Karrierekonsulent til at styrke karriereindsatsen for forskere på KU
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Freelance - København K
Vil du være med til at videreudvikle og drive karriereindsatsen for yngre forskere på landets største universitet? Trives du med karrierevejlednings- og coachingopgaver samt undervisning? Og brænder du igennem og er god til at samarbejde på alle niveauer af en stor og kompleks organisation?
Formålet med karriereindsatsen er at skabe grundlag for refleksion, udvikling og afklaring omkring videre karriere. Hvad angår de unge forskere skal du således rådgive og være med til at understøtte, at de tidligt forholder sig til egen karriere og kan bringe deres viden og indsigt i spil i relation til deres jobsøgning og arbejdsmarkedet.
Opgaverne
Som karrierekonsulent er det både de unge såvel som mere etablerede forskere, du vil beskæftige dig med. KU tilbyder i dag bl.a. karrierevejledning til ph.d.-studerende og postdocs og vi ønsker med denne stilling at drive dette arbejde videre, fortsætte med at tilbyde karriereseminarer og workshops inden for karriereudvikling, etablere endnu bedre samarbejde med erhvervsliv samt videreudvikle nye tiltag inden for området bl.a. et særskilt karriereudviklingsforløb for postdocs.
Din opgave bliver at fortsætte arbejdet med at tilbyde 1:1 karrierevejledning til ph.d.-studerende og postdocs på tværs af KU. Opgaven omfatter endvidere at afholde og videreudvikle seminarer og workshops for ph.d.-studerende og postdocs, der sikrer en tidlig introduktion til målrettet at arbejde med egen karriere, bl.a. karriereplanlægning og karrieretænkning. Derudover vil der være bidrag ved større karrieredage på fakulteter og institutter og projektledelse af årligt karrierementorprogram for adjunkter. Du får desuden ansvaret for at udvikle tiltag målrettet målgruppen samt at etablere et endnu tættere samarbejde med erhvervsliv på området. Ved siden af arbejdet med udvikling og drift af karrieretiltag, vil du også have ansvar for bidrag til et større EU-projekt, TRAIN4EU+. Dette arbejde indebærer videndeling med flere europæiske universiteter samt udvikling af karriereudviklende tiltag, og også andre arbejdsområder på KU som ligestillingsområdet og modtagelse af internationalt videnskabeligt personale.
Om dig
Vi forestiller os, at du
Det er en fordel, hvis du har bredt kendskab til det danske arbejdsmarked og arbejdet i en stor offentlig organisation, gerne universitetskendskab.
Karriereudviklingsarbejdet er også forankret i andre administrative enheder på KU og på fakultets- og institutniveau, så du skal både kunne arbejde selvstændigt med løsningen af opgaver og indgå i tæt samarbejde med øvrige medarbejdere og enheder samt de mange brugere og interessenter.
Vi kan tilbyde
Du får din daglige gang på et internationalt anerkendt eliteuniversitet, der bl.a. har som målsætning at være en fremragende arbejdsplads for sine medarbejdere. Vi har fokus på, at du kan tilrettelægge dine opgaver, så der er balance i arbejdslivet, og vi understøtter, at den enkelte oplever en stor selvstændighed og fleksibilitet i opgaveløsningen. Vi lægger vægt på faglig sparring i et forpligtende teamsamarbejde, og vi tilbyder gode muligheder for faglig inspiration, udvikling og løbende kompetenceudvikling.
Du bliver en del af sektionen HR Udvikling & Arbejdsmiljø, som er forankret i den centrale HR-afdeling på universitetet. I Udvikling & Arbejdsmiljø er vi 12 konsulenter indenfor ledelsesudvikling, karriereudvikling, arbejdsmiljø og mangfoldighed samt tre kursuskoordinatorer. Vores opgaver favner bredt, men fælles for dem er, at vi altid har opgaverne og fagligheden i centrum i et arbejdsmiljø, hvor et godt og anerkendende kollegaskab er afgørende for os. Vi har en uformel tone og lægger vægt på, at vi også skal have det sjovt, når vi er på arbejde.
HR på Københavns Universitet er organiseret i tre decentrale HR-centre samt en central HR-afdeling med 5 sektioner: Udvikling & Arbejdsmiljø, Jura & Løn, Forretningsudvikling, Digitalisering samt International Staff Mobility.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i en fuldtidsstilling som specialkonsulent efter overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Der vil være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Tiltrædelse er 1. december 2023 eller snarest muligt.
Den videre proces
Send din ansøgning vedlagt CV og dokumentation for uddannelse elektronisk via Jobportalen (tryk på linket ”søg stillingen” nederst i opslaget).
Ansøgningsfristen er den 1. oktober 2023. Vi afholder samtaler løbende.
Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Hanne Fredslund på tlf. 23 83 99 54 eller [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Formålet med karriereindsatsen er at skabe grundlag for refleksion, udvikling og afklaring omkring videre karriere. Hvad angår de unge forskere skal du således rådgive og være med til at understøtte, at de tidligt forholder sig til egen karriere og kan bringe deres viden og indsigt i spil i relation til deres jobsøgning og arbejdsmarkedet.
