GENOPSLAG

Vil du være med til at udvikle fremtidens velfærd, der skaber værdi for borgerne i Billund Kommune? Brænder du for at skabe udvikling og omsætte indsigter til konkrete løsninger i praksis, hvor medarbejderne oplever mening og begejstring? Så har du nu mulighed for at blive en del af Billund Kommune – Fremtidens Legeplads.

I [xxxxx]området arbejder vi for at gøre en positiv forskel for borgere, medarbejdere og organisationen. Vi søger en ny og erfaren udviklingskonsulent til Staben i [xxxxx]området, der vil være med til at videreudvikle området sammen med dygtige og engagerede kollegaer.

Staben består af et tværfagligt arbejdsfællesskab med 14 medarbejdere, hvor vi understøtter handicap-, psykiatri-, ældre og sundhedsområdet.

Staben varetager bl.a. politisk betjening af Voksenudvalget i Billund Kommune og sekretærbetjening af Ældreråd og Handicapråd, understøttelse af arbejdet med udviklingsstrategien "Fremtidens Legeplads", politiske indsatsplaner og direktionens koncernplan. Koncernplanen indeholder bl.a. indsatsen "Playful Working", hvor vi gennem en legende tilgang til arbejdet får nye idéer og løsninger i spil – til glæde for både borgere og medarbejdere.

Staben bistår desuden ledelsen i udviklingen af området, herunder implementering af ny lovgivning, kvalitetssikring, samarbejde med private leverandører og frivillige, byggeprojekter og meget andet.

Vi har generelt fokus på den gode borgerdialog og hvad det kalder på af kompetencer og kommunikation i organisationen. Derudover har vi fokus på, hvordan tilbuddene løbende kan tilpasses, så de matcher borgernes behov – nu og i fremtiden. [xxxxx]området ser ind i en fremtid, hvor der skal arbejdes med en række større nationale initiativer, der skal gøre os i stand til at skabe velfærd i topklasse i en fremtid med færre hænder til rådighed. Initiativerne vedrører alle fagområderne, der indgår i [xxxxx].

Handicap- og psykiatriområdet er under løbende forandring. Den støtte, som borgerne har behov for, ændrer sig, og der har de seneste år været et stigende pres på økonomien på handicap- og psykiatriområdet. Det kræver et vedholdende fokus på at udvikle en fleksibel tilbudsvifte og øge fagligheden, hvor der bliver tænkt på tværs af tilbud og afdelinger. Her bistår Staben blandt andet arbejdet med en handleplan for handicap- og psykiatriområdet for perioden[xxxxx], der skal bidrage til udvikling af tilbudsviften. Politikerne har desuden godkendt en hjemløsehandleplan, som kræver fortsat understøttelse fra staben i forhold til videre udvikling, opfølgninger og implementering i drift.

På Ældreområdet er der vedtaget en ældrereform, der består af flere lovgivninger, herunder en ny ældrelov, der skal træde i kraft 1. juli 2025. Her bistår Staben arbejdet med initiativerne i Ældrereformen, der bygger på selvbestemmelse for den ældre, større tillid til medarbejdere og ledelse og et tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund. Vi afventer desuden de politiske behandlinger på baggrund af sundhedsstrukturkommissionens anbefalinger, der også kan få en stor betydning for den indsats, vi som kommune skal levere.

I forbindelse med vedtagelsen af ældrereformen har regeringen afsat midler til en række initiativer. Billund Kommune har bl.a. modtaget et tilskud til at udvikle og udbrede faste teams i ældreplejen med henblik på at styrke kontinuitet og helhed i plejen. I Billund Kommune har vi siden efteråret 2022 været i gang med denne omstilling, som vi kalder samstyrende teams i en grænseløs kommune, der skaber forbedring for borgerne.

Vi skal også udvikle vores plejestruktur, så vi kan noget andet, end vi kan i dag og give borgerne mulighed for at blive længst muligt i eget hjem. Vi arbejder derfor på at udvide og forbedre de nuværende støttemuligheder for borgere i eget hjem. Her bistår Staben blandt andet implementeringen af et nyt koncept for plejehjem i egen bolig, etableringen af et nyt daghjem. Staben bistår desuden udvikling af en ny indsats med aktivitetsmedarbejdere, der skal bidrage til at forebygge ensomhed hos kommunens ældre borgere, skabe relationer, støtte opstart af aktiviteter, samt at bygge bro mellem de frivillige tilbud, der allerede eksisterer i kommunen.

Om dig

Du har en relevant samfundsfaglig uddannelse, der gør dig i stand til at arbejde analytisk med opgaverne. Det er en forudsætning, at du har forståelse for det strategiske arbejde i en politisk styret organisation og at du har relevant erhvervserfaring fra en tilsvarende konsulentfunktion i en kommune.

Vi søger en kollega, der kan berige Staben med akademiske kompetencer og en velfunderet værktøjskasse til at indgå i projekt- og udviklingsarbejde. Da opgaverne spænder bredt, er det vigtigt at du har stærke generalistkompetencer og har viden og erfaring inden for et eller flere af fagområderne under [xxxxx], samt en nysgerrighed på at sætte dig grundigt ind i det, du har mindre kendskab til.

Du er en stærk kommunikator, som har nemt ved at formulere dig både skriftligt og mundtligt til forskellige målgrupper. Du skal have erfaring med at udarbejde politiske sagsfremstillinger, analyser og notater. Det vil desuden være en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde datadrevet og med udarbejdelse af relevant og brugervenlig ledelsesinformation.

Du er en dygtig organisator og erfaren projektleder, der kan arbejde struktureret og skabe overblik, så opgaver bliver drevet godt i mål. Du er vant til at tænke i helheder og sammenhænge, og kan hurtigt tilegne dig ny viden, formidle den og omsætte den til praksis i forhold til konkrete arbejdsopgaver.

Du er kreativt tænkende og ikke bange for at udfordre eksisterende praksis. Du er en dygtig facilitator, hvor du formår at begejstre og motivere – og så må du gerne have lyst til at lege en gang i mellem.

Du kan arbejde selvstændigt, men er samtidig en udpræget holdspiller, der tager det som en selvfølge, at resultater skabes i fællesskab. Du er god til at skabe et stærkt netværk med mange forskellige aktører og samarbejdsrelationer. Du befinder dig godt i en omskiftelig hverdag, hvor du tager medansvar for det gode arbejdsmiljø og bruger dine kompetencer, der hvor behovet er.

Som vores nye kollega er du imødekommende og tillidsvækkende, og du bidrager til det sociale arbejdsfællesskab med et godt humør og en uformel stemning. Du ser værdien i vores forskelligheder, og bruger dem aktivt i løsningen af opgaverne, ligesom du bringer din egen faglighed i spil og tilbyder din hjælp. Du har øje for sammenhænge i opgaveløsningen på tværs af [xxxxx]området, og er med til at sikre den fælles retning og tilgang til arbejdet med kerneopgaven.

Dine arbejdsopgaver

Vi er en lille kommune, så derfor er der også gode muligheder for at prøve dig selv af i forskellige sammenhænge. Din opgaveportefølje vil være varieret, og det er derfor vigtigt, at du trives med forskellighed og ikke er bange for at prøve dig selv af i nye opgaver. Du får gode kollegaer at sparre og samarbejde med, så vi får de rigtige kompetencer i spil på bedste vis.

Du vil komme til at arbejde med opgaver på tværs af området, som består af:

• Udarbejdelse af sagsfremstillinger og status til det politiske niveau
• Udarbejdelse af læsevenlige notater og analyser, hvor der udvikles og anvendes relevante data og statistikker til at sætte retningen for arbejdet og evaluere på igangsatte initiativer
• Udvikle og udarbejde relevant ledelsesinformation, der fremstilles i et enkelt og brugervenligt format
• Tovholder på udviklingsopgaver og projekter, herunder planlægning og facilitering af processer, workshops mm.
• Inddragelse af borgere i udviklingen af fremtidens velfærd
• Udarbejdelse af kommunikationsmateriale, der er tilpasset forskellige interessenter
• Understøtte implementering af tiltag og løsninger, der skaber værdi i praksis

Hvad kan Billund Kommune byde på?

Du bliver en del af Billund Kommune, hvor vi arbejder ud fra en overordnet strategi, som vi kalder Fremtidens Legeplads. Du kan læse mere her: [xxxxx] Leg, læring og kreativitet er en del af vores DNA, hvor der er plads til at prøve nyt sammen. Her samarbejder vi blandt andet med LEGO Fonden om udviklingen af begrebet Playful Working og alternative måder at tilgå opgaveløsningen på. Det gør vi ved at skabe aktiv deltagelse, social involvering, eksperimentering, begejstring og mening i arbejdet. Du kan læse mere om playful working her: [xxxxx] Billund Kommune er en arbejdsplads med højt til loftet, hvor du bliver en del af en spændende og dynamisk arbejdsplads med dygtige og engagerede kolleger, der arbejder ud fra værdierne Dialog, Udvikling og Respekt.

Du bliver en del af Staben i [xxxxx]området, der har base på Rådhuset beliggende på Jorden Rundt 1, 7200 Grindsted. Vi sidder samlet i et stort åbent kontormiljø, hvor vi har et uformelt og inspirerende arbejdsmiljø, hvor vi tror på nærvær, respekt og tillid gør den fælles arbejdsplads til et sted, hvor du trives, og hvor der ikke er langt fra ide til handling.

Har du lyst til at blive en del af et dynamisk team, hvor vi sammen løser mange spændende opgaver, og hvor du kan være med til at sætte dit aftryk på opgaver og retning, så er det helt sikkert dig, vi søger.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat pr. 1. januar 2025. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist og det videre forløb

Ansøgning sendes digitalt via Billund Kommunes rekrutteringssystem. Ansøgning, CV og evt. relevante bilag skal være indsendt elektronisk senest tirsdag den 19. november 2024. Der afholdes 1. runde samtaler den 22. november 2024 og dato for 2. runde samtaler afklares senere.

Det må forventes, at der vil være forberedelse til begge runder samtaler.

Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for [xxxxx]området Bethina Danielsen på tlf. [xxxxx]eller via mail [xxxxx] Du er også velkommen til at kontakte koordinator og udviklingskonsulent i Staben Helle Sørensen på tlf. [xxxxx]eller via mail [xxxxx] Vi glæder os tl at høre fra dig.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på [xxxxx]
(Den originale annonce kan ses på: [xxxxx]showojob?ofirid=51bbf9b8)
Kilde: [xxxxx]