Kan du koble strategi og målstyring og få tankegangen ud at leve i organisationen?

Har du erfaring med målstyring og nærværende strategiimplementering, og kunne du tænke dig at gøre en lidt større forskel, end du kan i de fleste job, så synes vi, du skal læse videre nu.

I Hjerteforeningen kæmper vi for, at ingen bliver ramt af hjertesygdom. Vi finansierer forskning i verdensklasse, trækker politikerne i hjerternes retning og støtter patienter og pårørende i deres liv med hjertesygdom. Vi vil vi gerne blive endnu bedre til at måle og følge op på flere af vores indsatser, så vi kan gøre det, der virker bedst og skabe endnu mere værdi. Det er her, du kommer ind i billedet i en nøglerolle.

Du udvikler og implementerer metoder og værktøjer til strateginær målstyring
Hvordan kan vi mere systematisk og med standardiserede metoder og værktøjer måle værdien af vores projekter og indsatser? Hvordan kan vi skabe en logisk og enkel kobling fra strategien til målstyring? Og det allervigtigste. Hvordan kan vi få tankegangen ud og leve blandt medarbejderne som en naturlig del af dagligdagen og under hensyn til, at flere af vores indsatser laves i samarbejde med vores frivillige. Det er svar på nogle af de spørgsmål, du skal være med til at levere i din rolle som vores nye strategi- og målstyringskonsulent.

Målet er, at vi bruger vores ressourcer endnu bedre i foreningen, så vi kan redde flere liv, skabe mere livskvalitet for patienter og deres pårørende og samtidig bidrager til endnu mere arbejdsglæde blandt kollegerne, fordi de kan se, at deres arbejde virker.

Dine primære opgaver bliver:

• At udvikle en organisatorisk ramme og proces for vores arbejde med strategisk målstyring samt målbar synliggørelse af den skabte værdi
  
  

• At udvikle en ny afrapporteringsmodel/-værktøj (fx dashboards) til effektiv rapportering på status og effekter/indikatorer med input fra og i samarbejde med relevante kollegaer
  
  
• At understøtte indhentning og bearbejdning af data
  
  
• At implementere og facilitere processen omkring den strategiske målstyring i organisationen
  
  
• At være sparringspartner og rådgiver for ledere og kolleger bredt i organisationen
  
  

Det er vigtigt at understrege, at vi ikke ser dette som ”et projekt”. Det er meget mere end det. Dit arbejde skal være en del af vores arbejdsform fremover og derfor noget, du og vi skal arbejde videre med i mange år fremover. Præcis som vi gør med vores strategi, der er levende og dynamisk med plads til løbende tilpasninger baseret på nye erfaringer og udvikling i omverdenen.

Solid erfaring med målstyring og hands-on implementering tæt på kollegerne

Skal du lykkes i en dialog- og samarbejdsbaseret kultur som vores, skal du være både åben, nysgerrig og have en vis ydmyghed ift. andres arbejde. Nøgleordet er relationel ikke maskinel. Du skal også være udpræget opsøgende og den, der får agendaen på dagsordenen. Det kræver, at du er god til at forklare, hvorfor vi gør, som vi gør, og hvad man får ud af at være med på rejsen.

At du har overblik, struktur og kommunikative evner til at være driver og omdrejningspunkt, tager vi for givet. Vi forventer også, at du har et stærkt analytisk, organisatorisk og strategisk blik. Derudover rummer dit CV:

• Videregående uddannelse på kandidatniveau – godt metodisk grundfundament
  
  
• Minimum en håndfuld års erfaring fra en lignende rolle inkl. konkret erfaring med målstyring
  
  
• Erfaring med at facilitere, drive og implementere processer og projekter som forandringsagent
  
  

Dit nye team

Du bliver del af et nyoprettet konsulentteam. Lederen og en ledelseskonsulent er på plads, så nu mangler vi bare dig og en udviklingskonsulent, før vi er fuldtallige.

Det gælder for din egen rolle som for teamet, at vi regner med, at du har lyst til at være med til at udvikle og påvirke organisationen.

Vi tilbyder

I Hjerteforeningen går vi meget op i trivsel, da vi er helt overbevist om, at mennesker, der trives, leverer de bedste resultater. Vi eksperimenterer løbende med nye arbejdsformer, og vi måler hele tiden på medarbejdernes motivation og arbejdsglæde – og den er heldigvis rigtig høj. Vi har tillid til, at man løfter sine opgaver, og det betyder også, at man selv tilrettelægger sin arbejdstid, så man får en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.

Vi tilbyder en lønpakke inkl. pension og sundhedsforsikring. Derudover har vi en lang række personalegoder, herunder feriefridage, betalt frokostpause, rabataftaler med udvalgte restauranter og fitnesscentre, frugtordning m.m. Vi har selvfølgelig røgfri arbejdstid, hvilket betyder, at man ikke må ryge i arbejdstiden – hverken indendørs, udendørs eller udenfor matriklen. Dette gælder både internt og eksternt ved repræsentation af Hjerteforeningen.

Kontakt og ansøgning

Send venligst din ansøgning med CV senest den 9. januar 2023 kl. 9.00 https://Hjerteforeningen.dk/om-os/ledige-stillinger

Vi forventer at afholde 1. samtale den 13. januar og 2. samtale den 18. januar.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Leder af Hjerteforeningens Tværgående konsulentteam Cecilie Dichov Lund på tlf. 2047 1460 eller [email protected].

Vi glæder os til at høre fra dig.

I Hjerteforeningen kæmper vi for liv uden hjertesygdom. Siden 1962 har vi med viden, investeringer og vigtige resultater medvirket til, at Danmark er på internationalt topniveau inden for forskning i hjertesygdomme.

Hver dag tager vi kampen op for hjertet og for de mere end 500.000 danskere, der lever med en hjertesygdom. I de senere år har vi også intensiveret indsatsen i at uddanne danskerne i livreddende førstehjælp, udbrede antallet af hjertestartere i det frie rum og give ethvert menneske med hjertesygdomme inde på livet mulighed for at søge hjælp, støtte og rådgivning hos os. Vi er ca. 140 medarbejdere, flere tusinde flittige frivillige i hele landet, og vi har ca. 125.000 medlemmer. Læs mere på Hjerteforeningen.dk