Skarp kommunikator til HR-teamet,
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Employer Branding.
Efter 6 måneder i denne stilling, bliver du måske kontaktet af en af lederne i organisationen:
”Vi har oplevet en stigning i interesse for vores område, helt specifikt oplever vi en stigende mængde af ansøgere til de job vi opslår. Samtidig får vi positive tilkendegivelser fra vores medarbejdere i forhold til de artikler der er offentliggjort omkring det store engagement de viser i hverdagen. Det betyder, at vi er kommet godt i gang med at fortælle de gode historier, der taler vores fag op på det niveau det fortjener. Stor ros og tak til jer!”
Skarp kommunikator der evner at fyre op under tiltrækning og fastholdelse
Du vil blive en del af HR-teamet – et fagligt stærkt team bestående af HR-konsulenter, en arbejdsmiljøkonsulent, administrative medarbejdere og Haderslev Kommunes sundhedsordning som omfatter fysioterapeuter og en stress coach. HR-teamet er en del af staben Sekretariat, Udvikling og Personale, og du kommer derfor til at sidde side-om-side med bl.a. kommunens bosætningskonsulent og kommunikationsteamet som sammen med HR-teamet bliver dine nærmeste sparringspartnere.
Initiativrig og opsøgende
Der er tale om en ny stilling, og du har derfor rig mulighed for at påvirke indholdet. Vi har faktisk en forventning om, at du sætter dit fingeraftryk og bringer din faglighed og kreativitet i spil. I din ansøgning vil vi derfor gerne læse konkrete eksempler på, hvordan du vil gribe nedenstående an:
Dine opgaver vil overordnet bestå af følgende:
Frihed, ansvar og stor indflydelse
Du vil få de bedst tænkelige rammer for at udfolde din faglighed og at skabe resultater. Du vil få stor indflydelse på stillingens indhold, når du i samspil med en kollega skal forme employer branding i Haderslev Kommune, og du vil arbejde i et felt, som har topledelsens store opmærksomhed. Vi vægter frihed under ansvar, og du vil derfor opleve stor fleksibilitet og tillid i samarbejdet. Samtidig vil du have fagfællesskaber i både HR og Kommunikationsteamet, hvor sparring, dialog og udvikling prioriteres.
Vi tør godt love, at du ikke kommer til at kede dig – her er hverdagen alsidig og spændende, og du vil blive bindeled for mange relationer i og uden for organisationen.
Du ser muligheder, og har et skarpt blik for, hvor der skal sættes ind.
Du er uddannet inden for kommunikation eller har tilegnet dig stærke kompetencer inden for feltet gennem mange års erfaring. Det betyder, at du har styr på dit kommunikative håndværk, og derfor kan lave film, tage billeder, producere indhold på sociale medier og skrive tekster som rammer målgruppen. Samtidig med at du har erfaring med branding og rekruttering på sociale medier, har du også en god forståelse for og indsigt i den gode HR-pakke. Hvis du ikke allerede har erfaring fra en politisk styret organisation, er det vigtigt, at du har forståelse for den kommunale organisering.
Som person er du selvstændig, idérig, initiativrig og opsøgende. Du er god til at samarbejde med andre og formår at skabe gode relationer. Samtidig er du udviklingsorienteret, og du er derfor opsøgende på sparring og feedback.
Tiltrædelse: 1. april 2022.
Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst. Ugentligt timetal aftales ved ansættelsen.
Interesseret i jobbet?
Få flere oplysninger hos teamleder for HR, Christel Bundgaard, på telefon 24 48 52 02 eller mail [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 6. februar 2022, kl. 12.00.
Første ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 10. februar 2022. I forbindelse med anden samtale den 22. februar 2022 vil der indgå personlighedsprofil og case.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har indført røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Efter 6 måneder i denne stilling, bliver du måske kontaktet af en af lederne i organisationen:
”Vi har oplevet en stigning i interesse for vores område, helt specifikt oplever vi en stigende mængde af ansøgere til de job vi opslår. Samtidig får vi positive tilkendegivelser fra vores medarbejdere i forhold til de artikler der er offentliggjort omkring det store engagement de viser i hverdagen. Det betyder, at vi er kommet godt i gang med at fortælle de gode historier, der taler vores fag op på det niveau det fortjener. Stor ros og tak til jer!”
Skarp kommunikator der evner at fyre op under tiltrækning og fastholdelse
Du vil blive en del af HR-teamet – et fagligt stærkt team bestående af HR-konsulenter, en arbejdsmiljøkonsulent, administrative medarbejdere og Haderslev Kommunes sundhedsordning som omfatter fysioterapeuter og en stress coach. HR-teamet er en del af staben Sekretariat, Udvikling og Personale, og du kommer derfor til at sidde side-om-side med bl.a. kommunens bosætningskonsulent og kommunikationsteamet som sammen med HR-teamet bliver dine nærmeste sparringspartnere.
Initiativrig og opsøgende
Der er tale om en ny stilling, og du har derfor rig mulighed for at påvirke indholdet. Vi har faktisk en forventning om, at du sætter dit fingeraftryk og bringer din faglighed og kreativitet i spil. I din ansøgning vil vi derfor gerne læse konkrete eksempler på, hvordan du vil gribe nedenstående an:
Dine opgaver vil overordnet bestå af følgende:
- Arbejde med rekrutteringsudfordringer og fastholdelse via employer branding
- Styrke Haderslev Kommunes image og identitet
- Formidling af Haderslev Kommune som arbejdsplads
- Styrke vores karrieresite
- Målrette branding af Haderslev Kommune til de rette interessenter
- Opbygge stærke netværk i og uden for organisationen
- Klæde nøglepersoner på og skabe ambassadører
Frihed, ansvar og stor indflydelse
Du vil få de bedst tænkelige rammer for at udfolde din faglighed og at skabe resultater. Du vil få stor indflydelse på stillingens indhold, når du i samspil med en kollega skal forme employer branding i Haderslev Kommune, og du vil arbejde i et felt, som har topledelsens store opmærksomhed. Vi vægter frihed under ansvar, og du vil derfor opleve stor fleksibilitet og tillid i samarbejdet. Samtidig vil du have fagfællesskaber i både HR og Kommunikationsteamet, hvor sparring, dialog og udvikling prioriteres.
Vi tør godt love, at du ikke kommer til at kede dig – her er hverdagen alsidig og spændende, og du vil blive bindeled for mange relationer i og uden for organisationen.
Du ser muligheder, og har et skarpt blik for, hvor der skal sættes ind.
Du er uddannet inden for kommunikation eller har tilegnet dig stærke kompetencer inden for feltet gennem mange års erfaring. Det betyder, at du har styr på dit kommunikative håndværk, og derfor kan lave film, tage billeder, producere indhold på sociale medier og skrive tekster som rammer målgruppen. Samtidig med at du har erfaring med branding og rekruttering på sociale medier, har du også en god forståelse for og indsigt i den gode HR-pakke. Hvis du ikke allerede har erfaring fra en politisk styret organisation, er det vigtigt, at du har forståelse for den kommunale organisering.
Som person er du selvstændig, idérig, initiativrig og opsøgende. Du er god til at samarbejde med andre og formår at skabe gode relationer. Samtidig er du udviklingsorienteret, og du er derfor opsøgende på sparring og feedback.
Tiltrædelse: 1. april 2022.
Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst. Ugentligt timetal aftales ved ansættelsen.
Interesseret i jobbet?
Få flere oplysninger hos teamleder for HR, Christel Bundgaard, på telefon 24 48 52 02 eller mail [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 6. februar 2022, kl. 12.00.
Første ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 10. februar 2022. I forbindelse med anden samtale den 22. februar 2022 vil der indgå personlighedsprofil og case.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har indført røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kommunikationsmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 21.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kommunikationsmedarbejder
- Sydjylland
- Søndag den 06. februar 2022
Lignende jobs
-
Studiejob i kommunikation
Om kommunikationsafdelingen Kommunikationsafdelingen i [xxxxx] har ansvaret for, at virksomhedens samlede kommunikation er professionel og strategisk på alle niveauer. Vi formidler og kom..Få mere info- Kommunikationsmedarbejder
- Esbjerg N
-
Marketing Manager
MARKETING MANAGER TIL HYUNDAI - ER DU KLAR TIL AT FORME FREMTIDEN? Vil du være med til at forme fremtiden for Hyundai på det danske marked og motiveres du af at drive en seriøs vækstagenda genn..Få mere info- Kommunikationsmedarbejder
- Kolding
-
Kommunikationsmedarbejder i Brørup
Vil du være en del af Robinson Packaging Danmark, en førende virksomhed inden for emballageløsninger? Vi søger en dygtig og engageret medarbejder til stillingen som intern salgskoordinator inde..Få mere info- Kommunikationsmedarbejder
- Brørup
-
Kommunikationskonsulent til Børne- og Uddannelsesf...
Arbejdssted: Børne- og UddannelsesforvaltningenArbejdstid: 32-37 timerAnsættelsestidspunkt: 1. marts 2025Der er som udgangspunkt tale om en 1-årig projektansættelseOm jo..Få mere info- Kommunikationsmedarbejder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som kommunikationsmedarbejdere i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte kommunikationsmedarbejder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kommunikationsmedarbejdere i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kommunikationsmedarbejdere i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som kommunikationsmedarbejdere |
|---|---|
| 26. december 2024 | 21 |
| 25. december 2024 | 21 |
| 24. december 2024 | 21 |
| 23. december 2024 | 21 |
| 22. december 2024 | 22 |
| 21. december 2024 | 22 |
| 20. december 2024 | 22 |
| 19. december 2024 | 20 |
| 18. december 2024 | 18 |
| 17. december 2024 | 14 |
| 16. december 2024 | 15 |
| 15. december 2024 | 16 |
| 14. december 2024 | 16 |
| 13. december 2024 | 14 |
| 12. december 2024 | 14 |
| 11. december 2024 | 13 |
| 10. december 2024 | 14 |
| 9. december 2024 | 13 |
| 8. december 2024 | 15 |
| 7. december 2024 | 16 |
| 6. december 2024 | 17 |
| 5. december 2024 | 17 |
| 4. december 2024 | 17 |
| 3. december 2024 | 17 |
| 2. december 2024 | 16 |
| 1. december 2024 | 17 |
| 30. november 2024 | 16 |
| 29. november 2024 | 16 |
| 28. november 2024 | 17 |
| 27. november 2024 | 19 |
| 26. november 2024 | 19 |