Værdiskabende Strategisk Teamleder - til dataforankret kommunikationssatsning
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
Er du Danmarks stærkeste dataforankrede kommunikationsprojektleder?
Under overskriften "Øget relevans", skal IDA til at påbegynde strategiperioden 2021-2023. Til en af de fem strategiske satsningsområder - "Værdisynliggørelse" - søger vi en ny kollega til at styre dette satsningsområde.
Vi leder efter en datafokuseret kommunikatør, der på tværs af en kompleks organisation, kan holde styr på både fremdrift, vinkling og udvikling af det strategiske satsningsområde i tæt dialog og samarbejde med de øvrige fire strategiske satsningsområder.
Det vil være essentielt for at lykkes i rollen, at du har dyb forståelse for værdien i brug af data og tidligere konkret har arbejdet med fx marketing automation systemer eller drevet kommunikative eller segmenteringsprojekter på baggrund af data.
Samtidig har vi brug for en kollega, der er proaktivt udviklende og ikke kan lade være med at inddrage kolleger på tværs af fagligheder i løsningsskabelsen og den konkrete prioritering. Vi håber derfor du har en solid erfaring med dig ift. brandarbejde, kommunikation, kulturforandring og - forankring ift. redskabs- og eksekveringsdelen. Du skal således kunne mestre lige dele teamledelse og tværorganisatorisk tæft.
Stillingen kræver, at du har en solid projektledelsesmæssig baggrund med nogle års konkret erfaring med at styre tværorganisatoriske forandrings- og/eller udviklingsprojekter, så både de små dagligdags produktioner og den langsigtede strategiske retning bliver ført sikkert ud i livet. Samtidig forventer vi, at du har så meget i både den praktiske og personlige redskabskasse, at du kan skabe overblik, gennemsigtighed og proaktivt kommunikere både opad og udad i organisationen med overskud og inddragelse. Mao. dit hjerte banker sikkert for kommunikation og data i forbrødring, mens din hjerne er strategisk skarp som en schweizerkniv og dine ben altid går de ekstra mil for at få inddraget alle dele af forretningen.
Mål
De overordnede mål for stillingen er:
Vi drømmer om en kollega, der har følgende kompetencer:
Du bliver forankret i vores dygtige og kreative marketing- og kommunikationsafdeling under direktørområde Digitalisering & Markedsføring. I det daglige refererer den Strategiske Indsatsleder for Værdisynliggørelse til Chefen for Marketing & Kommunikation Marie Louise Poder, som også er ansvarlig chef for satsningsområdet Værdisynliggørelse.
Stillingen er uden øvre arbejdstid, men der ligger ikke direkte personaleansvar i rollen. Du vil fagligt og dagligt skulle lede en kernegruppe på 3-6 medarbejdere fra forskellige fagområder af IDA, der tilknyttes denne strategiske satsning. Satsningen vil være forankret i et tværorganisatoriske team. Du vil således komme til at arbejde tæt med kolleger fra mange fagområder, bl.a. udvikling, kommunikation, dataspecialister, medlemsrådgivning, juridisk bistand, segmentkonsulenter, rekruttering m.fl. Som tætte kolleger vil du desuden få de fire øvrige Strategiske Teamledere forankret i andre områder af IDA.
Målgrupperne for arbejdet vil primært være IDAs 131.000 medlemmer, samt til dels alle potentielle medlemmer, offentligheden, over 2.000 aktive og frivillige medlemmer, samt 300 ansatte.
Det får du i IDA:
I IDA er vi en skøn blanding af familiefolk og studenter, unge og dem, der kan huske, da mobiltelefonen og internettet blev opfundet – og vi har brug for alle slags mennesker for at præstere bedst. Vi brænder alle for at skabe værdi for vores medlemmer og samfundet som helhed, og vi håber derfor også, at du vil søge jobbet uanset alder, køn og etnicitet.
I IDA gør vi meget ud af at "one size fits none", og således arbejder vi bl.a. fri af tid og sted, hvilket betyder at du får stor frihed til at tilrettelægge din arbejdstid og -sted i samspil med nærmeste leder, team og opgavebehov. Når vi møder ind, har vi smuk udsigt over Københavns havn, samt en fremragende frokostordning.
IDA er en forening, der skaber mere dynamik i arbejdslivet, så endnu mere dansk ingeniørkunst, it-udvikling og naturvidenskab ser dagens lys. Overalt i verden. I de værdimæssigt højere luftlag har vi et benhårdt princip om at vi med udgangspunkt i viden om mennesker, skaber fleksible arbejdsliv, der giver vores medlemmer de virkevilkår, som passer bedst muligt til den enkelte. Vi ved, at der er sammenhæng mellem at brillere på job og forløses som menneske. Vi kalder det "Work-life Brilliance".
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte os
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du ringe til Chef for Marketing & Kommunikation Marie Louise Poder torsdag den 3. december mellem kl. 9-11 eller tirsdag d. 8. december mellem kl. 14-16 på 20 64 86 87.
Ansøgning og ansøgningsfrist
Hvis du kan se dig selv i både jobbet og som vores nye kollega, vil vi glæde os til at læse din ansøgning! Vores ansøgningsfrist torsdag den 10. december. Jobsamtaler afholdes i uge 51. Forventet ansættelse er 1. februar 2021.
Bemærk, at du kun kan søge jobbet via vores rekrutteringssystem. Vi behandler desværre ikke ansøgninger sendt pr. email eller lignende.
Under overskriften "Øget relevans", skal IDA til at påbegynde strategiperioden 2021-2023. Til en af de fem strategiske satsningsområder - "Værdisynliggørelse" - søger vi en ny kollega til at styre dette satsningsområde.
Vi leder efter en datafokuseret kommunikatør, der på tværs af en kompleks organisation, kan holde styr på både fremdrift, vinkling og udvikling af det strategiske satsningsområde i tæt dialog og samarbejde med de øvrige fire strategiske satsningsområder.
Det vil være essentielt for at lykkes i rollen, at du har dyb forståelse for værdien i brug af data og tidligere konkret har arbejdet med fx marketing automation systemer eller drevet kommunikative eller segmenteringsprojekter på baggrund af data.
Samtidig har vi brug for en kollega, der er proaktivt udviklende og ikke kan lade være med at inddrage kolleger på tværs af fagligheder i løsningsskabelsen og den konkrete prioritering. Vi håber derfor du har en solid erfaring med dig ift. brandarbejde, kommunikation, kulturforandring og - forankring ift. redskabs- og eksekveringsdelen. Du skal således kunne mestre lige dele teamledelse og tværorganisatorisk tæft.
Stillingen kræver, at du har en solid projektledelsesmæssig baggrund med nogle års konkret erfaring med at styre tværorganisatoriske forandrings- og/eller udviklingsprojekter, så både de små dagligdags produktioner og den langsigtede strategiske retning bliver ført sikkert ud i livet. Samtidig forventer vi, at du har så meget i både den praktiske og personlige redskabskasse, at du kan skabe overblik, gennemsigtighed og proaktivt kommunikere både opad og udad i organisationen med overskud og inddragelse. Mao. dit hjerte banker sikkert for kommunikation og data i forbrødring, mens din hjerne er strategisk skarp som en schweizerkniv og dine ben altid går de ekstra mil for at få inddraget alle dele af forretningen.
Mål
De overordnede mål for stillingen er:
- At kunne styre og lede et tværorganisatorisk team igennem flere års fokuseret udvikling, så det enkelte medlem oplever en forøget værdi af den rådgivning og kommunikation de modtager og har med IDA – både digitalt og fysisk.
- I tæt samarbejde med de, der er ansvarlige for etableringen af datafundamentet, at lokalisere og etablere de datapunkter og skabe den struktur gennem data, der gør, at det enkelte medlem oplever at få mere end det umiddelbart efterspurgte,
- At orkestrere og etablere de leveranceaftaler der gør det muligt, på tværs af hele organisationen, at kunne levere endnu mere relevant kommunikation og indhold til det enkelte medlem – både digitalt og personligt.
Vi drømmer om en kollega, der har følgende kompetencer:
- Har stærke team- og projektledelses-kompetencer – gerne med et agilt skær.
- Har konkret erfaring med at tænke i og konkret bruge data til at kommunikere og segmentere ift. at opnå den bedst mulige behovsopfyldelse ude på den anden side.
- Er strategisk tænkende og holistisk eksekverende.
- Tænker og arbejder struktureret og systematisk.
- Kan omforme og tolke komplekse målbilleder til konkrete planer og prioriteter.
- Har ekstremt gode samarbejdsevner, og er proaktivt kommunikerende og inddragende både på kollega- og forretningssiden.
- Er nysgerrig, udviklingsorienteret og mulighedsafsøgende.
Du bliver forankret i vores dygtige og kreative marketing- og kommunikationsafdeling under direktørområde Digitalisering & Markedsføring. I det daglige refererer den Strategiske Indsatsleder for Værdisynliggørelse til Chefen for Marketing & Kommunikation Marie Louise Poder, som også er ansvarlig chef for satsningsområdet Værdisynliggørelse.
Stillingen er uden øvre arbejdstid, men der ligger ikke direkte personaleansvar i rollen. Du vil fagligt og dagligt skulle lede en kernegruppe på 3-6 medarbejdere fra forskellige fagområder af IDA, der tilknyttes denne strategiske satsning. Satsningen vil være forankret i et tværorganisatoriske team. Du vil således komme til at arbejde tæt med kolleger fra mange fagområder, bl.a. udvikling, kommunikation, dataspecialister, medlemsrådgivning, juridisk bistand, segmentkonsulenter, rekruttering m.fl. Som tætte kolleger vil du desuden få de fire øvrige Strategiske Teamledere forankret i andre områder af IDA.
Målgrupperne for arbejdet vil primært være IDAs 131.000 medlemmer, samt til dels alle potentielle medlemmer, offentligheden, over 2.000 aktive og frivillige medlemmer, samt 300 ansatte.
Det får du i IDA:
I IDA er vi en skøn blanding af familiefolk og studenter, unge og dem, der kan huske, da mobiltelefonen og internettet blev opfundet – og vi har brug for alle slags mennesker for at præstere bedst. Vi brænder alle for at skabe værdi for vores medlemmer og samfundet som helhed, og vi håber derfor også, at du vil søge jobbet uanset alder, køn og etnicitet.
I IDA gør vi meget ud af at "one size fits none", og således arbejder vi bl.a. fri af tid og sted, hvilket betyder at du får stor frihed til at tilrettelægge din arbejdstid og -sted i samspil med nærmeste leder, team og opgavebehov. Når vi møder ind, har vi smuk udsigt over Københavns havn, samt en fremragende frokostordning.
IDA er en forening, der skaber mere dynamik i arbejdslivet, så endnu mere dansk ingeniørkunst, it-udvikling og naturvidenskab ser dagens lys. Overalt i verden. I de værdimæssigt højere luftlag har vi et benhårdt princip om at vi med udgangspunkt i viden om mennesker, skaber fleksible arbejdsliv, der giver vores medlemmer de virkevilkår, som passer bedst muligt til den enkelte. Vi ved, at der er sammenhæng mellem at brillere på job og forløses som menneske. Vi kalder det "Work-life Brilliance".
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte os
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du ringe til Chef for Marketing & Kommunikation Marie Louise Poder torsdag den 3. december mellem kl. 9-11 eller tirsdag d. 8. december mellem kl. 14-16 på 20 64 86 87.
Ansøgning og ansøgningsfrist
Hvis du kan se dig selv i både jobbet og som vores nye kollega, vil vi glæde os til at læse din ansøgning! Vores ansøgningsfrist torsdag den 10. december. Jobsamtaler afholdes i uge 51. Forventet ansættelse er 1. februar 2021.
Bemærk, at du kun kan søge jobbet via vores rekrutteringssystem. Vi behandler desværre ikke ansøgninger sendt pr. email eller lignende.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kommunikationsmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.11.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kommunikationsmedarbejder
- København V
Lignende jobs
-
[xxxxx] søger en kommunikationspraktikant til Fore...
Er du en kreativ kommunikator med flair for formidling af kompleks information? Har du lyst til at bruge dine evner til at gøre en forskel og være med til at styrke trygheden i Hovedstaden? Så er d..Få mere info- Kommunikationsmedarbejder
- København
-
Studentermedarbejder til Kommunikation
I [xxxxx] arbejder vi for at skabe bæredygtige byer – og i Kommunikationsafdelingen er vi dem, der fortæller historierne om netop dét arbejde. Det gør vi blandt andet, når vi fortæller kundern..Få mere info- Kommunikationsmedarbejder
- København S
-
Looking for your next opportunity? Join us as a Co...
Looking for your next opportunity? Join us as a Communications Specialist at [xxxxx]! Corporate Communications and Branding Do you love crafting stories that matter and get e..Få mere info- Kommunikationsmedarbejder
- København
-
Studentermedhjælper til tekstforfatning i CRM
I vores team har vi ansvaret for, at 3’s kunder får en sammenhængende kundeoplevelse, når vi kommunikerer med dem. Vi stræber hele tiden efter at blive bedre og optimere den kontakt, vi har med kun..Få mere info- Kommunikationsmedarbejder
- København V
Statistik over udbudte jobs som kommunikationsmedarbejdere i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte kommunikationsmedarbejder i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kommunikationsmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kommunikationsmedarbejdere i København V over tid
| Dato | Alle jobs som kommunikationsmedarbejdere |
|---|---|
| 21. oktober 2024 | 1 |
| 20. oktober 2024 | 1 |
| 19. oktober 2024 | 1 |
| 18. oktober 2024 | 1 |
| 17. oktober 2024 | 1 |
| 16. oktober 2024 | 1 |
| 15. oktober 2024 | 1 |
| 14. oktober 2024 | 1 |
| 13. oktober 2024 | 1 |