Opgaverne
Som karrierekonsulent er det både de unge såvel som mere etablerede forskere, du vil beskæftige dig med. KU tilbyder i dag bl.a. karrierevejledning til ph.d.-studerende og postdocs og vi ønsker med denne stilling at drive dette arbejde videre, fortsætte med at tilbyde karriereseminarer og workshops inden for karriereudvikling, etablere endnu bedre samarbejde med erhvervsliv samt videreudvikle nye tiltag inden for området bl.a. et særskilt karriereudviklingsforløb for postdocs.
Din opgave bliver at fortsætte arbejdet med at tilbyde 1:1 karrierevejledning til ph.d.-studerende og postdocs på tværs af KU. Opgaven omfatter endvidere at afholde og videreudvikle seminarer og workshops for ph.d.-studerende og postdocs, der sikrer en tidlig introduktion til målrettet at arbejde med egen karriere, bl.a. karriereplanlægning og karrieretænkning. Derudover vil der være bidrag ved større karrieredage på fakulteter og institutter og projektledelse af årligt karrierementorprogram for adjunkter. Du får desuden ansvaret for at udvikle tiltag målrettet målgruppen samt at etablere et endnu tættere samarbejde med erhvervsliv på området. Ved siden af arbejdet med udvikling og drift af karrieretiltag, vil du også have ansvar for bidrag til et større EU-projekt, TRAIN4EU+. Dette arbejde indebærer videndeling med flere europæiske universiteter samt udvikling af karriereudviklende tiltag, og også andre arbejdsområder på KU som ligestillingsområdet og modtagelse af internationalt videnskabeligt personale.
Om dig
Vi forestiller os, at du
- Har dokumenteret praktisk erfaring med karrierevejledning og undervisning samt godt kendskab til målgruppen videnskabeligt personale
- Er vant til at anvende en pallette af karriereudviklingsmetoder og omsætte karriereteori til praksis
- Har solid viden om kommunikation og formidling, også gerne web- og onlineformidling
- Har højt drive og god evne til at arbejde selvstændigt og skabe fremdrift
- Har stærke samarbejdsevner og kan lide at opdyrke og vedligeholde relationer
- Er flydende i skrift og tale på både dansk og engelsk, da en stor del af målgruppen er international
Det er en fordel, hvis du har bredt kendskab til det danske arbejdsmarked og arbejdet i en stor offentlig organisation, gerne universitetskendskab.
Karriereudviklingsarbejdet er også forankret i andre administrative enheder på KU og på fakultets- og institutniveau, så du skal både kunne arbejde selvstændigt med løsningen af opgaver og indgå i tæt samarbejde med øvrige medarbejdere og enheder samt de mange brugere og interessenter.
Vi kan tilbyde
Du får din daglige gang på et internationalt anerkendt eliteuniversitet, der bl.a. har som målsætning at være en fremragende arbejdsplads for sine medarbejdere. Vi har fokus på, at du kan tilrettelægge dine opgaver, så der er balance i arbejdslivet, og vi understøtter, at den enkelte oplever en stor selvstændighed og fleksibilitet i opgaveløsningen. Vi lægger vægt på faglig sparring i et forpligtende teamsamarbejde, og vi tilbyder gode muligheder for faglig inspiration, udvikling og løbende kompetenceudvikling.
Du bliver en del af sektionen HR Udvikling & Arbejdsmiljø, som er forankret i den centrale HR-afdeling på universitetet. I Udvikling & Arbejdsmiljø er vi 12 konsulenter indenfor ledelsesudvikling, karriereudvikling, arbejdsmiljø og mangfoldighed samt tre kursuskoordinatorer. Vores opgaver favner bredt, men fælles for dem er, at vi altid har opgaverne og fagligheden i centrum i et arbejdsmiljø, hvor et godt og anerkendende kollegaskab er afgørende for os. Vi har en uformel tone og lægger vægt på, at vi også skal have det sjovt, når vi er på arbejde.
HR på Københavns Universitet er organiseret i tre decentrale HR-centre samt en central HR-afdeling med 5 sektioner: Udvikling & Arbejdsmiljø, Jura & Løn, Forretningsudvikling, Digitalisering samt International Staff Mobility.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i en fuldtidsstilling som specialkonsulent efter overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Der vil være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Tiltrædelse er 1. december 2023 eller snarest muligt.
Den videre proces
Send din ansøgning vedlagt CV og dokumentation for uddannelse elektronisk via Jobportalen (tryk på linket ”søg stillingen” nederst i opslaget).
Ansøgningsfristen er den 1. oktober 2023. Vi afholder samtaler løbende.
Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Hanne Fredslund på tlf. 23 83 99 54 eller [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- København K
- Søndag den 01. oktober 2023
Lignende jobs
-
Junior and Senior Consultants with competencies wi...
Få mere info- Konsulent
- København S
-
Vikarstilling: Ungetilsynsførende søges til fast s...
Vi søger en ungetilsynsførende til en fast stilling og til et vikariat pr. 1. april 2025, så har du interesse inden for området med udsatte børn og unge, og vil du være en del af en enhed i [xxxxx]Få mere info- Konsulent
- København Ø
-
Strategy Consultant/Associate
Få mere info- Konsulent
- København S
-
Chief Consultant Advisory – Wind Turbine Supply Ch...
Få mere info- Konsulent
- København
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i København K over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |