Organist/kirkemusiker
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Dybvad
Vi søger en organist/kirkemusiker der
* med erfaring, engagement og indlevelse kan forestå den insturmentale musikledsagelse af liturgi og menighedssang såvel i som uden for kirken.
* kan arrangere koncerter/musikarrangeenter
* vil spille såvel traditionel kirkemusik som ny og rytmisk musik
* er indstillet på at deltage aktivt i menighedslivet
* vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvringe medarbejdere ved kirkerne
* er udadvendt og har gode samarbejdsevner.
Vi tilbyder
* en stilling på 20 timer pr. uge
* en fleksibel medarbejderstab
* et godt og inspirerende arbejdsmilø sammen med præst og menighedsråd, der ligger stor vægt på musikkens rolle i gudstjenesten.
Det er karakteristisk for vore sogne, at der udfolder sig et levende menighedsliv med både tradionelle og alternative gudstjenester, koncerter, kirkelig undervisning kristendoms- og kulturarrangementer mv.
Der kan læses mere om sognenes mange aktiviteter på www.skaeve-hoerbysogn.dk.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 - Centralorganistionene af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kanditateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige:
en bruttoløn mellem kr. 317.853,20 - 387.310,88 årligt (nutidskroner)
Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt
mellem kr. 40.896,13 - 63.517,15 (nutidskroner).
Indplacaering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.
Basisløntrin 1 udgør kr. 306.708,73 årligt (nutidskroner) og
Basisløntrin 2 udgør kr. 322.247,03 årligt (nutidskroner.
Indplaceringen sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt kr. 31.089,97 (nutidskroner) for tjeneste ved 2 - 3 kirker.
Ansættelse af en organist vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisatonsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganistaionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for
intervallet kr. 284.800,88 - 416.246,84 (nutidskroner).
Fikspunktet er kr. 292.103,12 (nutidskroner). OK tillæg på kr. 947,19 (nutidskroner) Rådighedstillægget udgør årligt kr. 21.952,42 (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås inden ansættelsen mellem menighed.rådet og Dansk Kirkemusiker Forening.
Løn samt rådighedstillægget konveteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighesrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
* formand Henning Holm Olesen, tlf. 9886 9098 / 2149 2050
* kontaktperson Tove Hosbond, tlf. 5156 5196
* sognepræst Mette Volsgaard, 9886 4110
Ansøgningsfristen er 20. februar 2022 kl. 12.00 Ansøgning samt evt. referencer sendes til Skæve-Hørby menighedsråd på mail: [email protected] Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt i uge 8 og 9 2022 i Skæve kirke og graverbolig, Skævevej 68, 9352 Dybvad.
Menighedsrådet kan oplyse, at
* der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen
* der er tre måneders prøvetid.
Generelle informationer:
Orglet i Skæve Kirke: Marcussen Søn 1975. 7 stemmer, 1 manual pedal.
Orglet i Hørby Kirke: Bruno Christensen & sønner 1988. 12 stemmer, 2 manualer, pedal.
Orglet i Badskær Kirke: Bruno Christensen & sønner 1988. 9 stemmer, 2 manualer, pedal
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Kilde: Jobnet.dk
* med erfaring, engagement og indlevelse kan forestå den insturmentale musikledsagelse af liturgi og menighedssang såvel i som uden for kirken.
* kan arrangere koncerter/musikarrangeenter
* vil spille såvel traditionel kirkemusik som ny og rytmisk musik
* er indstillet på at deltage aktivt i menighedslivet
* vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvringe medarbejdere ved kirkerne
* er udadvendt og har gode samarbejdsevner.
Vi tilbyder
* en stilling på 20 timer pr. uge
* en fleksibel medarbejderstab
* et godt og inspirerende arbejdsmilø sammen med præst og menighedsråd, der ligger stor vægt på musikkens rolle i gudstjenesten.
Det er karakteristisk for vore sogne, at der udfolder sig et levende menighedsliv med både tradionelle og alternative gudstjenester, koncerter, kirkelig undervisning kristendoms- og kulturarrangementer mv.
Der kan læses mere om sognenes mange aktiviteter på www.skaeve-hoerbysogn.dk.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 - Centralorganistionene af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kanditateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige:
en bruttoløn mellem kr. 317.853,20 - 387.310,88 årligt (nutidskroner)
Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt
mellem kr. 40.896,13 - 63.517,15 (nutidskroner).
Indplacaering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.
Basisløntrin 1 udgør kr. 306.708,73 årligt (nutidskroner) og
Basisløntrin 2 udgør kr. 322.247,03 årligt (nutidskroner.
Indplaceringen sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt kr. 31.089,97 (nutidskroner) for tjeneste ved 2 - 3 kirker.
Ansættelse af en organist vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisatonsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganistaionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for
intervallet kr. 284.800,88 - 416.246,84 (nutidskroner).
Fikspunktet er kr. 292.103,12 (nutidskroner). OK tillæg på kr. 947,19 (nutidskroner) Rådighedstillægget udgør årligt kr. 21.952,42 (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås inden ansættelsen mellem menighed.rådet og Dansk Kirkemusiker Forening.
Løn samt rådighedstillægget konveteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighesrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
* formand Henning Holm Olesen, tlf. 9886 9098 / 2149 2050
* kontaktperson Tove Hosbond, tlf. 5156 5196
* sognepræst Mette Volsgaard, 9886 4110
Ansøgningsfristen er 20. februar 2022 kl. 12.00 Ansøgning samt evt. referencer sendes til Skæve-Hørby menighedsråd på mail: [email protected] Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt i uge 8 og 9 2022 i Skæve kirke og graverbolig, Skævevej 68, 9352 Dybvad.
Menighedsrådet kan oplyse, at
* der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen
* der er tre måneders prøvetid.
Generelle informationer:
Orglet i Skæve Kirke: Marcussen Søn 1975. 7 stemmer, 1 manual pedal.
Orglet i Hørby Kirke: Bruno Christensen & sønner 1988. 12 stemmer, 2 manualer, pedal.
Orglet i Badskær Kirke: Bruno Christensen & sønner 1988. 9 stemmer, 2 manualer, pedal
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Dybvad.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Dybvad
- Søndag den 20. februar 2022
Lignende jobs
-
Smykke ambassadører søges
Kære Jobsøgende! Vi leder efter dygtige unge kvinder i alderen 18-25 til at blive ambassadører for vores smykke- og skønhedsprodukter.Vi er meget interesserede i at lære dig bedre at kende .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
-
Professionel og selvstændig håndværker søges i Aal...
Vi søger en dygtig og selvstændig håndværker til at blive en del af vores team i Aalborg. Som håndværker vil du spille en central rolle i at sikre, at vores projekter bliver udført med høj kvalitet..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Aalborg
-
2D Visual Artist with Experience for a fast growin...
2D Visual Artist with Experience for a fast growing game studio with a viking/history strategy game Gamucatex Remote Full-timePart-time .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
-
2D Visual Artist with Experience for a fast growin...
2D Visual Artist with Experience for a fast growing game studio with a viking/history strategy game Gamucatex Remote StudentInternship .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Dybvad
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Dybvad over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Dybvad over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 4. januar 2025 | 0 |
| 3. januar 2025 | 0 |
| 2. januar 2025 | 0 |
| 1. januar 2025 | 0 |
| 31. december 2024 | 0 |
| 30. december 2024 | 0 |
| 29. december 2024 | 0 |
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |