SOSU Nord søger Videncenterkoordinator

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Aalborg

SOSU Nord er vært for Videnscenter for Velfærdsteknologi og vi søger en koordinator, der kan bygge bro mellem aktiviteter i Videnscenteret og implementering af velfærdsteknologier på SOSU Nord. Videnscenter­koordinatoren får et særligt ansvar for at velfærdsteknologi og udviklingsprojekter i Videnscenteret bliver integreret i undervisningen på SOSU Nord.

Videnscenter for Velfærdsteknologi er SOSU-skolernes fælles udviklingsplatform indenfor velfærdsteknologi og bæredygtighed. Videnscenteret samler ressourcer fra SOSU-skolerne i en lang række projekter, der skal være med til at gøre velfærdsteknologi til en del af undervisningen på alle skoler. For at skabe sammenhæng i Videnscenteret og mellem skolerne er der udpeget koordinatorer på alle skoler, og du får som Videnscenterkoordinator på SOSU Nord et stærkt netværk til de øvrige skoler.

Videnscenterkoordinatoren skal kunne samarbejde ind i projekter i Videnscenteret, og samtidigt skal du sikre en god kontakt til ledere og undervisere på SOSU Nord, så projekterne implementeres. Så for at lykkes skal du derfor kunne tage initiativ og gå foran i en lang række processer, der kræver facilitering og evnen til at kombinere forskellige organisatoriske kontekster. Samtidig kræver det en forståelse for pædagogiske og didaktiske greb og virkemidler i læringsmiljøerne på SOSU-skolerne og de målgrupper, der arbejdes med.

Organisatorisk placering og arenaer

Videnscenterkoordinatoren er organisatorisk tilknyttet Center for Pædagogik og Udvikling, hvor nærmeste kolleger bliver projektudviklere, bibliotekar, pædagogisk it-konsulent, e-learningskonsulent og teknologiformidler.
Videnscenterkoordinatorens faglige reference er videnscenterlederen. I alle øvrige personalemæssige forhold refererer koordinatoren til Chef for Læring, Pædagogik og Udvikling.

Arbejdsopgaverne vil være fordelt mellem videnscenteropgaver/koordinering (ca. 70%) og så pædagogisk-didaktiske udviklingsopgaver i Center for Pædagogik og Udvikling (ca. 30%).

Der er en særlig forventning til, at videnscenterkoordinatoren samarbejder med de andre koordinatorer i Videnscentret samt uddannelsesledere og undervisere på tværs i organisationen.

Faglige kvalifikationer

Videnscenterkoordinatoren skal have praksiserfaring inden for eget uddannelsesområde samt erfaring med velfærdsteknologi i bred forstand samt udviklingsarbejde og innovative processer.

Det er en fordel at videnscenterkoordinatoren har erfaring med en eller flere af områderne; velfærdsteknologi, læringsteknologi og simulationsbaseret undervisning.

Videnscenterkoordinatoren skal kunne begå sig professionelt på såvel dansk som engelsk både skriftligt og mundtligt.

Personlige kompetencer

Videnscenterkoordinatoren skal kunne arbejde i et team, hvor det fordrer personlig kompetence til selvstændigt at kunne tage beslutninger ved behov og håndtere en høj grad af kompleksitet.

Derudover skal videnscenterkoordinatoren:

  • have evnen til at danne tillidsfulde relationer til interne og eksterne samarbejdspartnere
  • besidde fleksible og rummelige samarbejdskompetencer, hvor man kan rumme forskelle og tage medansvar for at området løser udfordringer konstruktivt og resultatorienteret
  • kunne arbejde analytisk og systematisk
  • være dynamisk og udviklingsorienteret
  • være engageret, vedholdende og alligevel fleksibel
  • kunne afgrænse og holde overblik
  • kunne arbejde selvstændigt
  • kunne samarbejde internt og eksternt med forskellige samarbejdspartnere og interessenter

Ansvarsområder, fagområder, interesseområder og netværk:

