Organisationskonsulent til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Freelance - Nykøbing Falster
Vi leder efter dig, der med relationelle kompetencer og helhedsorienteret tilgang til indsatser kan bidrage til vores arbejde med organisationsudvikling på tværs af kommunen.
Du vil både få ledelsesunderstøttende opgaver, hvor du er ude i organisationen for at skabe engagement og begejstring for udviklingsprojekter, faciliterer, rådgiver og sparrer, og opgaver, hvor du har en praktisk og koordinerende rolle på udviklingsprojekter internt i vores stabscenter. Det er ikke altid nemt, derfor er det vigtigt, at du har både en faglig ballast og flair for relationer.I HR Organisation arbejder vi med organisationsudvikling med særlig fokus på intern kommunikation, borgerkommunikation og digital transformation.Med udgangspunkt i vores individuelle fagligheder, er det vores opgave at kvalificere fokusområder, holde os orienteret på den nyeste viden og de seneste trends og udfylde rammerne for den retning politikerne, direktionen og omverdenen udstikker. Du er altså i høj grad med til at forme din stilling ud fra din faglighed, og udfylde rammerne for de enkelte opgaver sammen med dine kollegaer i afdelingen.Det er din vigtigste opgave at bygge bro mellem vores fokusområder, dine kompetencer og organisationens mange forskellige fagområder. Som person spotter du potentialer og støtter op omkring nødvendige kompetenceudviklingsindsatser. Du sætter en ære i at holde dig løbende ajour på din faglighed, og det giver dig den faglige ballast til at anbefale konkrete indsatser, sparre med den lokale leder, facilitere processer og rådgive på både leder-, chef- og direktørniveau. Dine vigtigste relationer vil både være relevante arbejdsfællesskaber på tværs af organisationen, og i afdelingen, hvor du har din daglige sparring og koordinering med din leder og kollegaer. I øjeblikket er vi i gang med en afbureaukratiseringsproces - vi kalder den "Mindre bøvl" - her kunne din opgave f.eks. være at udvikle og drive en proces for implementering, facilitering og opfølgning. Du kan også få til opgave at facilitere workshops i forbindelse med udviklingen af vores kommende kanalstrategi, eller facilitere en drøftelse af digital modenhed og kompetenceniveau ude i de enkelte fagområder og afdelinger. Du skal med andre ord trives både på det strategiske og udførende niveau.Dine relationelle kompetencer gør, at du hurtigt opbygger tillid og troværdighed hos vores ledere og får et netværk på tværs af organisationen. Din nysgerrighed og stærke faglighed gør det naturligt for lederne at bruge dig som sparringspartner i forandrings- eller optimeringsprocesser, og samtidig at du går undersøgende til de bump på vejen, som det også er dit job at eliminere.Du har en systematisk og helhedsorienteret tilgang til processer. Med dig analytiske mindset og din helhedsorienterede organisationsforståelse kan du gennemskue komplicerede opgaver og sammenhænge, afkode behov og danne dig et overblik, der sikrer involvering af de rette kompetencer - både blandt kollegaer fra din afdeling, i centeret eller på tværs af organisationen. I din ansøgning vil vi bl.a. gerne læse konkrete eksempler på, hvordan du:
Du har muligvis en akademisk baggrund, men det vigtigste er, at du står stærkt som rådgiver og sparringspartner, og at du er i stand til at omsætte teorier og metoder til det praktiske konsulentarbejde. Det vil være en fordel, hvis du har viden om organisations- og forandringsudvikling, og blik for, hvad der skal til for at skabe en god implementering.I HR Organisation er vi ni kollegaer og en leder. Vores opgaver favner bredt, men vi arbejder alle med organisationsudvikling, og fælles for os er, at vi altid har opgaverne og fagligheden i centrum. Vi skaber vores arbejdsmiljø i fællesskab, og et godt og anerkendende kollegaskab er for os en vigtig del af det.Vi glæder og til at høre fra dig. Ansættelsesvilkår:Efter gældende overenskomst. Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2022 eller hurtigst muligt herefter.Mere information:Har du spørgsmål eller ønsker flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Lone Bille på telefon 25180202Ansøgningsfrist:29. september 2022Samtaler:Vi forventer at afholde samtaler 4. oktober - 6. oktober 2022 og evt. 2. samtale i uge 41 2022Ansøgningsprocedure:Send din ansøgning ved at klikke på "send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger.Mere om Guldborgsund Kommune:Du vil blive ansat i HR Organisation. Vores team er en del af HR-afdelingen i stabscenteret Center for Politik & Personale. Du kan læse mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=0951eeef)
Kilde: Jobnet.dk
Du vil både få ledelsesunderstøttende opgaver, hvor du er ude i organisationen for at skabe engagement og begejstring for udviklingsprojekter, faciliterer, rådgiver og sparrer, og opgaver, hvor du har en praktisk og koordinerende rolle på udviklingsprojekter internt i vores stabscenter. Det er ikke altid nemt, derfor er det vigtigt, at du har både en faglig ballast og flair for relationer.I HR Organisation arbejder vi med organisationsudvikling med særlig fokus på intern kommunikation, borgerkommunikation og digital transformation.Med udgangspunkt i vores individuelle fagligheder, er det vores opgave at kvalificere fokusområder, holde os orienteret på den nyeste viden og de seneste trends og udfylde rammerne for den retning politikerne, direktionen og omverdenen udstikker. Du er altså i høj grad med til at forme din stilling ud fra din faglighed, og udfylde rammerne for de enkelte opgaver sammen med dine kollegaer i afdelingen.Det er din vigtigste opgave at bygge bro mellem vores fokusområder, dine kompetencer og organisationens mange forskellige fagområder. Som person spotter du potentialer og støtter op omkring nødvendige kompetenceudviklingsindsatser. Du sætter en ære i at holde dig løbende ajour på din faglighed, og det giver dig den faglige ballast til at anbefale konkrete indsatser, sparre med den lokale leder, facilitere processer og rådgive på både leder-, chef- og direktørniveau. Dine vigtigste relationer vil både være relevante arbejdsfællesskaber på tværs af organisationen, og i afdelingen, hvor du har din daglige sparring og koordinering med din leder og kollegaer. I øjeblikket er vi i gang med en afbureaukratiseringsproces - vi kalder den "Mindre bøvl" - her kunne din opgave f.eks. være at udvikle og drive en proces for implementering, facilitering og opfølgning. Du kan også få til opgave at facilitere workshops i forbindelse med udviklingen af vores kommende kanalstrategi, eller facilitere en drøftelse af digital modenhed og kompetenceniveau ude i de enkelte fagområder og afdelinger. Du skal med andre ord trives både på det strategiske og udførende niveau.Dine relationelle kompetencer gør, at du hurtigt opbygger tillid og troværdighed hos vores ledere og får et netværk på tværs af organisationen. Din nysgerrighed og stærke faglighed gør det naturligt for lederne at bruge dig som sparringspartner i forandrings- eller optimeringsprocesser, og samtidig at du går undersøgende til de bump på vejen, som det også er dit job at eliminere.Du har en systematisk og helhedsorienteret tilgang til processer. Med dig analytiske mindset og din helhedsorienterede organisationsforståelse kan du gennemskue komplicerede opgaver og sammenhænge, afkode behov og danne dig et overblik, der sikrer involvering af de rette kompetencer - både blandt kollegaer fra din afdeling, i centeret eller på tværs af organisationen. I din ansøgning vil vi bl.a. gerne læse konkrete eksempler på, hvordan du:
- identificerer behov, spotter tværfaglige potentialer og strategiske ophæng i en opgave og agerer på dem
- er engageret og viser begejstring, når du får øje på nye potentialer
- reflekterer over og forklarer dine faglige og metodiske valg
- formidler et budskab og faciliterer drøftelser med interessenter med forskellige holdninger og perspektiver
- bidrager til en godt arbejdsmiljø
Du har muligvis en akademisk baggrund, men det vigtigste er, at du står stærkt som rådgiver og sparringspartner, og at du er i stand til at omsætte teorier og metoder til det praktiske konsulentarbejde. Det vil være en fordel, hvis du har viden om organisations- og forandringsudvikling, og blik for, hvad der skal til for at skabe en god implementering.I HR Organisation er vi ni kollegaer og en leder. Vores opgaver favner bredt, men vi arbejder alle med organisationsudvikling, og fælles for os er, at vi altid har opgaverne og fagligheden i centrum. Vi skaber vores arbejdsmiljø i fællesskab, og et godt og anerkendende kollegaskab er for os en vigtig del af det.Vi glæder og til at høre fra dig. Ansættelsesvilkår:Efter gældende overenskomst. Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2022 eller hurtigst muligt herefter.Mere information:Har du spørgsmål eller ønsker flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Lone Bille på telefon 25180202Ansøgningsfrist:29. september 2022Samtaler:Vi forventer at afholde samtaler 4. oktober - 6. oktober 2022 og evt. 2. samtale i uge 41 2022Ansøgningsprocedure:Send din ansøgning ved at klikke på "send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger.Mere om Guldborgsund Kommune:Du vil blive ansat i HR Organisation. Vores team er en del af HR-afdelingen i stabscenteret Center for Politik & Personale. Du kan læse mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=0951eeef)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Nykøbing Falster.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- Nykøbing Falster
- Torsdag den 29. september 2022
Lignende jobs
-
Microsoft Power Platform Consultant | Join Us a...
Do you want to work in a global IT consultancy with growth- and entrepreneurial culture? Are you passionate about Power Platform? Do you get excited when you can streamline and automate processes o..Få mere info- Konsulent
- Hele Danmark
-
Erfaren udviklingskonsulent til Strategi og Politi...
[xxxxx] står midt i en rivende udvikling. Femern-projektet er i fuld gang, interessen for Lolland som turistdestination er voksende, og Lollands styrkeposition inden for vedvarende energi..Få mere info- Konsulent
- Maribo
-
Erfaren udviklingskonsulent til Strategi og Politi...
Lolland Kommune står midt i en rivende udvikling. Femern-projektet er i fuld gang, interessen for Lolland som turistdestination er voksende, og Lollands styrkeposition inden for vedvarende energi s..Få mere info- Konsulent
- Maribo
-
Sundhedsfaglig kvalitetskonsulent til Staben i Æld...
Er du fysioterapeut eller ergoterapeut? Brænder du for kvalitet i kerneopgaven? Har du et teknisk snilde? Har du borgerens perspektiv som dit pejlemærke? Kan du lide at undervise og er du detaljeor..Få mere info- Konsulent
- Maribo
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i Nykøbing Falster
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i Nykøbing Falster over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i Nykøbing Falster over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |