligt.Endelig forestiller vi os, at du:

har noget erfaring med systemer eller processer inden for løn og HR – måske som lønkonsulent eller HR business partner, hvor du har arbejdet operationelt med processerne

kan planlægge aktiviteter, som går på tværs af enheder og sikre fremdrift og koordinering

taler og skriver dansk flydende.

har noget erfaring med systemer eller processer inden for løn og HR – måske som lønkonsulent eller HR business partner, hvor du har arbejdet operationelt med processernekan planlægge aktiviteter, som går på tværs af enheder og sikre fremdrift og koordineringtaler og skriver dansk flydende.Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os? Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest den 22. september 2024. Vi inviterer til samtale løbende, så send det til os allerede i dag. Vi holder 1. samtale online og 2. samtale i Fredericia.Er du nysgerrig på din kommende leder eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til ERP-manager Malene Kovaltsenko Ludvigsen på 28 80 21 07.Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Du bliver en del af Energinet Koncernøkonomi og Business Support, der understøtter koncernen og koncernens forretningsenheder med ydelser inden for indkøb, compliance, regnskab samt økonomi og Facility Service.Du bliver en del af Energinet Koncernøkonomi og Business Support, der understøtter koncernen og koncernens forretningsenheder med ydelser inden for indkøb, compliance, regnskab samt økonomi og Facility Service.