  • udvikle og samarbejde omkring udvikling og formidling af nye undervisningsforløb og -materialer indenfor de teknologier videnscenteret rummer. Herunder også digitale undervisningsforløb og – materialer, der kan tilbydes til alle erhvervsskoler.
  • Integration af ny teknologi i undervisningen på SOSU- og PAU-uddannelserne
  • arbejde med at opbygge og formidle ekspertviden om ny teknologi samt sikre, at faglærere på videnscentret og øvrige skoler via korte kurser m.v. opdateres i seneste viden indenfor teknologiområdet.
  • bidrage med viden og koordinerende indsatser i samarbejdsprojekter og netværk på tværs af uddannelser mellem videnscentre/erhvervsskoler og de uddannelsesinstitutioner, der udbyder relevante videregående uddannelser.

Udvikling og kvalitetssikring

  • et strategisk fokus på praksisnær undervisning, som skal sikre en høj udnyttelse af videnscentrets teknologier og fysiske rammer
  • medvirke til kapacitetsopbygning på tværs af videnscentrene ved at viden dele og samarbejde om at opbygge og udvikle pædagogik/didaktik, ressourcer og netværk med henblik på at øge effekten af og forankre de indsatser, der gennemføres i forbindelse med digitalisering af uddannelserne.
  • i tæt samarbejde at udvikle og afprøve nye former for samarbejde om bl.a. ny teknologi og talentudvikling mellem erhvervsskoler, virksomheder og andre uddannelsesinstitutioner.

Netværk, samarbejde og møder

  • etablering og aktiv deltagelse i faglærernetværk for erhvervsskolerne mellem videnscentrene og øvrige skoler med uddannelser inden for videnscentrets område. Herunder arbejde med faglærernes didaktiske kompetencer i brugen af digitalisering og teknologi i undervisningen.
  • understøttelse af teams på SOSU Nord, så velfærdsteknologi, bæredygtighed og videnscenterets aktiviteter implementeres i organisationen og i undervisningen på SOSU Nord.

Strategiske mål

  • at profilere videnscentret som en stærk samarbejdspartner for både interne og eksterne interessenter
  • at bidrage til at velfærdsteknologi og bæredygtighed bliver integreret i SOSU Nords uddannelser – både SOSU og Pædagogisk Assistentuddannelse.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er en fast stilling på gennemsnitlig 37 timer ugentlig med opstart den 1. august 2022.

Løn og ansættelsesforhold efter cirkulære om organisationsaftale for ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser (herunder SOSU-skoler).

Stillingen vil være grundlønsindplaceret fra løntrin 1 – 3 inkl. centralt aftalt undervisningstillæg. Lønniveauet ligger mellem kr. 346.000 – kr. 402.000 årligt. Hertil kommer lokalt aftalt undervisningstillæg på kr. 14.441,73 årligt samt evt. kvalifikationstillæg.

Ansøgning og yderligere oplysninger

Ansøgningsfristen er onsdag den 8. juni 2022 og ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 21. juni 2022 fra kl. 10.00.

Vil du høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for Pædagogik, Læring og Udvikling, Jeanette Lützhøft på mail [email protected] eller Videnscenterchef Henrik Steenstrup på mail [email protected]

Sådan søger du:
Synes du ovenstående lyder som en spændende udfordring, ser vi frem til at høre fra dig.
Send os din ansøgning, CV og relevante bilag via skolens hjemmeside: www.sosunord.dk under ledige stillinger.

Alle interesserede uanset alder, køn, race, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Om SOSU Nord
SOSU Nord uddanner til velfærd i praksis, og har en vision om at uddanne nutidens og fremtidens bedste velfærdsmedarbejdere, hvilket vi gør med høj faglighed og med udgangspunkt i skolens kerneværdier: Professionalisme, anerkendelse og initiativ. Vi er en af landets største social- og sundhedsskoler med 6 afdelinger fordelt i hele Nordjylland og omkring 320 ansatte. Vi går gerne forrest, når der skal udvikles og afprøves nye undervisningsmetoder og har fokus på at udvikle SOSU Nord som et professionelt læringsfællesskab.

Kilde: Jobnet.dk


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Kommunikationsmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".

Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg

Jobbet er oprettet på vores service den 17.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Kommunikationsmedarbejder
  • Aalborg
  • Onsdag den 08. juni 2022
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som kommunikationsmedarbejdere i Aalborg

Herunder ser du udviklingen i udbudte kommunikationsmedarbejder i Aalborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kommunikationsmedarbejdere i Aalborg.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kommunikationsmedarbejdere i Aalborg over tid

Dato Alle jobs som kommunikationsmedarbejdere
25. december 2024 8
24. december 2024 8
23. december 2024 8
22. december 2024 9
21. december 2024 11
20. december 2024 10
19. december 2024 11
18. december 2024 8
17. december 2024 6
16. december 2024 6
15. december 2024 9
14. december 2024 9
13. december 2024 6
12. december 2024 6
11. december 2024 8
10. december 2024 8
9. december 2024 8
8. december 2024 9
7. december 2024 9
6. december 2024 11
5. december 2024 11
4. december 2024 12
3. december 2024 14
2. december 2024 13
1. december 2024 14
30. november 2024 13
29. november 2024 13
28. november 2024 12
27. november 2024 13
26. november 2024 12
25. november 2024 11
Fold ud

Værd at vide når du søger job som kommunikationsmedarbejder i Aalborg

Drømmer du om at bo og arbejde i en pulserende by med charme og historie? Så kigger du måske mod Aalborg, også kendt som "Nordens Paris". Med et blomstrende erhvervsliv, en levende kulturscene og en fantastisk beliggenhed ved Limfjorden, er Aalborg et attraktivt sted for jobjagten.

Aalborgs erhvervsliv byder på en spændende blanding af tradition og innovation, hvilket afspejles i de største beskæftigelsessektorer. Mens byens maritime historie stadig spiller en vigtig rolle, er der sket en markant udvikling inden for andre områder. Lad os tage et kig på de største arbejdspladser i "Nordens Paris":

Aalborg byder på en række smarte transportløsninger, der gør det nemt og bekvemt at komme rundt i byen og omegnen, uanset om du er til bus, tog, cykel, bil eller alternative former for mobilitet.

At flytte til et nyt sted på grund af et job kræver forberedelse, og Aalborg er ingen undtagelse.

Bydele i Aalborg 

Aalborg består af en række unikke kvarterer, hver med sin egen charme og atmosfære. Din boligvalg kan i den grad påvirke din jobjagt, så lad os dykke ned i de forskellige bydele og se, hvordan de kan understøtte dine karrieredrømme:

Centrum: Aalborgs pulserende hjerte med butikker, caféer, restauranter og kulturinstitutioner. Her finder du store virksomheder inden for service, handel, finans og administration. Boligpriserne er højere, men netværksmulighederne er mange.

Øgadekvarteret: Et kreativt og trendy område med små butikker, barer og spillesteder. Tiltrækker unge, kreative erhverv og iværksættere. Lejlighederne er ofte mindre, men stemningen er energisk.

Vestbyen: Boligkvarter med god plads til familier og pendlerafstand til erhvervsområderne i Nørresundby. Her finder du virksomheder inden for industri, logistik og transport. Roligt miljø med gode grønne områder.

Østerbro: Et hyggeligt og historisk kvarter med smukke villaer og lejligheder. Her bor mange akademikere og ansatte på Aalborg Universitet. God balance mellem byliv og ro.

Nørresundby: Aalborgs industrielle nabo med store virksomheder inden for energi, teknologi og vindmølleproduktion. Lavere boligpriser end Aalborg centrum, men god infrastruktur.

Sydbyen: Et upcoming område med renoverede industrilokaler og nye boligbyggerier. Tiltrækker innovative virksomheder og kreative iværksættere. Flot udsigt mod Limfjorden og god adgang til motorvej.

Mere information om Aalborg 

Hvis du er på udkig efter et job i Aalborg, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Aalborg, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Aalborg i denne guide: Din guide til jobjagt i Aalborg: "Nordens Paris" venter på dig!

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger