Hvordan skal man efterhånden skrive en indledning, der fanger? Du har jo fuldstændig styr på kommunikation, så du kan se lige igennem alle flosklerne. Du "brænder" ikke for noget, og du "jonglerer" ikke med dine opgaver. Til gengæld er du enorm ambitiøs i dit arbejde. Og så er du rigtig stærk digitalt og på web.

De kundskaber får du rig mulighed for at udfolde, når du er med til at opbygge den digitale kommunikation i Børn og Unge i Danmarks 3. største Kommune.

Vi står midt i en spændende tid, for mens du læser det her, arbejder dine nye kollegaer stadig i Skoleforvaltningen. Men når du sætter dig i din kontorstol, så hedder vi Børn og Unge. Du kommer derfor til at arbejde i en af landets største forvaltninger og skal hjælpe med at kommunikere for og på vegne af ca. 7000 medarbejdere og 33.000 børn og unge.

Alt, hvad vi - og du - laver, handler i sidste ende om at give børn og unge mulighed for at blive så dygtige, som de kan, og hjælpe dem til at følge de drømme, som de har. Din opgave bliver i den sammenhæng blandt andet at være med til at opbygge de nye digitale platforme i Børn og Unge. Du bliver samtidig også en del af forvaltningens nye web-redaktørkorps, som skal udvikle effektive kommunikationsløsninger, der er designet ud fra brugerperspektivet.

Arbejdsopgaverne vil i starten primært være på webområdet, men der bliver også plads til alt det andet, som vi arbejder med i kommunikationsteamet, hvor vores strategiske fokus er at skabe tillid og stolthed til vores område gennem gode historier. Hertil arbejder vi med mange forskellige platforme til både interne og eksterne målgrupper.

Om os
Du kommer til at arbejde i afdelingen Politik & Strategi, som løser opgaver inden for HR, arbejdsmiljø, udvikling, sagsbehandling, analyse, ledelses- og politikerbetjening, jura, kommunikation og presse. Overskriften for afdelingen er rådgivning og support.

Du bliver en del af kommunikationsteamet på fire medarbejdere, som sammen har ansvaret for Børn og Unges kommunikation både internt og eksternt. Vi er et ambitiøst hold, som holder styr på alt lige fra events til samarbejde i og uden for huset, den daglige pressehåndtering samt forskellige kommunikationsindsatser i større organisatoriske og strategiske sammenhænge.

Om jobbet
Aalborg Kommune står overfor store digitale forandringer, som betyder, at der i 2022 skal implementeres en helt ny hjemmeside samt et nyt intranet. Hjemmesiden, Aalborg.dk, er en af kommunens allervigtigste eksterne kanaler, og med 1,5 millioner besøgende om året er det borgernes og virksomhedernes primære indgang til information og selvbetjening. Du vil få en stor rolle i arbejdet med udviklingen og implementeringen af begge platforme, herunder også i arbejdet med supportere øvrige hjemmesider i Børn og Unge.

Vi er et team, som både har lyst til og forventes at lave alt muligt forskelligt, lige fra faglige artikler, klummer, medarbejder- og elevportrætter, nyhedsbreve, videoer, podcast, web og så videre. Du skal være med til at se på alt vores indhold, og så lægger vi i teamet sammen en plan for, hvordan vi bruger al vores indhold bæredygtigt og udnytter vores kommunikation bedst muligt til gavn for flest mulige.

Om dig
Du er en digitaliseringshaj, som ikke er bange for at spørge om råd eller række ud og bede om noget – heller ikke selvom det er fra en leder eller en kollega i en anden afdeling. Vi forventer også, at du byder ind og deler ud af din viden til gavn for dine kollegaer og organisationen. Du kan lide at udvikle koncepter og ideer og teste dem af, men du er også god til at sætte ting i system og arbejde systematisk.

Du har en stærk digital profil og arbejder hjemmevant med hjemmesider og brugerrejser. Du er samtidig en dygtig kommunikatør med stor gennemslagskraft– og det gør bestemt ikke noget, hvis du kan noget helt tredje, som du gerne vil udfolde til fordel for Børn og Unge.

Du har en relevant, længerevarende uddannelse og erfaring med at arbejde med digital kommunikation og gerne i en politisk styret organisation. Du deler vores opfattelse af, at man ofte kommer længst med samarbejde, og du har stor ansvarsfølelse for dine opgaver. Du er positiv i din tilgang til arbejdet, du er god til at se muligheder og god til at skabe relationer. Det er vigtigt, for du kommer til at møde og arbejde sammen med mange forskellige mennesker.

Faktuelle oplysninger

Der er tale om en fuldtidsstilling med start senest 1. januar 2022.

Du vil få arbejdsplads i Godthåbsgade 8, i Nørresundby sammen med ca. 200 kollegaer fra forskellige afdelinger. Du træder ind i en spændende tid, hvor en omorganisering træder i kraft og nye afdelinger og snitflader skal sikre bedre opgaveløsning og samarbejde på tværs af hele vores forvaltning, og de forvaltninger, vi samarbejder med i kommunen.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til din gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist søndag den 21. november 2021.

Ansættelsessamtaler vil foregå af en første og muligvis anden runde og forventes gennemført fredag den 26. november og evt. den mandag 29. november 2021.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sekretariatsleder Ole Thinggaard på [email protected] / 99312810 eller 25202810 eller din kommende kollega Kristina Bakmann på [email protected] / 93520010.

Vil du vide mere om Børn og Unge, kan du læse vores nye forvaltningsgrundlag i denne LinkedIn-post.
Du kan også få et indtryk af den måde, vi fortæller og arbejder på, ved at kigge på Skoleforvaltningens sociale medier:
Facebook (@aalborgkommunesskoler)
LinkedIn (Skoleforvaltningen Aalborg Kommune)
Kommunens hjemmeside https://www.aalborg.dk

Endelig kan du også tage et lyt til vores podcast Noget at have det i, som du finder, hvor du finder dine podcasts. Den har været lidt Corona-ramt, men vi har store planer for næste år.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Velkommen til Skoleforvaltningen. Vi er en organisation i konstant udvikling, for det skal vi være for at følge med og i fællesskab gøre det allerbedste for børn og unge. Vores vision hedder Noget at have det i, og igennem den er det vores fornemmeste opgave at danne og udvikle dem, der er en del af vores skoler og skoletilbud. For uanset hvad vi arbejder med, og hvordan vi gør det, det er dem, det hele handler om – børn og unge i vores kommune.
Frugten af vores fælles arbejde skal være elever, der trives og bliver så dygtige, som de overhovedet kan, og det kræver meget af både voksne, børn og unge. Vi har store ambitioner og vi arbejder sammen for, at vores fælles vision når helt ud i alle kroge af forvaltningen og helt ind i kerneopgaven. Ingen må være i tvivl om, at i folkeskolen i Aalborg Kommune har vi noget at have det i.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.