HR-konsulent med sans for administration, styring og udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Freelance - Maribo
Er du god til at skabe overblik og holde fast, når andre giver slip? Kan du lide at arbejde med et bredt udsnit af HR-opgaver? Så har vi lige nu en ledig stilling som HR-konsulent i Team HR-Udvikling.
Lolland Kommune står i en situation, hvor behovet for at udvikle organisationen og skabe nye løsninger bliver stadig vigtigere.
I de kommende år er der en lang række udfordringer, der skal findes svar på for at finde den organisation, som kan imødegå de fremtidige behov. Deri ligger der en stor politisk og ledelsesmæssig opgave, som byrådet og direktionen har taget hul på.
I takt med at udviklingsbehovet i den samlede kommunale organisation stiger, skærpes også behovet for HR-områdets understøttelse af organisationens ledere, MED-organisation mfl.
Med udsigten til en fremtid, hvor HR-området kommer endnu mere på arbejde med at hjælpe resten af organisation med at omstille sig til en ny virkelighed, er vi på udkig efter en konsulent, som har de administrative og styringsmæssige kompetencer i orden - og motiveres af at bruge dem i en HR-udviklingsmæssig sammenhæng.
Som vores nye konsulent bliver du en del af Team HR-Udvikling, hvor opgaverne spænder bredt lige fra understøttelse af MED-organisationen og organisatoriske processer, til opgaver inden for arbejdsmiljø, uddannelse og rekruttering. Du vil som udgangspunkt varetage opgaver inden for alle områder i samarbejde med dine kollegaer.
Dine kompetencer er vigtigere end din uddannelsesbaggrund, men du har formentlig enten en administrativ baggrund fra en kommune eller lignende, eller en samfundsvidenskabelig uddannelse.
”Som team er vi ambitiøse, men vi er ikke kendetegnet ved at have en 0-fejlskultur. Vi ser os selv som et omsorgsfuldt og anerkendende team, fordi vi er gode til at lytte og hjælpe, hvis noget er svært eller give en high five, når sejrene skal fejres”. Vores team er placeret i Sektoren HR og IT, der er en stabssektor og servicerer hele Lolland Kommune.
Hver dag bidrager vi til udviklingen af ledere og medarbejdere i Lolland Kommune koblet med organisationsudvikling og arbejdsmiljø, herunder sammenhængen mellem disse.
Vi yder ledelsesrådgivning og sparring inden for teamets opgaveportefølje, der består af optimerings-, proces- og projektkonsultation, rekruttering, MED-organisationen og arbejdsmiljø.
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Stillingen er på fuld tid, med placering i Det gamle Rådhus på Torvet i Maribo.
Arbejdstiden kan tilrettelægges fleksibelt, og der vil være mulighed for at arbejde hjemmefra 1-2 dage om ugen, når opgaverne tillader det.
Tiltrædelse 1. november 2022, men gerne før.
For yderligere informationer om stillingen er du velkommen til at kontakte Teamleder for HR Jura og Udvikling, Martin Green Jensen på tlf. 24 75 11 17.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag, eller senest 2. oktober 2022.
Vi glæder os til at høre fra dig!
En kommunal organisation i udvikling
Lolland Kommune står i en situation, hvor behovet for at udvikle organisationen og skabe nye løsninger bliver stadig vigtigere.
I de kommende år er der en lang række udfordringer, der skal findes svar på for at finde den organisation, som kan imødegå de fremtidige behov. Deri ligger der en stor politisk og ledelsesmæssig opgave, som byrådet og direktionen har taget hul på.
I takt med at udviklingsbehovet i den samlede kommunale organisation stiger, skærpes også behovet for HR-områdets understøttelse af organisationens ledere, MED-organisation mfl.
Med udsigten til en fremtid, hvor HR-området kommer endnu mere på arbejde med at hjælpe resten af organisation med at omstille sig til en ny virkelighed, er vi på udkig efter en konsulent, som har de administrative og styringsmæssige kompetencer i orden - og motiveres af at bruge dem i en HR-udviklingsmæssig sammenhæng.
Som vores nye konsulent bliver du en del af Team HR-Udvikling, hvor opgaverne spænder bredt lige fra understøttelse af MED-organisationen og organisatoriske processer, til opgaver inden for arbejdsmiljø, uddannelse og rekruttering. Du vil som udgangspunkt varetage opgaver inden for alle områder i samarbejde med dine kollegaer.
Nogle af de opgaver, som du kan forvente at skulle arbejde med:
- Tovholder i forbindelse med store arrangementer som eksempelvis den årlige lederdag og den årlige arbejdsmiljødag.
- Sagsbehandling af arbejdsskadesager.
- Koordinering af elevområdet på tværs af organisationen.
- Indgå i arbejdet med at understøtte Hoved-MED.
- Sekretær for Sektor-MED i HR og IT.
- Administration af MED-uddannelsen og arbejdsmiljøuddannelsen.
- Samle og formidle relevant ledelsesinformation i relation til arbejdsmiljø, fravær og rekruttering.
- Gennemføre arbejdsmiljørepræsentantvalg.
Vi forventer, at du:
- Har erfaring fra en stabsfunktion i en kommunal organisation, gerne fra HR-området.
- Har en veludviklet organisatorisk forståelse og samarbejder engageret og ubesværet på alle niveauer i en stor, mangfoldig og politisk styret organisation.
- Er initiativrig, udviklingsorienteret og besidder en fleksibel og pragmatisk indstilling.
- Er god til at skabe relationer og kan kommunikere klart og tydeligt på alle niveauer.
Dine kompetencer er vigtigere end din uddannelsesbaggrund, men du har formentlig enten en administrativ baggrund fra en kommune eller lignende, eller en samfundsvidenskabelig uddannelse.
Vi kan tilbyde:
- Stor indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse ud fra en overordnet rammesætning.
- Dygtige kolleger i et udviklingsorienteret og engageret miljø.
- Gode faglige og personlige udviklingsmiljøer.
- En stor og bred samarbejdsflade.
- Mulighed for hjemmearbejde.
Team HR-Udvikling
”Som team er vi ambitiøse, men vi er ikke kendetegnet ved at have en 0-fejlskultur. Vi ser os selv som et omsorgsfuldt og anerkendende team, fordi vi er gode til at lytte og hjælpe, hvis noget er svært eller give en high five, når sejrene skal fejres”. Vores team er placeret i Sektoren HR og IT, der er en stabssektor og servicerer hele Lolland Kommune.
Hver dag bidrager vi til udviklingen af ledere og medarbejdere i Lolland Kommune koblet med organisationsudvikling og arbejdsmiljø, herunder sammenhængen mellem disse.
Vi yder ledelsesrådgivning og sparring inden for teamets opgaveportefølje, der består af optimerings-, proces- og projektkonsultation, rekruttering, MED-organisationen og arbejdsmiljø.
Ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Stillingen er på fuld tid, med placering i Det gamle Rådhus på Torvet i Maribo.
Arbejdstiden kan tilrettelægges fleksibelt, og der vil være mulighed for at arbejde hjemmefra 1-2 dage om ugen, når opgaverne tillader det.
Tiltrædelse 1. november 2022, men gerne før.
Nysgerrig på mere?
For yderligere informationer om stillingen er du velkommen til at kontakte Teamleder for HR Jura og Udvikling, Martin Green Jensen på tlf. 24 75 11 17.
Ansøgningsproces
Ansættelsessamtaler afholdes løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag, eller senest 2. oktober 2022.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Maribo.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- Maribo
- Søndag den 02. oktober 2022
Lignende jobs
-
Business Central Finance Consultant
Få mere info- Konsulent
- Hele Danmark
-
Udviklingskonsulent til byudvikling i Lolland Komm...
Lolland Kommune står midt i en rivende udvikling. Jobvæksten er blandt de største i Danmark, og det kan bl.a. mærkes i vores byer, hvor de nye arbejdspladser skal omsættes til byliv, attraktive kul..Få mere info- Konsulent
- Maribo
-
Chefkonsulent - Økonomi og analyse til Service, By...
Brænder du for økonomistyring, analyse og udvikling af effektive løsninger? Vil du være med til at forme en nyoprettet sektor? Så er du måske den engagerede Chefkonsulent, vi leder efter til Servic..Få mere info- Konsulent
- Maribo
-
Solution Consultant M3 | Build the Future with ...
Solution Consultant M3 | Build the Future with M3 at [xxxxx]!Solution ConsultantAre you ready to step into a role that blends technology, strategic thinking, and customer engagement? If you th..Få mere info- Konsulent
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i Maribo
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i Maribo over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i Maribo over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 26. december 2024 | 2 |
| 25. december 2024 | 2 |
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 3 |
| 10. december 2024 | 3 |
| 9. december 2024 | 3 |
| 8. december 2024 | 3 |
| 7. december 2024 | 3 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 4 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 4 |
| 27. november 2024 | 4 |
| 26. november 2024 | 4 |