Vikarstilling: HR-konsulent til vigtig rekrutteringsopgave (Barselsvikariat)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Freelance, Vikar - Maribo
Vil du være med til at omsætte strategi til handling? Trives du i en stilling, hvor du både skal kunne deltage i spændende udviklingsopgaver og samtidigt løse daglige administrative opgaver? Så har vi lige nu et ledigt barselsvikariat som rekrutteringskonsulent i Team HR-Udvikling.
Udvikling, strategi og drift
Der er et stærkt fokus på at rekruttere nye medarbejdere og ledere til Lolland Kommune. Det er en stor og vigtig opgave, da vi – lige som andre kommuner – mangler arbejdskraft.
Opgaven kræver derfor en særlig indsats og nye løsninger, der kan tiltrække de bedste medarbejdere til Lolland Kommune. Derfor har vi brug for dig, som skal danne makkerskab med vores nuværende rekrutteringskonsulent og resten af Team HR-Udvikling.
Vi er i øjeblikket blandt andet i gang med at formulere en rekrutteringsstrategi for Lolland Kommune. Denne opgave vil du blive en del af, og du vil derfor få rig mulighed for at sætte dit præg på rekrutteringsopgaven, som den kommer til at se ud i fremtiden.
Driften skal også passes, og du vil dagligt skulle løse mange forskellige driftsopgaver inden for rekruttering, blandt andet producere, kvalitetssikre og publicere jobannoncer.
I dit daglige arbejde kommer du til at samarbejde med alle dele af den kommunale organisation – i de konkrete rekrutteringsopgaver.
Du får mulighed for at folde din faglighed ud, når du:
Vi forventer, at du:
Vi kan tilbyde:
Team HR-Udvikling
”Som team er vi ambitiøse, men vi er ikke kendetegnet ved at have en 0-fejlskultur. Vi ser os selv som et omsorgsfuldt og anerkendende team, fordi vi er gode til at lytte og hjælpe, hvis noget er svært eller give en high five, når sejrene skal fejres”.
Vores team er placeret i Sektor for HR og IT, der er en stabssektor, og som servicerer hele organisationen, Lolland Kommune.
Hver dag bidrager vi til udviklingen af ledere og medarbejdere i Lolland Kommune koblet med organisationsudvikling og arbejdsmiljø, herunder sammenhængen mellem disse.
Vi yder ledelsesrådgivning og sparring inden for teamets opgaveportefølje, der består af optimerings-, proces- og projektkonsultation, rekruttering, MED-organisationen og arbejdsmiljø.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er søndag den 19. juni 2022. Ansættelsessamtaler gennemføres tirsdag den 21. juni.
Løn og ansættelsesforhold
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Der er tale om et barselsvikariat, som løber fra 1. august 2022 til 31. august 2023.
Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Teamleder Martin Green Jensen på tlf. 2475 1117.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning!
Udvikling, strategi og drift
Der er et stærkt fokus på at rekruttere nye medarbejdere og ledere til Lolland Kommune. Det er en stor og vigtig opgave, da vi – lige som andre kommuner – mangler arbejdskraft.
Opgaven kræver derfor en særlig indsats og nye løsninger, der kan tiltrække de bedste medarbejdere til Lolland Kommune. Derfor har vi brug for dig, som skal danne makkerskab med vores nuværende rekrutteringskonsulent og resten af Team HR-Udvikling.
Vi er i øjeblikket blandt andet i gang med at formulere en rekrutteringsstrategi for Lolland Kommune. Denne opgave vil du blive en del af, og du vil derfor få rig mulighed for at sætte dit præg på rekrutteringsopgaven, som den kommer til at se ud i fremtiden.
Driften skal også passes, og du vil dagligt skulle løse mange forskellige driftsopgaver inden for rekruttering, blandt andet producere, kvalitetssikre og publicere jobannoncer.
I dit daglige arbejde kommer du til at samarbejde med alle dele af den kommunale organisation – i de konkrete rekrutteringsopgaver.
Du får mulighed for at folde din faglighed ud, når du:
- Medvirker ved rekruttering af ledere og medarbejdere, herunder giver sparring til ledere omkring rekrutteringsprocesser, udarbejdelse af jobannoncer og personprofilanalyser.
- Administrerer og drifter rekrutteringssystemet Emply, hvor du også er med til at sikre tekstkvaliteten i jobannoncer.
- Bidrager til udarbejdelse og implementering af den kommende rekrutteringsstrategi.
- Laver kommunikationsopgaver i forhold til teamets og sektorens opgaveportefølje, herunder udarbejdelse af skriftligt materiale, oplæg og præsentationer.
- Samarbejder med en stor og forskelligartet organisation.
Vi forventer, at du:
- Har en akademisk uddannelse (nyuddannede kan også komme i spil).
- Har fornemmelse for og lyst til at arbejde med rekruttering.
- Har en veludviklet organisatorisk situationsfornemmelse og samarbejder engageret og ubesværet på alle niveauer i en stor, mangfoldig og politisk organisation.
- Er initiativrig og udviklingsorienteret og besidder en fleksibel og pragmatisk indstilling.
- Er god til at skabe relationer og kan kommunikere klart og tydeligt på alle niveauer.
- Trives med en kombination af udviklings-, koordinerings- og driftsopgaver.
- Har teknisk flair og gode IT-kundskaber.
Vi kan tilbyde:
- En god onboardingproces.
- Stor indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse ud fra en overordnet retning- og rammesætning.
- Dygtige og hjælpsomme kolleger i et udviklingsorienteret og engageret miljø.
- Gode faglige og personlige udviklingsmiljøer.
- En stor og bred samarbejdsflade.
- Et kontor i det gamle, smukke rådhus tæt på stationen i Maribo.
- Et god kantineordning.
Team HR-Udvikling
”Som team er vi ambitiøse, men vi er ikke kendetegnet ved at have en 0-fejlskultur. Vi ser os selv som et omsorgsfuldt og anerkendende team, fordi vi er gode til at lytte og hjælpe, hvis noget er svært eller give en high five, når sejrene skal fejres”.
Vores team er placeret i Sektor for HR og IT, der er en stabssektor, og som servicerer hele organisationen, Lolland Kommune.
Hver dag bidrager vi til udviklingen af ledere og medarbejdere i Lolland Kommune koblet med organisationsudvikling og arbejdsmiljø, herunder sammenhængen mellem disse.
Vi yder ledelsesrådgivning og sparring inden for teamets opgaveportefølje, der består af optimerings-, proces- og projektkonsultation, rekruttering, MED-organisationen og arbejdsmiljø.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er søndag den 19. juni 2022. Ansættelsessamtaler gennemføres tirsdag den 21. juni.
Løn og ansættelsesforhold
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Der er tale om et barselsvikariat, som løber fra 1. august 2022 til 31. august 2023.
Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Teamleder Martin Green Jensen på tlf. 2475 1117.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Maribo.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- Maribo
- Søndag den 19. juni 2022
Lignende jobs
-
Service Delivery Consultant
Service Delivery ConsultantFår du ild i øjnene når du sammen med dine kolleger lykkedes med at levere lidt mere end det kunderne forventer? Og brænder du for at yde professionel service i en global..Få mere info- Konsulent
- Hele Danmark
-
Business Central Finance Consultant
Få mere info- Konsulent
- Hele Danmark
-
Udviklingskonsulent til byudvikling i Lolland Komm...
Lolland Kommune står midt i en rivende udvikling. Jobvæksten er blandt de største i Danmark, og det kan bl.a. mærkes i vores byer, hvor de nye arbejdspladser skal omsættes til byliv, attraktive kul..Få mere info- Konsulent
- Maribo
-
Chefkonsulent - Økonomi og analyse til Service, By...
Brænder du for økonomistyring, analyse og udvikling af effektive løsninger? Vil du være med til at forme en nyoprettet sektor? Så er du måske den engagerede Chefkonsulent, vi leder efter til Servic..Få mere info- Konsulent
- Maribo
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i Maribo
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i Maribo over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i Maribo over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 9. januar 2025 | 2 |
| 8. januar 2025 | 2 |
| 7. januar 2025 | 2 |
| 6. januar 2025 | 2 |
| 5. januar 2025 | 2 |
| 4. januar 2025 | 2 |
| 3. januar 2025 | 2 |
| 2. januar 2025 | 2 |
| 1. januar 2025 | 2 |
| 31. december 2024 | 2 |
| 30. december 2024 | 2 |
| 29. december 2024 | 2 |
| 28. december 2024 | 2 |
| 27. december 2024 | 2 |
| 26. december 2024 | 2 |
| 25. december 2024 | 2 |
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 3 |
| 10. december 2024 | 3 |