Kontorelev med fokus på HR-administration

Banker dit hjerte for HR, og går du og drømmer om at kickstarte din karriere? Er på udkig efter en elevplads til efteråret 2022, hvor du bliver udfordret og får ansvar fra dag et? Så er Ditur nok det helt rette sted for dig!

Vi er på udkig efter et skarpt hoved, der går og drømmer om at prøve kræfter med E-commerce branchen og få et indblik i, hvordan man opbygger og udvikler en HR-afdeling heri. HR-afdelingen i Ditur er forholdsvis ny og står derfor overfor en spændende tid med mange nye initiativer, som du har mulighed for at blive en del af. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med vores HR Business Partner, og dine opgaver vil primært bestå af administrative opgaver, der understøtter de processer, som er sat i søen. Men der vil også være mulighed for at få egne ansvarsområder såsom at drifte og udvikle content til vores LinkedIn profil.

Ditur tilbyder mere end ”bare” en elevplads

Dit forløb hos Ditur starter med et nøje planlagt onboarding program, hvor du bliver præsenteret for vores forskellige afdelinger, får indblik i hvad de sidder med og kan stille alle de spørgsmål du måtte have. I løbet af din opstart vil du også møde andre elever og praktikanter, som sidder rundt omkring i vores organisation. I vil gennem hele forløbet følges som et hold, som vi kalder Young Professionals. På den måde får I mulighed for at kunne sparre med hinanden, både personligt og professionelt.

Det skal også være sjovt at gå på arbejde, og vi har derfor generelt stort fokus på det gode sammenhold og går meget op i at vedligeholde det sociale på arbejdspladsen. Vi har derfor ofte fredagsbarer, diverse sportsaktiviteter og meget mere man kan deltage i. Hertil vil der være planlagt 1-2 arrangementer kun for vores Young Professionals, hvor I kan mødes i andre rammer end på arbejde.

Du sikret en elevplads, hvor der er rig mulighed for at udvikle sig både personligt og professionelt med løbende mulighed for at tilpasse opgaverne, så de passer til lige netop dit studie og dine interesser. Du vil indgå i et ungt og dynamisk arbejdsmiljø, hvor der er korte beslutningsprocesser, og hvor du vil indgå på lige fod med alle andre.

Dine arbejdsopgaver vil omfatte:

• Udarbejdelse af fængende stillingsopslag og content til LinkedIn (tekstforfatning).
• Procesoptimering og dokumentation af arbejdsprocesser.
• Projektstyring på udvalgte Employer Branding tiltag. Såsom deltagelse på karrieremesser, virksomhedsbesøg, koordinering med diverse uddannelsessteder mm..
• Udarbejdelse og analyse af kvantitative undersøgelser såsom tilfredshedsundersøgelser.
• Koordinere og planlægge onboarding af nye medarbejdere.
• Vedligeholdelse af Diturs intranet.
• Bestilling af dagligvarer.

• Deltagelse på relevante møder med HR Business Partner.
• Diverse ad hoc opgaver.

Den rette person:

• Du er god til at skrive fængende og kreative tekster. Herunder er du også stærk grammatisk.
• Du er nysgerrig og socialt anlagt.
• Du har sans for detalje.
• Du kan lide at arbejde koncentreret og går analytisk til værks.
• Du kan arbejde selvstændigt. struktureret og holde mange bolde i luften.
• Du tør tage ejerskab over dine opgaver og går op i at levere god kvalitet.
• Du er ikke bange for at få tildelt ansvar og blive sat overfor nye udfordringer.
• Du er en teamplayer, der bidrager til den positive stemning.
• Du forstår dansk og engelsk, både i tale og på skrift.

For at komme i betragtning, forventer vi, at du har bestået en af nedenstående uddannelser:

• EUX Business med kvalifikationer til kontoruddannelse med specialer eller
• STX, HF, HTX inkl. 10 ugers HGS eller EUS-forløb eller
• HHX inkl. 5 ugers grundforløb eller
• HG med kvalifikationer til kontoruddannelse med specialer opnået før 1. august 2015.

Interesseret?

Hvis ovenstående har fanget din interesse, så hører vi rigtig gerne fra dig. Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte vores HR Business Partner, Simone Garbenfeldt på +45 2843 4680. Ellers så send os dit CV samt ansøgning hurtigst muligt.

Vi kalder kandidater ind løbende og forbeholder os retten til at tage annoncen ned, når den rette kandidat er fundet.

Start: August/september (efter nærmere aftale)

Arbejdssted: Hasselager, Aarhus