Organist - Kirkemusiker søges
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ejstrupholm
Ejstrup-Gludsted menighedsråd søger en ny organist/kirkemusiker med tiltrædelse 1. marts 2022 eller snarest derefter.
Dine primære arbejdsopgaver vil være at
Vi forventer, at du
Vi tilbyder
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem kr. 317.853 kr. – 387.311 årligt (nutidskroner).
Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.896,13 kr. – 63.517,15 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.
Basisløntrin 1 udgør kr. 306.709 årligt (nutidskroner)
Basisløntrin 2 udgør kr. 322.247 årligt (nutidskroner)
Indplacering sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt 31.089,97
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 284.801kr. – 416.247 kr. (nutidskroner).
Fikspunktet er 292.103 kr. (nutidskroner). OK tillæg udgør årligt 947,19 kr. (nutidskroner)
Rådighedstillægget udgør årligt 21.952,42 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås inden ansættelsen mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Yderligere oplysninger og ansøgningsfrist:
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Jens Erik Skals på telefonnummer 2327 7742 eller mail [email protected] eller formand for Ejstrup-Gludsted menighedsråd Hans Erik Møller, tlf. 2266 8814
Ansøgning, CV og relevante bilag sendes samlet i en PDF-fil på mail til [email protected] og skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag den 12. januar 2022 kl.12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted torsdag d. 20. januar. Vi vil til samtalen anmode om at få lov til at indhente referencer. Ansættelsen vil have 3 mdr. prøvetid og der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Kilde: Jobnet.dk
Dine primære arbejdsopgaver vil være at
- Varetage den instrumentale musikledsagelse ved højmesser, gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
- Spille både traditionel kirke- og rytmisk musik
- Medvirke musisk ved børne- og ungdomsarbejde og i sognenes øvrige aktiviteter
- Medvirke ved handlinger på plejehjem
- Deltage og være aktiv i udvalg som arrangerer koncerter/musikarrangementer
- Lede et kirkekor
- Medvirke ved babysalmesang
Vi forventer, at du
- Har gode samarbejdsevner, er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med præst, menighedsråd, øvrige medarbejdere og frivillige tilknyttet Ejstrup og Gludsted sogne.
- Er kirkeligt engageret og indstillet på at deltage aktivt i menighedslivet
- kan transponere
Vi tilbyder
- En stilling på 28 timer/uge
- En stilling, hvor der med den rette organist – kirkemusiker er gode udviklingsmuligheder
- En fleksibel medarbejderstab
- Et godt og samarbejdende arbejdsmiljø
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem kr. 317.853 kr. – 387.311 årligt (nutidskroner).
Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.896,13 kr. – 63.517,15 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.
Basisløntrin 1 udgør kr. 306.709 årligt (nutidskroner)
Basisløntrin 2 udgør kr. 322.247 årligt (nutidskroner)
Indplacering sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt 31.089,97
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 284.801kr. – 416.247 kr. (nutidskroner).
Fikspunktet er 292.103 kr. (nutidskroner). OK tillæg udgør årligt 947,19 kr. (nutidskroner)
Rådighedstillægget udgør årligt 21.952,42 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås inden ansættelsen mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Yderligere oplysninger og ansøgningsfrist:
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Jens Erik Skals på telefonnummer 2327 7742 eller mail [email protected] eller formand for Ejstrup-Gludsted menighedsråd Hans Erik Møller, tlf. 2266 8814
Ansøgning, CV og relevante bilag sendes samlet i en PDF-fil på mail til [email protected] og skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag den 12. januar 2022 kl.12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted torsdag d. 20. januar. Vi vil til samtalen anmode om at få lov til at indhente referencer. Ansættelsen vil have 3 mdr. prøvetid og der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Ejstrupholm.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Ejstrupholm
- Onsdag den 12. januar 2022
Lignende jobs
-
Smykke ambassadører søges
Kære Jobsøgende! Vi leder efter dygtige unge kvinder i alderen 18-25 til at blive ambassadører for vores smykke- og skønhedsprodukter.Vi er meget interesserede i at lære dig bedre at kende .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
-
Senior Designer
Are you an experienced designer? Are you creative, productive and able to convert future market trends into contemporary commercial furniture with global potential? [xxxxx] A/S◀ is look..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Holstebro
-
Senior Video Editor
Senior Video Editor CoHo - The Content House Remote Part-time Salary Competitive We are a fast growing content studio ba..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
-
Designer - SELECTED FEMME
Are you an experienced designer? Are you creative and able to put fastmoving trends into sustainable fashion with the aim to optimise and develop the SELECTED FEMME brand together with a dedicated .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Brande
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Ejstrupholm
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Ejstrupholm over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Ejstrupholm over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 4. oktober 2024 | 0 |
| 3. oktober 2024 | 0 |
| 2. oktober 2024 | 0 |
| 1. oktober 2024 | 0 |
| 30. september 2024 | 0 |
| 29. september 2024 | 0 |
| 28. september 2024 | 0 |
| 27. september 2024 | 0 |
| 26. september 2024 | 0 |
| 25. september 2024 | 0 |
| 24. september 2024 | 0 |
| 23. september 2024 | 0 |
| 22. september 2024 | 0 |
| 21. september 2024 | 0 |
| 20. september 2024 | 0 |
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |