Seniorkonsulent med fokus på organisationsudvikling og procesforbedring

Vil du spille en nøglerolle i [xxxxx]s arbejde med den grønne omstilling? Er du passioneret omkring organisationsudvikling og procesoptimering – og motiveres du af at flytte mennesker
og skabe værdi i en kompleks organisation? Så er denne rolle noget for dig!Vi søger en seniorkonsulent, der kan tage ansvar for at styrke vores organisatoriske processer og hjælpe med at bygge bro mellem strategi og daglig praksis. Med en holistisk tilgang til procesudvikling og en stærk evne til at navigere i en organisation, der er i kontinuerlig udvikling, får du en vigtig rolle i at løfte vores arbejde med den grønne omstilling.Skab forandring gennem mennesker og processerSkab forandring gennem mennesker og processerSkab forandring gennem mennesker og processerDu bliver en del af afdelingen Proces Center of Excellence (Proces CoE), hvor du er med til at udvikle og implementere metoder, der sikrer høj procesmodenhed på tværs af organisationen. Vi søger en kollega, der er motiveret af at arbejde med mennesker og relationer og kan omsætte strategiske målsætninger til reel adfærd i organisationen ved at kombinere stærke faglige kompetencer med evnen til at inspirere og understøtte ledere og medarbejdere på alle niveauer. Du træder ind i et engageret og humørfyldt team, der arbejder for en vigtig mission:
at sikre den grønne omstilling gennem stærke processer.”Du får en spændende mulighed for at være med til at løse nogle helt centrale udfordringer i [xxxxx], og du bliver en del af et team, hvor der er et stort engagement, respekt for hinandens faglighed, et stærkt fællesskab og ikke mindst højt humør,” fortæller afdelingsleder Mette Lego Aamand.”Du får en spændende mulighed for at være med til at løse nogle helt centrale udfordringer i [xxxxx], og du bliver en del af et team, hvor der er et stort engagement, respekt for hinandens faglighed, et stærkt fællesskab og ikke mindst højt humør,”Dine konkrete opgaver dækker blandt andet over:

Opbygning af Proces CoE: Udvikle koncepter, værktøjer og metoder, der skaber værdi for organisationen

Facilitering af læring og udvikling: Planlægge og gennemføre workshops og træningsforløb, der styrker organisationens evne til at arbejde med processer

Ledelsessparring: Støtte og rådgive ledere i rollen som procesejere, herunder at drive og facilitere procesforbedringer, med fokus på at opbygge en lærende organisation

Procesoptimering og automatisering: Kortlægge og forbedre tværgående processer i tæt samarbejde med forretningen

Opbygning af Proces CoE: Udvikle koncepter, værktøjer og metoder, der skaber værdi for organisationenOpbygning af Proces CoE:Facilitering af læring og udvikling: Planlægge og gennemføre workshops og træningsforløb, der styrker organisationens evne til at arbejde med processerFacilitering af læring og udvikling:Ledelsessparring: Støtte og rådgive ledere i rollen som procesejere, herunder at drive og facilitere procesforbedringer, med fokus på at opbygge en lærende organisationLedelsessparringProcesoptimering og automatisering: Kortlægge og forbedre tværgående processer i tæt samarbejde med forretningenProcesoptimering og automatisering:Du lykkes i samarbejde med forretningenDu lykkes i samarbejde med forretningenDu lykkes i samarbejde med forretningenVi lægger vægt på, at du besidder følgende erfaringer og egenskaber:

Erfaring med organisationsudvikling og procesoptimering: Du har bred erfaring med værktøjer som Lean, Design Thinking, Service Design eller lignende metoder, og det er naturligt for dig at have en holistisk tilgang i opgaveløsningen

Relationelt stærk: Du er en dygtig formidler og facilitator, som evner at møde mennesker, hvor de er, og motivere dem til at tage ejerskab og skabe forandringer

Trusted Advisor: Du har erfaring med at rådgive og udfordre ledere og medarbejdere på en måde, der opleves som værdiskabende

Fokus på resultater: Du formår at omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger og sikre fremdrift i opgaveløsningen

Erfaring med organisationsudvikling og procesoptimering: Du har bred erfaring med værktøjer som Lean, Design Thinking, Service Design eller lignende metoder, og det er naturligt for dig at have en holistisk tilgang i opgaveløsningenErfaring med organisationsudvikling og procesoptimering:Relationelt stærk: Du er en dygtig formidler og facilitator, som evner at møde mennesker, hvor de er, og motivere dem til at tage ejerskab og skabe forandringerRelationelt stærkTrusted Advisor: Du har erfaring med at rådgive og udfordre ledere og medarbejdere på en måde, der opleves som værdiskabendeTrusted Advisor:Fokus på resultater: Du formår at omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger og sikre fremdrift i opgaveløsningenFokus på resultater:Din uddannelse er ikke afgørende, men vi forventer en stærk faglig ballast kombineret med solid erfaring inden for organisationsudvikling og procesarbejde.Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest den 5. januar. Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen 9. og 10. januar, hvor vi holder 1. samtale online, og 17. januar, hvor vi holder 2. samtale i Fredericia.I ansøgningen ønsker vi, at du beskriver en case fra et tidligere job, hvor du har arbejdet med at optimere processer. Læg vægt på de strategiske og praktiske overvejelser, som du gjorde dig i for-bindelse med opgaven, samt erfaringer og læring, du tog med dig. I ansøgningen ønsker vi, at du beskriver en case fra et tidligere job, hvor du har arbejdet med at optimere processer. Læg vægt på de strategiske og praktiske overvejelser, som du gjorde dig i for-bindelse med opgaven, samt erfaringer og læring, du tog med dig. I ansøgningen ønsker vi, at du beskriver en case fra et tidligere job, hvor du har arbejdet med at optimere processer. Læg vægt på de strategiske og praktiske overvejelser, som du gjorde dig i for-bindelse med opgaven, samt erfaringer og læring, du tog med dig.Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Mette Lego Aamand på tlf. [xxxxx].
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i [xxxxx] og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Du bliver en del af [xxxxx] Koncernøkonomi og Business Support, der understøtter koncernen og koncernens forretningsenheder med ydelser inden for indkøb, compliance, regnskab samt økonomi og Facility Service.Du bliver en del af [xxxxx] Koncernøkonomi og Business Support, der understøtter koncernen og koncernens forretningsenheder med ydelser inden for indkøb, compliance, regnskab samt økonomi og Facility Service.