HR-konsulent til arbejdsmiljø, sundheds- og trivselsopgaver - 6000
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Freelance - Kolding
I Kolding Kommune arbejder vi ud fra Visionen Sammen designer vi livet. Det indebærer blandt andet, at vi har et særligt fokus på, hvordan verden ser ud fra et borgerperspektiv og at vi finder løsninger sammen med borgeren. Det betyder også, at designtænkning og design som metode er en vigtig del af vores arbejde. For HR betyder det, at vi altid forsøger at sætte os i ledere og medarbejderes sted og finde de løsninger, som giver mening på den enkelte arbejdsplads.
HR-afdelingen er fordelt på to teams, HR Organisationsudvikling og HR Rådgivning. Stillingen er i HR Organisationsudvikling. Her vil du få syv dygtige og engagerede kollegaer, som arbejder med blandt andet arbejdsmiljø, sundhed, trivsel, kompetenceudvikling, rekruttering, lederudvikling og organisationsudvikling.
Vi samarbejder på tværs og løser både opgaver på kommunens arbejdspladser og strategiske projekter på tværs af kommunen. Kolding Kommune er arbejdsmiljøcertificeret.
Stillingen:
Din hverdag vil veksle mellem konsulentopgaver på kommunens arbejdspladser og rollen som tovholder for forskellige arbejdsmiljøindsatser. Du vil samtidig være en vigtig del af det daglige arbejdsmiljøarbejde, herunder intern og ekstern audit, trivselsundersøgelse og APV. Du skal derfor trives med at komme meget rundt i organisationen, være god til at etablere relationer og samtidig kunne sikre fremdrift og involvering i forbindelse med særlige indsatser som for eksempel sygefravær, forebyggelse af vold og trusler, trivsel og lignende.
Du skal bidrage til organisationens løbende udvikling og læring på området. Det betyder, at du skal holde dig orienteret om aktuelle dagsordener på arbejdsmiljøområdet, ny lovgivning mv. og kunne formidle det til vores organisation. En væsentlig opgave er også, at være med til at sikre, at vi hele tiden har et relevant kursusudbud. Her kan din rolle både være som underviser og som den der laver aftaler med eksterne om kompetenceudvikling på relevante emner. Desuden får du en central rolle i metodeudvikling i vores arbejde med arbejdsmiljø, sundhed og trivsel, hvor vi lige nu har fokus på organisatorisk læring, bæredygtigt arbejdsliv og styrkelse af det strategiske arbejdsmiljøarbejde med fokus på kerneopgaven. Du bliver også en del af vores interne auditkorps.
Om dig:
Vi tilbyder til gengæld et spændende job med en bred samarbejdsflade og nogle supergode kollegaer.
Stillingen er på 30 timer.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne for lokal løndannelse i forhold til stillingens funktioner og ansøgers kvalifikationer.
Vi forventer at afholde 1. samtale den 26. juni og 2. samtale den 2. juli.
Forventet tiltrædelse: 1. september 2020.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune referencer og straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f62e5699)
Kilde: Jobnet.dk
HR-afdelingen er fordelt på to teams, HR Organisationsudvikling og HR Rådgivning. Stillingen er i HR Organisationsudvikling. Her vil du få syv dygtige og engagerede kollegaer, som arbejder med blandt andet arbejdsmiljø, sundhed, trivsel, kompetenceudvikling, rekruttering, lederudvikling og organisationsudvikling.
Vi samarbejder på tværs og løser både opgaver på kommunens arbejdspladser og strategiske projekter på tværs af kommunen. Kolding Kommune er arbejdsmiljøcertificeret.
Stillingen:
Din hverdag vil veksle mellem konsulentopgaver på kommunens arbejdspladser og rollen som tovholder for forskellige arbejdsmiljøindsatser. Du vil samtidig være en vigtig del af det daglige arbejdsmiljøarbejde, herunder intern og ekstern audit, trivselsundersøgelse og APV. Du skal derfor trives med at komme meget rundt i organisationen, være god til at etablere relationer og samtidig kunne sikre fremdrift og involvering i forbindelse med særlige indsatser som for eksempel sygefravær, forebyggelse af vold og trusler, trivsel og lignende.
Du skal bidrage til organisationens løbende udvikling og læring på området. Det betyder, at du skal holde dig orienteret om aktuelle dagsordener på arbejdsmiljøområdet, ny lovgivning mv. og kunne formidle det til vores organisation. En væsentlig opgave er også, at være med til at sikre, at vi hele tiden har et relevant kursusudbud. Her kan din rolle både være som underviser og som den der laver aftaler med eksterne om kompetenceudvikling på relevante emner. Desuden får du en central rolle i metodeudvikling i vores arbejde med arbejdsmiljø, sundhed og trivsel, hvor vi lige nu har fokus på organisatorisk læring, bæredygtigt arbejdsliv og styrkelse af det strategiske arbejdsmiljøarbejde med fokus på kerneopgaven. Du bliver også en del af vores interne auditkorps.
Om dig:
- Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, gerne suppleret med en overbygning inden for arbejdsmiljøområdet.
- Du har stor viden om arbejdsmiljø, trivsel og sundhed i bred forstand og gerne mere specifik viden inden for områder som psykisk arbejdsmiljø eller ergonomi.
- Du har erfaring med arbejdsmiljø-, sundheds- og trivselsopgaver på arbejdspladser.
- Du har procesledelseskompetencer og kan selvstændigt formidle, indgå i, og styre samarbejder om udviklings- og læringsforløb på området.
- Du kan sætte dig ind i arbejdspladsernes behov, finde løsninger og gennemføre eksempelvis workshops og dialogmøder.
- Du har en lyttende og undersøgende tilgang og er god til relationer.
- Du er en dygtig formidler og har også gerne undervisningserfaring.
- Du kender aktørerne på arbejdsmiljøområdet, ved hvad der rører sig og hvor man kan søge viden.
Vi tilbyder til gengæld et spændende job med en bred samarbejdsflade og nogle supergode kollegaer.
Stillingen er på 30 timer.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne for lokal løndannelse i forhold til stillingens funktioner og ansøgers kvalifikationer.
Vi forventer at afholde 1. samtale den 26. juni og 2. samtale den 2. juli.
Forventet tiltrædelse: 1. september 2020.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune referencer og straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f62e5699)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.5.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- Kolding
- Torsdag den 11. juni 2020
Lignende jobs
-
Internship / Project
Få mere info- Konsulent
- Sønderborg
-
Internships (Automation (PLC/Robot, Electrical & M...
Få mere info- Konsulent
- Esbjerg
-
Erfaren udbudskonsulent med interesse for IT-kontr...
Da vores mangeårige kollega har søgt nye udfordringer, leder vi efter den rette person til at overtage den tomme stol. Hvis du:brænder for at gennemføre offentlige konkurrenceudsættelser og..Få mere info- Konsulent
- Sydjylland
-
Elevplads: Imerco søger salgselever til Region Syd...
Bliv elev i Imerco eller Imerco Home- med speciale i glas, porcelæn og gaverHos Imerco hjælper vi vores kunder med at udleve drømmen om det gode liv.Det kan du også komme til, hvis du har et .Få mere info- Konsulent
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 25. december 2024 | 1 |
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 3 |
| 4. december 2024 | 3 |
| 3. december 2024 | 3 |
| 2. december 2024 | 3 |
| 1. december 2024 | 3 |
| 30. november 2024 | 3 |
| 29. november 2024 | 3 |
| 28. november 2024 | 3 |
| 27. november 2024 | 3 |
| 26. november 2024 | 4 |
| 25. november 2024 | 4 |