HR-konsulent til arbejdsmiljøområdet, HR-Udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Freelance - Maribo
Har du en driftssikker hånd og samtidig sans for at udvikle arbejdsmiljøområdet i en mangfoldig kommunal organisation? Så er du måske vores nye arbejdsmiljøkonsulent.
Udvikling og drift
I HR har vi fokus på arbejdsmiljøområdet i alle dets dimensioner: sagsbehandlende, forebyggende, centrale initiativer balanceret med lokale løsninger. Derfor søger vi en arbejdsmiljøkonsulent, som kan indgå i arbejdets forskellige facetter. Der er tale om en nyoprettet stilling.
Du skal både være med til at varetage den daglige drift i forhold til arbejdsskadeområdet, samt indgå i forskellige udviklingsopgaver og projekter omhandlende arbejdsmiljø og kompetenceudvikling.
Til gengæld tilbyder vi en stilling, som du i høj grad får mulighed for at være med til at definere sammen med dine kollegaer og nærmeste leder. Du bliver nærmeste kollega til to HR-konsulenter, som også har arbejdsmiljø som primært arbejdsområde.
I det daglige kommer du i bred berøring med den kommunale driftsorganisation. Derfor bliver det også din rolle at fungere som detektor for, hvad der rører sig i organisationen og hvad dét kalder på af initiativer, der kan understøtte vores ledere og kommunens arbejdsmiljø.
Nogle af dine centrale opgaver bliver at:
Du får mulighed for at folde din faglighed ud når du:
Vi forventer, at du:
Vi kan tilbyde:
Team HR-Udvikling
”Som team er vi ambitiøse. Vi ser os selv som et omsorgsfuldt og anerkendende team, fordi vi er gode til at lytte og hjælpe, hvis noget er svært eller give en high five når sejrene skal fejres”.
Du bliver en del af teamet HR-Udvikling, som ud over arbejdsmiljø bl.a. også beskæftiger sig med rekruttering, uddannelse og organisationsprocesser. Vi gør en dyd ud af at have det sjovt, selvom vi arbejder seriøst med vores opgaver.
HR-Udvikling er placeret i Sektor for HR, IT og Digitalisering, der er en stabssektor, som servicerer hele organisationen Lolland Kommune.
Hver dag bidrager vi til udviklingen af ledere og medarbejdere i Lolland Kommune koblet med organisationsudvikling og arbejdsmiljø, herunder sammenhængen mellem disse.
.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er søndag d. 16. januar 2022. 1. og 2. samtale forventes at blive gennemført i uge 4 og 5. De kandidater, der går videre til 2. samtale vil blive bedt om at gennemføre en DISC adfærdsanalyse.
Løn og ansættelsesforhold
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
I stillingen vil der være mulighed for at arbejde hjemmefra 1-2 dage om ugen.
Stillingen er på fuldtid med tiltrædelse snarest muligt.
Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Teamleder Martin Green Jensen på tlf. 2475 1117.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning!
Udvikling og drift
I HR har vi fokus på arbejdsmiljøområdet i alle dets dimensioner: sagsbehandlende, forebyggende, centrale initiativer balanceret med lokale løsninger. Derfor søger vi en arbejdsmiljøkonsulent, som kan indgå i arbejdets forskellige facetter. Der er tale om en nyoprettet stilling.
Du skal både være med til at varetage den daglige drift i forhold til arbejdsskadeområdet, samt indgå i forskellige udviklingsopgaver og projekter omhandlende arbejdsmiljø og kompetenceudvikling.
Til gengæld tilbyder vi en stilling, som du i høj grad får mulighed for at være med til at definere sammen med dine kollegaer og nærmeste leder. Du bliver nærmeste kollega til to HR-konsulenter, som også har arbejdsmiljø som primært arbejdsområde.
I det daglige kommer du i bred berøring med den kommunale driftsorganisation. Derfor bliver det også din rolle at fungere som detektor for, hvad der rører sig i organisationen og hvad dét kalder på af initiativer, der kan understøtte vores ledere og kommunens arbejdsmiljø.
Nogle af dine centrale opgaver bliver at:
- Varetage arbejdsskadesagsbehandlingen og medvirke til udviklingen af denne.
- Rådgive organisationen om arbejdsmiljøloven.
- Indgå i betjeningen af de stående arbejdsgrupper under kommunens Hoved-MED.
- Medvirke til arbejdet med APV-trivsel 2022.
Du får mulighed for at folde din faglighed ud når du:
- Løser daglige administrative opgaver og varetager arbejdsskadepostkassen; herunder behandler og journaliserer henvendelser fra Arbejdstilsynet, Arbejdsmarkedets Erhvervssikring samt vores forsikringsmægler – ofte i dialog med organisationens ledere.
- Besvarer henvendelser, der vedrører arbejdsskadesager og arbejdsmiljø.
- Foretager kvalitetssikring af arbejdsskadesagsbehandlingen.
- Udvikler, gennemfører og faciliterer projektforløb, workshops, evalueringsforløb og undervisningsforløb, herunder udarbejdelse af procesplaner, drejebøger mv.
- Bidrager til implementering og formidling af retningslinjer, procedurer og værktøjer til koncernens ledere og medarbejdere.
Vi forventer, at du:
- Har en akademisk baggrund, eller anden relevant uddannelsesmæssig baggrund.
- Har kendskab til arbejdsskadesagsbehandling.
- Har kendskab til arbejdsmiljølovgivningen.
- Har en veludviklet organisatorisk situationsfornemmelse og samarbejder engageret og ubesværet på alle niveauer i en stor, mangfoldig og politisk organisation.
- Er initiativrig og udviklingsorienteret og besidder en fleksibel og pragmatisk indstilling.
- Er god til at skabe relationer og kan kommunikere klart og tydeligt på alle ledelsesniveauer – både mundtligt og skriftligt.
- Kan tilrettelægge egne og fælles opgaver i samarbejde med teamets øvrige konsulenter.
- Trives med en kombination af udviklings-, koordinerings- og driftsopgaver.
Vi kan tilbyde:
- Stor indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse ud fra en overordnet retning- og rammesætning.
- Dygtige kolleger i et udviklingsorienteret og engageret miljø.
- Gode faglige og personlige udviklingsmiljøer.
- En stor og bred samarbejdsflade.
Team HR-Udvikling
”Som team er vi ambitiøse. Vi ser os selv som et omsorgsfuldt og anerkendende team, fordi vi er gode til at lytte og hjælpe, hvis noget er svært eller give en high five når sejrene skal fejres”.
Du bliver en del af teamet HR-Udvikling, som ud over arbejdsmiljø bl.a. også beskæftiger sig med rekruttering, uddannelse og organisationsprocesser. Vi gør en dyd ud af at have det sjovt, selvom vi arbejder seriøst med vores opgaver.
HR-Udvikling er placeret i Sektor for HR, IT og Digitalisering, der er en stabssektor, som servicerer hele organisationen Lolland Kommune.
Hver dag bidrager vi til udviklingen af ledere og medarbejdere i Lolland Kommune koblet med organisationsudvikling og arbejdsmiljø, herunder sammenhængen mellem disse.
.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er søndag d. 16. januar 2022. 1. og 2. samtale forventes at blive gennemført i uge 4 og 5. De kandidater, der går videre til 2. samtale vil blive bedt om at gennemføre en DISC adfærdsanalyse.
Løn og ansættelsesforhold
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
I stillingen vil der være mulighed for at arbejde hjemmefra 1-2 dage om ugen.
Stillingen er på fuldtid med tiltrædelse snarest muligt.
Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Teamleder Martin Green Jensen på tlf. 2475 1117.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Maribo.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- Maribo
- Søndag den 16. januar 2022
Lignende jobs
-
Elevplads: Garant søger salgselever til Maribo
Garant er en frivillig kæde af passionerede gulv- og gardinfagfolk. Hver enkelt butik er ejet og drevet af en ejer, der med forankring i det lokale område, helt personligt står inde for både servic..Få mere info- Konsulent
- Maribo
-
Rusmiddelcenter Lolland søger rusmiddelkonsulent m...
Rusmiddelcenter Lolland søger en rusmiddelkonsulent med socialfaglig uddannelse til rusmiddelbehandling i Nakskov afdelingen!Center for Socialpsykiatri og Rusmiddel Den decentrale enhed Cente..Få mere info- Konsulent
- Nakskov
-
Chefkonsulent til HR-Udvikling i [xxxxx]
Kan du inspirere og eksekvere på strategiske og visionære HR-indsatser? Kan du understøtte organisationens strategi og retning? Har du evnen til at anvende et HR fokuseret helikopterperspektiv, der..Få mere info- Konsulent
- Maribo
-
Vikarstilling: Juridisk personalekonsulent (barsel...
Har du styr på paragrafferne og kan du agere arbejdsgivermyndighed på en professionel og ordentlig facon? Har du lyst til at udforske juridiske opgaver inden for HR? Kan du håndtere potentielt konf..Få mere info- Konsulent
- Maribo
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i Maribo
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i Maribo over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i Maribo over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 15. september 2024 | 3 |
| 14. september 2024 | 3 |
| 13. september 2024 | 3 |
| 12. september 2024 | 3 |
| 11. september 2024 | 3 |
| 10. september 2024 | 3 |
| 9. september 2024 | 3 |
| 8. september 2024 | 3 |
| 7. september 2024 | 3 |
| 6. september 2024 | 2 |
| 5. september 2024 | 2 |
| 4. september 2024 | 2 |
| 3. september 2024 | 2 |
| 2. september 2024 | 2 |
| 1. september 2024 | 1 |
| 31. august 2024 | 1 |
| 30. august 2024 | 1 |
| 29. august 2024 | 1 |
| 28. august 2024 | 1 |
| 27. august 2024 | 1 |
| 26. august 2024 | 1 |
| 25. august 2024 | 1 |
| 24. august 2024 | 1 |
| 23. august 2024 | 1 |
| 22. august 2024 | 1 |
| 19. august 2024 | 2 |
| 18. august 2024 | 2 |
| 17. august 2024 | 2 |
| 16. august 2024 | 2 |