Leder til HR og Organisation i Ældreministeriet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Freelance - København K
Leder til HR og Organisation i Ældreministeriet
Vil du være med til at opbygge Ældreministeriets departement? Kan du bidrage med stærke personalejuridiske kompetencer og en solid HR-værktøjskasse? Er du dygtig til at samarbejde og skabe relationer på tværs af organisationen? Og har du i høj grad fokus på løbende at udvikle dig selv og være en god leder for dine medarbejdere? Så kan vi i Ældreministeriet tilbyde dig en stilling som leder for HR og Organisation.
Din hverdag hos os
Stillingen som leder for HR og Organisation er en nyoprettet stilling i Ældreministeriets departement.
Du vil blive leder af en enhed, der skal understøtte organisationsudviklingen i et nyt departement, herunder både HR-udvikling og -drift, informationssikkerhed og beredskab.
Som leder af HR og Organisation vil du have ansvar for en mindre enhed i et hus, hvor alle kender hinanden. Du kommer derfor helt tæt på de medarbejdere og ledere, som du og enheden vil bistå med en række opgaver. Da vi er et nyoprettet ministerium, vil vi i den kommende tid have stort fokus på organisationsudvikling, og hvordan vi bedst understøtter, at Ældreministeriet er en god arbejdsplads.
Du vil have det overordnede ansvar for udvikling af departementets retningslinjer, politikker og administrative praksis samt ledelsesinformation. Derudover vil du også få ansvar for departementets arbejde med informationssikkerhed og beredskab.
Du vil få ansvar for:
Din uddannelse, erfaring og personlige kvalifikationer
Vi forestiller os, at du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. Du kan også have en anden akademisk baggrund, hvor du qua din erfaring har udviklet stærke juridiske kompetencer.
Vi lægger særligt vægt på, at du:
Det er vigtigt, at du har erfaring med personalejura og gerne inden for det statslige område. Vi forestiller os desuden, at du har ledelseserfaring eller har stor lyst til at prøve kræfter med ledelse.
Om Ældreministeriet
I Ældreministeriet arbejder vi for at styrke ældreområdet i Danmark. Vi arbejder med den ældrepolitiske dagsorden, udvikling og implementering af tiltag på ældreområdet generelt og er ansvarlig for at drive et område med stor bevågenhed og stor betydning for mange danskeres liv. I de kommende år vil det være en særlig prioritet at sikre en god implementering af ældrereformen. Vi bidrager til holdbar politikudvikling ved at inddrage omverdenen og skaber derigennem grundlaget for at regeringen kan lave løsninger, der peger frem og kan føres ud i livet.
Om ansættelsen
Du ansættes som chefkonsulent med personaleledelse (lønramme 36) med løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst for akademikere i staten. Stillingen er en fuldtidsstilling.
Arbejdsstedet er Ældreministeriets departement, Holbergsgade 6, 1057 København K.
Stillingen ønskes besat senest den 1. december 2024.
Kontakt os gerne
For yderligere information er du velkommen til at kontakte fungerende departementschef Kirsten Hansen på telefon.
Er du interesseret?
Send ansøgning, CV og eksamensdokumentation elektronisk via stillingsopslaget. Da vi er et nyoprettet ministerium og endnu ikke har særskilt rekrutteringsportal, skal du søge via Social- og Boligministeriets hjemmeside
Vi skal modtage din ansøgning samt relevante bilag senest den 23. oktober 2024.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 43 og 44.
Ministeriet ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, hvorfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Du kan læse mere om os på
Kilde:
Vil du være med til at opbygge Ældreministeriets departement? Kan du bidrage med stærke personalejuridiske kompetencer og en solid HR-værktøjskasse? Er du dygtig til at samarbejde og skabe relationer på tværs af organisationen? Og har du i høj grad fokus på løbende at udvikle dig selv og være en god leder for dine medarbejdere? Så kan vi i Ældreministeriet tilbyde dig en stilling som leder for HR og Organisation.
Din hverdag hos os
Stillingen som leder for HR og Organisation er en nyoprettet stilling i Ældreministeriets departement.
Du vil blive leder af en enhed, der skal understøtte organisationsudviklingen i et nyt departement, herunder både HR-udvikling og -drift, informationssikkerhed og beredskab.
Som leder af HR og Organisation vil du have ansvar for en mindre enhed i et hus, hvor alle kender hinanden. Du kommer derfor helt tæt på de medarbejdere og ledere, som du og enheden vil bistå med en række opgaver. Da vi er et nyoprettet ministerium, vil vi i den kommende tid have stort fokus på organisationsudvikling, og hvordan vi bedst understøtter, at Ældreministeriet er en god arbejdsplads.
Du vil have det overordnede ansvar for udvikling af departementets retningslinjer, politikker og administrative praksis samt ledelsesinformation. Derudover vil du også få ansvar for departementets arbejde med informationssikkerhed og beredskab.
Du vil få ansvar for:
- det personaleadministrative og –juridiske område, herunder rekruttering, rådgivning af chefer, personalesager, forhandlinger mv.
- organisationsudvikling, herunder kompetenceudvikling, udarbejdelse af politikker og understøttende koncepter i tæt samarbejde med ledelsen og tillidsrepræsentanter
- betjening af Samarbejds- og arbejdsmiljøudvalget (SAU)
- udvikling, gennemførelse og opfølgning på APV, trivselsmålinger, ledelsesinformation og andre understøttende analyser
- informationssikkerhed
- beredskab, herunder udarbejdelse og opfølgning på beredskabsplaner og øvelser
- intern kommunikation
Din uddannelse, erfaring og personlige kvalifikationer
Vi forestiller os, at du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. Du kan også have en anden akademisk baggrund, hvor du qua din erfaring har udviklet stærke juridiske kompetencer.
Vi lægger særligt vægt på, at du:
- får energi af at arbejde i et omskifteligt miljø og trives med at varetage forskelligartede opgaver
- er initiativrig, naturligt finder løsninger og ser muligheder frem for begrænsninger
- sikrer, at beslutninger implementeres og tager ansvar for at følge opgaver til dørs
- har stærke skriftlige og mundtlige formidlingsevner
- har god organisationsforståelse og hurtigt kan se, hvor du kan sætte dine kompetencer i spil
- ved, hvornår detaljefokus er vigtigt og kan sikre solide og værdiskabende processer
Det er vigtigt, at du har erfaring med personalejura og gerne inden for det statslige område. Vi forestiller os desuden, at du har ledelseserfaring eller har stor lyst til at prøve kræfter med ledelse.
Om Ældreministeriet
I Ældreministeriet arbejder vi for at styrke ældreområdet i Danmark. Vi arbejder med den ældrepolitiske dagsorden, udvikling og implementering af tiltag på ældreområdet generelt og er ansvarlig for at drive et område med stor bevågenhed og stor betydning for mange danskeres liv. I de kommende år vil det være en særlig prioritet at sikre en god implementering af ældrereformen. Vi bidrager til holdbar politikudvikling ved at inddrage omverdenen og skaber derigennem grundlaget for at regeringen kan lave løsninger, der peger frem og kan føres ud i livet.
Om ansættelsen
Du ansættes som chefkonsulent med personaleledelse (lønramme 36) med løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst for akademikere i staten. Stillingen er en fuldtidsstilling.
Arbejdsstedet er Ældreministeriets departement, Holbergsgade 6, 1057 København K.
Stillingen ønskes besat senest den 1. december 2024.
Kontakt os gerne
For yderligere information er du velkommen til at kontakte fungerende departementschef Kirsten Hansen på telefon.
Er du interesseret?
Send ansøgning, CV og eksamensdokumentation elektronisk via stillingsopslaget. Da vi er et nyoprettet ministerium og endnu ikke har særskilt rekrutteringsportal, skal du søge via Social- og Boligministeriets hjemmeside
Vi skal modtage din ansøgning samt relevante bilag senest den 23. oktober 2024.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 43 og 44.
Ministeriet ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, hvorfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Du kan læse mere om os på
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- København K
- Onsdag den 23. oktober 2024
Lignende jobs
-
Consultant eller Senior Consultant
Fri kontaktVi mærker en stigende efterspørgsel efter vores assistance. Hos Grant Thornton søger vi nu engagerede kollegaer til vores voksende transfer pricing-afdeling, hvor udviklingen går hurtigt.Få mere info- Konsulent
- København Ø
-
Bid Management Consultant
[xxxxx]s track-record over vundne kontrakter i offentlige udbud og private konkurrenceudsættelser er uden sammenligning, og vi søger lige nu en kollega, der med sine stærke kommercielle og jur..Få mere info- Konsulent
- København
-
Learning & Development Consultant
We are a transport and logistics company providing the safe, reliable and efficient movement of people and goods - more than 12,000 colleagues, all committed to transforming our business into a gre..Få mere info- Konsulent
- København Ø
-
Forretningskonsulent
Forretningskonsulent Har du en passion for udviklingsopgaver, der ligger i krydsfeltet mellem økonomistyring og digitalisering, og vil du gerne være med til at styrke og effektivisere driften af .Få mere info- Konsulent
- København S
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i København K over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |