En stilling som kirkemusiker/organist ved Allinge Kirke, Allinge-Sandvig Sogn, er ledig pr. 1. maj 2022

Stillingen er på 11 timer pr. uge.

Som kirkemusiker/organist vil du skulle varetage følgende opgaver:

• Spille til gudstjenester og kirkelige handlinger i kirke, kapel og medborgerhus. Evt. også på sigt på institutioner (plejecentre m.m.)
• Understøtte og videreudvikle kirkens musikliv i både rytmisk og meditativ retning
• Gerne igangsætte og varetage korarbejde
• Sammen med sognemedhjælperen forestå babysalmesang
• Lejlighedsvis spille (klaver) ved konfirmandundervisning, minikonfirmandundervisning, seniormøder og sangeftermiddage samt aftenarrangementer
• Medvirke til musikalske tiltag og arrangere koncerter
• Deltagelse under folkemødet i forbindelse med gudstjenester ved sognepræsten og ved kirkens arrangementer.

For os er det ikke afgørende, hvilken uddannelse du har. Det er vigtigt for os at finde den rette person til stillingen, og ansøgere vil blive vurderet konkret efter kvalifikationer.

Kan du se dig selv som kirkemusiker/organist i kirken og som en del af kirken, hører vi meget gerne fra dig. Vi er også interesseret i at høre fra dig, hvis du kunne tænke dig at være tilknyttet kirken som kirkemusiker-/organistvikar.

Allinge Kirke er en lokal sognekirke, hvor vi ønsker at nå ud til alle aldersgrupper i sognet. Du vil skulle samarbejde med en kirkesanger, sognemedhjælper, graver og gravermedhjælper samt præst.

Allinge-Sandvig Sogn har ca. 1.500 indbyggere. Sognet er kendetegnet ved at være hjemsted for Folkemødet. Sognet og byen er et attraktivt sted med en hel skole med overbygning, et børnehus med vuggestue og børnehave og et aktivt erhvervs- og foreningsliv.

Allinge Kirke har to orgler. Det gamle orgel på pulpituret er fra A.H. Busch & Sønner, 1894, med 6 stemmer. Orglet blev renoveret i 1992. Det nye orgel i kirkens nordlige korsarm er fra Th. Frobenius & Co., 1962, med 12 stemmer.

Vi forventer, at du:

• Er venlig, imødekommende og gerne vil forandringer.
• Er ansvarsbevidst, fleksibel og udadvendt, kreativ og initiativrig.
• Kan arbejde selvstændigt, men også værdsætter og bidrager til et godt samarbejde med kirkens øvrige ansatte, frivillige og menighedsråd.
• Er kirkens ansigt udadtil, og vil gøre den enkeltes møde med kirken til en positiv oplevelse, og være villig til at efterkomme/opfylde rimelige musikønsker.
• Har lyst til at festliggøre gudstjenester og andre arrangementer gennem musikken.

Drømmer du om at bo og arbejde på Bornholm?

Vi lever et godt liv på Bornholm. Vi har mere plads, en helt unik natur, talrige og spændende kulturtilbud, verdensklasse gourmet-oplevelser, et rigt friluftsliv, attraktive bo- og bymiljøer, et sprudlende iværksættermiljø, korte afstande og alt det, der skal til, for at give børnene en tryg opvækst. Får vi ind imellem brug for storbyen, er København kun 2½ time væk – hvis vi da ikke tager flyveren med en rejsetid på under 30 min.

Kontakt evt. Bornholms tilflytterkonsulent Rune Holm, som hjælper med at løse praktiske udfordringer. Læs mere på http://www.flyttilbornholm.dk/

Ansættelse sker ved Allinge-Sandvig Sogns Menighedsråd beliggende Pilegade 18, 3770 Allinge, Bornholms Provsti.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 289.853,17 kr. – 423.630,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 297.284,95 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.341,85 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 323.491,82 kr. – 394.181,66 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.621,62 kr. – 64.643,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 312.149,65 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør 327.963,60 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 24.269,83 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

OK tillæg på 963,99 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kjeld Olesen på [email protected] eller kontaktformularen på kirkens hjemmeside www.allingekirke.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til [email protected] senest den 15. marts 2022.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted snarest derefter.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt straffe- og børneattest. Der er 3 måneders prøvetid i stillingen.

Kilde: Jobnet.dk