HR-konsulent med fokus på kompetenceudvikling - 6000
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Freelance - Kolding
I Kolding Kommune arbejder vi ud fra Visionen Sammen designer vi livet. Det indebærer blandt andet, at vi har et særligt fokus på, hvordan verden ser ud fra et borgerperspektiv og at vi finder løsninger sammen med borgeren. Det betyder også, at designtænkning og design som metode er en vigtig del af vores arbejde. For HR betyder det, at vi altid forsøger at sætte os i ledere og medarbejderes sted og finde de løsninger, som giver mening på den enkelte arbejdsplads.
HR-afdelingen er fordelt på to teams, HR Organisationsudvikling og HR Rådgivning. Stillingen er i HR Organisationsudvikling. Her vil du få syv dygtige og engagerede kollegaer, som arbejder med blandt andet arbejdsmiljø, sundhed, trivsel, kompetenceudvikling, rekruttering, lederudvikling og organisationsudvikling.
Vi samarbejder på tværs og løser både opgaver på kommunens arbejdspladser og strategiske projekter på tværs af kommunen.
Stillingen:
Vores tilgang til læring tager afsæt i hverdagen. Vi ønsker at skabe en lærings- og feedbackkultur, fordi vi mener, at det er det, der skal til for at kunne gøre en forskel for borgerne. For os er det vigtigt, at ny viden kan omsættes og gøres brugbar. Derfor arbejder vi blandt andet med aktionslæring, træning og designmetoder. Du skal bidrage til, at vi udvikler os på dette felt. Det kræver, at du er modig og tør gå nye veje. Vi har brug for en generalist, som både kan tænke strategisk og realisere konkrete projekter.
Som HR-konsulent med særligt fokus på kompetenceudvikling bliver du tovholder på vores kompetenceudviklingsprocesser. Det betyder, at du skal være med til at sikre, at vi kan tilbyde relevant kompetenceudvikling til vores ledere og medarbejdere. Her skal du være i dialog med organisationen og bringe din viden om kompetencebehov på det kommunale område i spil. Det gælder blandt andet i forhold til vores diplomlederuddannelser, projektlederuddannelser o.a., som vi udbyder i samarbejde med fem andre kommuner. Du bliver en del af dette samarbejde, hvor du skal deltage i den løbende koordinering og udvikling af området. Derudover skal du være med til at opbygge gode processer for, hvordan vi løbende afdækker organisationens behov og skaber gode læringsprocesser.
Du vil også skulle stå for forskellige interne kompetenceudviklingsprojekter, som for eksempel digital ledelse, styrkelse af designkompetencer og onboarding, herunder styre udviklingsprocesser, skrive beslutningsoplæg og få projekterne i mål. Endelig får du en vigtig rolle i forbindelse med større arrangementer og konferencer, blandt andet kommunens årlige Ledertræf.
Du vil få en bred kontaktflade både i og uden for organisationen og bliver en vigtig spiller i at løfte feltet kompetenceudvikling i Kolding Kommune, hvor vi i de kommende år har fokus på særligt design og digitalisering. Derfor er det også vigtigt, at du trives med at udvikle noget nyt i samarbejde med andre.
Om dig:
Vi tilbyder til gengæld et spændende job med en bred samarbejdsflade og nogle supergode kollegaer.
Stillingen er på 37 timer.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne for lokal løndannelse i forhold til stillingens funktioner og ansøgers kvalifikationer.
Forventet tiltrædelse: 1. august 2020
Ansøgningsfrist: 2. juni 2020
Ansættelsessamtaler: 1. samtalerunde den 8. juni, 2. samtalerunde den 19. juni 2020.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune referencer, straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=e1b924a0)
Kilde: Jobnet.dk
HR-afdelingen er fordelt på to teams, HR Organisationsudvikling og HR Rådgivning. Stillingen er i HR Organisationsudvikling. Her vil du få syv dygtige og engagerede kollegaer, som arbejder med blandt andet arbejdsmiljø, sundhed, trivsel, kompetenceudvikling, rekruttering, lederudvikling og organisationsudvikling.
Vi samarbejder på tværs og løser både opgaver på kommunens arbejdspladser og strategiske projekter på tværs af kommunen.
Stillingen:
Vores tilgang til læring tager afsæt i hverdagen. Vi ønsker at skabe en lærings- og feedbackkultur, fordi vi mener, at det er det, der skal til for at kunne gøre en forskel for borgerne. For os er det vigtigt, at ny viden kan omsættes og gøres brugbar. Derfor arbejder vi blandt andet med aktionslæring, træning og designmetoder. Du skal bidrage til, at vi udvikler os på dette felt. Det kræver, at du er modig og tør gå nye veje. Vi har brug for en generalist, som både kan tænke strategisk og realisere konkrete projekter.
Som HR-konsulent med særligt fokus på kompetenceudvikling bliver du tovholder på vores kompetenceudviklingsprocesser. Det betyder, at du skal være med til at sikre, at vi kan tilbyde relevant kompetenceudvikling til vores ledere og medarbejdere. Her skal du være i dialog med organisationen og bringe din viden om kompetencebehov på det kommunale område i spil. Det gælder blandt andet i forhold til vores diplomlederuddannelser, projektlederuddannelser o.a., som vi udbyder i samarbejde med fem andre kommuner. Du bliver en del af dette samarbejde, hvor du skal deltage i den løbende koordinering og udvikling af området. Derudover skal du være med til at opbygge gode processer for, hvordan vi løbende afdækker organisationens behov og skaber gode læringsprocesser.
Du vil også skulle stå for forskellige interne kompetenceudviklingsprojekter, som for eksempel digital ledelse, styrkelse af designkompetencer og onboarding, herunder styre udviklingsprocesser, skrive beslutningsoplæg og få projekterne i mål. Endelig får du en vigtig rolle i forbindelse med større arrangementer og konferencer, blandt andet kommunens årlige Ledertræf.
Du vil få en bred kontaktflade både i og uden for organisationen og bliver en vigtig spiller i at løfte feltet kompetenceudvikling i Kolding Kommune, hvor vi i de kommende år har fokus på særligt design og digitalisering. Derfor er det også vigtigt, at du trives med at udvikle noget nyt i samarbejde med andre.
Om dig:
- Du har en relevant kandidatuddannelse.
- Du har viden om og erfaring med kompetenceudvikling og forstår at omsætte din viden til gavn for vores arbejdspladser og de borgere, som vi skal gøre en forskel for.
- Du er en dygtig projektleder og har gerne en projektlederuddannelse.
- Du har en involverende tilgang og er god til relationer.
- Du har flair for organisationsudvikling og digitalisering.
- Gerne erfaring fra en politisk styret organisation.
Vi tilbyder til gengæld et spændende job med en bred samarbejdsflade og nogle supergode kollegaer.
Stillingen er på 37 timer.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne for lokal løndannelse i forhold til stillingens funktioner og ansøgers kvalifikationer.
Forventet tiltrædelse: 1. august 2020
Ansøgningsfrist: 2. juni 2020
Ansættelsessamtaler: 1. samtalerunde den 8. juni, 2. samtalerunde den 19. juni 2020.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune referencer, straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=e1b924a0)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.5.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- Kolding
- Tirsdag den 02. juni 2020
Lignende jobs
-
Senior D365 FO Consultant for GPV Group
[xxxxx] is excited to partner with GPV Group, a global leader in electronics and mechatronics, to find a highly skilled Senior D365 Finance Consultant. This is your opportunity to join a dynam..Få mere info- Konsulent
- Vejle
-
Senior Consultant
Vil du være med til at hjælpe nogle af Danmarks bedste kunder, og har du en særlig evne til at forstå andres behov? Får du en YES-oplevelse, når du gør en forskel for andre? Så er det lige dig..Få mere info- Konsulent
- Kolding
-
Udviklingskonsulent til [xxxxx] i Billund Kommune
Vil du være med til at udvikle fremtidens velfærd, der skaber værdi for borgerne i Billund Kommune? Brænder du for at skabe udvikling og omsætte indsigter til konkrete løsninger i praksis, hvor med..Få mere info- Konsulent
- Grindsted
-
Owner Service Consultant - Blåvand
Det, vi gør, er enkelt – vi sender folk på ferie, og hvem elsker ikke det? Dog kunne vi ikke gøre det uden vores husejere, de mennesker, der danner rammerne for den perfekte ferie. Vi udvider vores..Få mere info- Konsulent
- Blåvand
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 19. september 2024 | 2 |
| 18. september 2024 | 2 |
| 17. september 2024 | 2 |
| 16. september 2024 | 2 |
| 15. september 2024 | 2 |
| 14. september 2024 | 2 |
| 13. september 2024 | 2 |
| 12. september 2024 | 2 |
| 11. september 2024 | 2 |
| 10. september 2024 | 2 |
| 9. september 2024 | 2 |
| 8. september 2024 | 2 |
| 7. september 2024 | 2 |
| 6. september 2024 | 2 |
| 5. september 2024 | 2 |
| 4. september 2024 | 2 |
| 3. september 2024 | 4 |
| 2. september 2024 | 3 |
| 1. september 2024 | 3 |
| 31. august 2024 | 3 |
| 30. august 2024 | 3 |
| 29. august 2024 | 3 |
| 28. august 2024 | 3 |
| 27. august 2024 | 3 |
| 26. august 2024 | 2 |
| 25. august 2024 | 2 |
| 24. august 2024 | 2 |
| 23. august 2024 | 2 |
| 22. august 2024 | 2 |
| 21. august 2024 | 2 |
| 20. august 2024 | 2 |