Udviklingskonsulent til nyoprettet tværgående team i [xxxxx]

Har du lyst til at arbejde for en god sag? Og har du lyst til at arbejde i et krydsfelt mellem projektledelse, procesledelse og udviklingsopgaver, så er denne stilling måske noget for dig. Vi søger en faglig stærk og engageret kollega, der kan være med til at understøtte den strategiske og organisatoriske udvikling af hjerteforeningen.

I hjerteforeningen kæmper vi for at ingen bliver ramt af hjertesygdom. Vi finansierer forskning i verdensklasse, trækker politikerne i hjerternes retning og støtter patienter og pårørende i deres liv med hjertesygdom.

Om stillingen

Stillingen er placeret i et nyoprettet tværgående team. Du skal forvente at få en alsidig opgaveportefølje, hvor du kommer til at arbejde på tværs i hele organisationen. Du skal derfor trives med at have mange bolde i luften og kunne navigere i forhold til organisationens mange interessenter og få mange ender til at mødes. I arbejdet kommer du tæt på både det strategiske og organisatoriske arbejde i foreningen, og dine opgaver vil udvikle sig i forhold til de strategiske og organisatoriske behov. Eksempler kunne være på arbejdsopgaver:

• Styre, udvikle og lede tværgående processer, projekter og indsatser fx vores governance struktur
• Rådgive og sparre med kollegaer omkring tværgående projekter og indsatser
• Planlægge, koordinere og facilitere møder og workshop
• Udvikling og optimering af kerneprocesser i samarbejde med relevante kolleger, fx på vores frivilligområde
• Udvikling og implementering af fælles projektmodel i hjerteforeningen.

Hvad søger vi i en ny kollega

Vi forestiller os, at du har ca. 5 års erfaring fra en lignende stilling fx i en anden udviklingsenhed eller tværgående funktion. Du er ambitiøs og arbejder struktureret og selvstændigt med dine opgaver. Som person er du initiativrig, kvalitetsbevidst og ikke bange for at påtage dig ansvar.

Derudover forestiller vi os, at:

• Du har en længere videregående uddannelse på kandidatniveau.
• Du er en dygtig projektleder, der kan sikre fremdrift i projekterne og har et godt blik for at sikre sammenhæng på tværs.
• Du kan tilrettelægge, facilitere og implementere udviklingsprojekter.
• Du er en dygtig proces- og forandringsleder, der kan styre processer med mange forskellige interessenter på tværs af en organisation og arbejder inddragende og involverende.
• Du har blik for, hvordan man kan optimere processer og har gerne praktisk erfaring hermed.
• Du har gode samarbejdsevner og du formår at indgå i mange forskellige samarbejdskonstellationer og skabe tillidsfulde relationer.
• Du er en skarp formidler med gode kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt.
• Du tænker strategisk og har gode analytiske og organisatoriske evner.

Du kommer til at indgå i en mindre gruppe af tværgående konsulenter, der arbejder på tværs i hele organisationen, og du kommer til både at arbejde ind mod den øverste ledelse og ud i konkrete projekter og indsatser i organisationen. Personalemæssigt vil du referere til lederen af det tværgående team, men den faglige reference kan skifte afhængig af opgaven.

Vi tilbyder

I hjerteforeningen går vi meget op i trivsel, da vi er helt overbevist om, at mennesker, der trives, leverer de bedste resultater. Vi eksperimenterer løbende med nye arbejdsformer, og vi måler hele tiden på medarbejdernes motivation og arbejdsglæde – og den er heldigvis rigtig høj. Vi har tillid til, at man løfter sine opgaver, og det betyder, at man selv tilrettelægger sin arbejdstid, så der sikres en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.

I tilbyder en lønpakke inkl. pension og sundhedsforsikring. Derudover har vi en lang række personalegoder, herunder feriefridage, betalt frokostpause, frugtordning m.m. Vi har selvfølgelig røgfri arbejdstid, hvilket betyder, at man ikke må ryge i arbejdstiden – hverken indendørs, udendørs eller udenfor matriklen. Dette gælder både internt og eksternt ved repræsentation af hjerteforeningen.

Stillingen er en fuldtidsstilling med arbejdssted i attraktive lokaler i København K.

Kontakt og ansøgning

Ansøgningsfristen er 12. december 2022, kl. 9.00. Du kan skal sende din ansøgning med CV via vores hjemmeside.

Vi afholder første samtale den 15. december 2022 og anden samtale den 19. december 2022. Du forventes at løse en caseopgave i forbindelse med anden samtale.

Forventet opstart 1. februar 2022.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af hjerteforeningens tværgående udviklingsenhed Cecilie Dichov Lund på [email protected] og tlf. 20 47 14 60.

I hjerteforeningen kæmper vi for liv uden hjertesygdom. Siden 1962 har vi med viden, investeringer og vigtige resultater medvirket til, at Danmark er på internationalt topniveau inden for forskning i hjertesygdomme.

Hver dag tager vi kampen op for hjertet og for de mere end 500.000 danskere, der lever med en hjertesygdom. I de senere år har vi også intensiveret indsatsen i at uddanne danskerne i livreddende førstehjælp, udbrede antallet af hjertestartere i det frie rum og give ethvert menneske med hjertesygdomme inde på livet mulighed for at søge hjælp, støtte og rådgivning hos os. Vi er ca. 130 medarbejdere, flere tusinde flittige frivillige i hele landet, og vi har ca. 125.000 medlemmer. Læs mere på hjerteforeningen.dk