Sundhedskonsulent til Sundhedssamarbejde og Forebyggelse
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Sundhedssamarbejde og Forebyggelse søger en sundhedskonsulent, der fra 1. januar 2020 kan indgå i vores medarbejderteam omkring borger- og patientrettede sundhedsfremmende og forebyggende indsatser. Vi søger specifikt en kollega, der brænder for at arbejde med sundhedsfremme og forebyggelse, har lyst til at indgå som underviser på vores patientkurser indenfor hjerteområdet, holder af at afholde individuelle indledende sundhedssamtaler med borgere – og som også har erfaring for og interesse i, at arbejde både borgernært og også mere udviklende indenfor tobaksområdet med særligt fokus på målgruppen unge og ungdomsuddannelser og kan agere tovholder på området.
Afdelingen varetager en række opgaver, hvor den borger- og patientrettede sundhedsfremme og forebyggelse er i fokus, men vi samarbejder også med interne og eksterne samarbejdsparter på det mere strukturelle niveau, og på den måde dagsordenssættes sundhedsfremme og forebyggelse bredt. Målgruppen for vores indsatser kan være borgere i alle aldersgrupper samt medarbejdere i vores organisation. Kendetegnende for vores indsatser er, at vi målretter dem de borgergrupper, der har størst behov for støtte til at leve et sundere liv. Borgere med kronisk sygdom er en målgruppe, som vi i højere og højere grad er i kontakt med og fokuserer vores indsatser imod. Vi arbejder ud fra et klart politisk signal om at bekæmpe ulighed i sundhed. Tilgangen til samarbejdet med borgerne og ressourcepersonerne omkring dem, er det brede sundhedsbegreb, hvor vi konkret arbejder ud fra modellen om ”det dobbelte KRAM”.
Sundhedsprofilen ”Hvordan har du det 2017” viser, at Haderslev Kommune står overfor store sundhedsmæssige udfordringer på bl.a. tobaksområdet ikke mindst i forhold til forebyggelse af rygestart hos de unge mennesker i kommunen. I denne indsats bliver vores nye sundhedskonsulent central. Haderslev Kommune indgår som partner i Røgfri Fremtid 2030, og som en udspringer heraf implementeres Røgfri Arbejdstid i hele organisationen fra 1. januar 2020. Ift. samarbejdet om indsatsen med ungdomsuddannelserne i kommunen, er der store ambitioner om at indgå samarbejdsaftaler med disse omkring implementering af Røgfri Skoletid.
Udviklingen omkring implementering af forløbsprogrammer for mennesker med kronisk sygdom herunder hjertesygdom betyder, at vi i kommunerne nu og fremadrettet varetager patientkurser, der tidligere foregik på sygehusene. Når vi pr. 1. januar 2020 overtager opgaven på hjerteområdet, vil vores nye kollega blive en del af medarbejdergruppen, der planlægger og varetager undervisningen til borgerne i denne målgruppe specifikt ift. at mestre hverdagen med en hjertesygdom. Der er aftalt faglig supervision i overgangsfasen ved personale fra Sygehus Sønderjylland for gruppen af medarbejdere, der varetager opgaven med patientkurser og rehabilitering indenfor hjerteområdet.
Vi søger en kollega, der:
Vi tilbyder vores nye kollega:
Løn og ansættelsesforhold
Der er tale om en fast fuldtidsstilling. Stillingen ønskes besat 1. januar 2020. Løn- og ansættelsesforhold i øvrigt i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.
Få flere oplysninger om stillingen hos diætist og faglig koordinator Caroline Kiilerich på telefon 20 26 54 39, mail: [email protected] eller hos afdelingsleder Janni M. Fovsing på telefon 22 36 37 83, mail: [email protected]
Send din ansøgning, CV og bilag, senest den 18. november 2019 kl. 8.
Der afholdes ansættelsessamtaler den 25. november 2019.
Der forventes interne, kvalificerede ansøgere til stillingen.
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Fra januar 2020 indfører Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Afdelingen varetager en række opgaver, hvor den borger- og patientrettede sundhedsfremme og forebyggelse er i fokus, men vi samarbejder også med interne og eksterne samarbejdsparter på det mere strukturelle niveau, og på den måde dagsordenssættes sundhedsfremme og forebyggelse bredt. Målgruppen for vores indsatser kan være borgere i alle aldersgrupper samt medarbejdere i vores organisation. Kendetegnende for vores indsatser er, at vi målretter dem de borgergrupper, der har størst behov for støtte til at leve et sundere liv. Borgere med kronisk sygdom er en målgruppe, som vi i højere og højere grad er i kontakt med og fokuserer vores indsatser imod. Vi arbejder ud fra et klart politisk signal om at bekæmpe ulighed i sundhed. Tilgangen til samarbejdet med borgerne og ressourcepersonerne omkring dem, er det brede sundhedsbegreb, hvor vi konkret arbejder ud fra modellen om ”det dobbelte KRAM”.
Sundhedsprofilen ”Hvordan har du det 2017” viser, at Haderslev Kommune står overfor store sundhedsmæssige udfordringer på bl.a. tobaksområdet ikke mindst i forhold til forebyggelse af rygestart hos de unge mennesker i kommunen. I denne indsats bliver vores nye sundhedskonsulent central. Haderslev Kommune indgår som partner i Røgfri Fremtid 2030, og som en udspringer heraf implementeres Røgfri Arbejdstid i hele organisationen fra 1. januar 2020. Ift. samarbejdet om indsatsen med ungdomsuddannelserne i kommunen, er der store ambitioner om at indgå samarbejdsaftaler med disse omkring implementering af Røgfri Skoletid.
Udviklingen omkring implementering af forløbsprogrammer for mennesker med kronisk sygdom herunder hjertesygdom betyder, at vi i kommunerne nu og fremadrettet varetager patientkurser, der tidligere foregik på sygehusene. Når vi pr. 1. januar 2020 overtager opgaven på hjerteområdet, vil vores nye kollega blive en del af medarbejdergruppen, der planlægger og varetager undervisningen til borgerne i denne målgruppe specifikt ift. at mestre hverdagen med en hjertesygdom. Der er aftalt faglig supervision i overgangsfasen ved personale fra Sygehus Sønderjylland for gruppen af medarbejdere, der varetager opgaven med patientkurser og rehabilitering indenfor hjerteområdet.
Vi søger en kollega, der:
- Har en sundhedsfaglig uddannelse på minimum bachelorniveau
- Har erfaring med at arbejde med borgere der har eller er i risiko for at udvikle kronisk livsstilssygdom
- Har erfaring i at arbejde med mennesker med hjertesygdom
- Brænder for den direkte borgerkontakt både i form af individuelle samtaler og som underviser på holdforløb
- Kan se sig selv være en del af en opsøgende indsats ift. at skabe kontakt til de borgere, der ikke på eget initiativ søger vores tilbud
- Kan lide at arbejde individuelt- men som også ser styrken i at være en del af et tværfagligt team og bidrager konstruktivt og engageret ind i samarbejdet
- Har stærke kommunikationsevner, der bruges i en motiverende/coachende tilgang til borgerne
- Kan koordinere, planlægge og samarbejde med kollegaer om tobaksindsatser på følgende 3 niveauer: Fremme rygestop, fremme røgfrie miljøer og forebygge rygestart
- Kan agere opsøgende og faciliterende ift. nye samarbejdsparter indenfor tobaksområdet som eks. ungdomsuddannelser
- Har lyst til og har erfaring med at afholde rygestopkurser både individuelt og i grupper ud fra Kræftens Bekæmpelses koncept
- Kan lide en omskiftelig hverdag, hvor arbejdsopgaverne løses på forskellige matrikler, primært Sundhedscenter Vojens og Sundhedscenter Haderslev (egen bil til rådighed i arbejdstiden er en fordel)
- Er indstillet på at arbejde sen eftermiddag/ aften en dag pr. uge.
Vi tilbyder vores nye kollega:
- At blive en del af en engageret, faglig stærk medarbejdergruppe, der brænder for deres job
- Et motiverende og imødekommende arbejdsmiljø, hvor omgangstonen er uformel og positiv
- Et job hvor dagene sjældent ligner hinanden, og hvor der ofte er mange bolde i luften
- Fleksibel arbejdstid der dog ligger indenfor Haderslev Kommunes primære åbningstid
- Gratis sundhedsordning for medarbejdere
- Mulighed for køb af sundhedsforsikring til attraktiv pris.
Løn og ansættelsesforhold
Der er tale om en fast fuldtidsstilling. Stillingen ønskes besat 1. januar 2020. Løn- og ansættelsesforhold i øvrigt i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.
Få flere oplysninger om stillingen hos diætist og faglig koordinator Caroline Kiilerich på telefon 20 26 54 39, mail: [email protected] eller hos afdelingsleder Janni M. Fovsing på telefon 22 36 37 83, mail: [email protected]
Send din ansøgning, CV og bilag, senest den 18. november 2019 kl. 8.
Der afholdes ansættelsessamtaler den 25. november 2019.
Der forventes interne, kvalificerede ansøgere til stillingen.
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Fra januar 2020 indfører Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 8.11.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- Sydjylland
- Mandag den 18. november 2019
Lignende jobs
-
Senior D365 FO Consultant for GPV Group
[xxxxx] is excited to partner with GPV Group, a global leader in electronics and mechatronics, to find a highly skilled Senior D365 Finance Consultant. This is your opportunity to join a dynam..Få mere info- Konsulent
- Vejle
-
Senior Consultant
Vil du være med til at hjælpe nogle af Danmarks bedste kunder, og har du en særlig evne til at forstå andres behov? Får du en YES-oplevelse, når du gør en forskel for andre? Så er det lige dig..Få mere info- Konsulent
- Kolding
-
Owner Service Consultant - Blåvand
Det, vi gør, er enkelt – vi sender folk på ferie, og hvem elsker ikke det? Dog kunne vi ikke gøre det uden vores husejere, de mennesker, der danner rammerne for den perfekte ferie. Vi udvider vores..Få mere info- Konsulent
- Blåvand
-
Organisator
Brænder du for at fastholde og tiltrække udenlandske medlemmer? 3F Kongedalen og 3F Vejle ønsker at styrke organiseringsarbejdet blandt udlændinge og søger derfor en selvstændig og udadvendt or..Få mere info- Konsulent
- Give
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 20. september 2024 | 29 |
| 19. september 2024 | 28 |
| 18. september 2024 | 28 |
| 17. september 2024 | 26 |
| 16. september 2024 | 25 |
| 15. september 2024 | 28 |
| 14. september 2024 | 27 |
| 13. september 2024 | 27 |
| 12. september 2024 | 28 |
| 11. september 2024 | 28 |
| 10. september 2024 | 28 |
| 9. september 2024 | 28 |
| 8. september 2024 | 29 |
| 7. september 2024 | 29 |
| 6. september 2024 | 29 |
| 5. september 2024 | 26 |
| 4. september 2024 | 25 |
| 3. september 2024 | 28 |
| 2. september 2024 | 28 |
| 1. september 2024 | 29 |
| 31. august 2024 | 28 |
| 30. august 2024 | 27 |
| 29. august 2024 | 27 |
| 28. august 2024 | 27 |
| 27. august 2024 | 25 |
| 26. august 2024 | 24 |
| 25. august 2024 | 24 |
| 24. august 2024 | 25 |
| 23. august 2024 | 24 |
| 22. august 2024 | 25 |
| 21. august 2024 | 24 |