Organist ved Sankt Markus Kirke
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg C
Menighedsrådet søger en organist, der først og fremmest ser sig selv som kirkemusiker i kirkens gudstjenesteliv, og som i den sammenhæng formår at udfolde orglets mange muligheder på højt niveau. Derudover ønskes en organist, der i særdeleshed forstår at understøtte menighedens salmesang.
Sankt Markus Kirke har et rigt musikliv med afholdelse af mange koncerter; klassiske koncerter, jazzfestival og samarbejdsprojekter med Det Kongelige Danske Musikkonservatorium og andre musikaktører i lokalområdet.
Derudover har kirken stor succes med et folkekor.
Kirken afholder tillige andre arrangementer, hvor musikken spiller en stor rolle.
Organisten forventes:
Kirkens orgel: Paul-Gerhard Andersen 1978, 3 manualer og pedal, setzer-system, 38 stemmer – heraf en del genanvendte stemmer fra kirkens tidligere, romanske orgel. Der er desuden et flygel i kirkerummet.
Ansøgning med relevante bilag vedhæftet sendes elektronisk til: Sankt Markus Kirkens mailadresse [email protected].
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest tirsdag den 25. februar 2020 kl. 12.00
Prøvespil forventes afholdt fredag den 20. marts 2020 i tidsrummet 9.00 – 17.00
Ansættelse pr. 1. maj.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Jesper Mønsted, tlf. 30 56 14 13
Ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker ved Sankt Markus Kirke, Sankt Markus Plads, 1921 Frederiksberg
Ansættelsesvilkår afhænger af uddannelsesniveau.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 årligt og basisløntrin 2 udgør kr. 316.368,23 årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 23.411,75 for tjeneste ved 1 kirke. Den samlede løn er henholdsvis: kr. 324.525 og kr. 339.779,98
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem kr. 312.054,56 – kr. 380.245,11 årligt. Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem kr. 40.150,06 – kr. 62.358,40.
Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Den samlede løn er mellem kr. 352.204,62 og kr. 442.603,51.
Alle lønniveauer er oplyst i 1.10.2019-niveau for fuldtidsstilling. Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Menighedsrådet kan oplyse, at der er tre måneders prøvetid, og at der indhentes referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Kilde: Jobnet.dk
Sankt Markus Kirke har et rigt musikliv med afholdelse af mange koncerter; klassiske koncerter, jazzfestival og samarbejdsprojekter med Det Kongelige Danske Musikkonservatorium og andre musikaktører i lokalområdet.
Derudover har kirken stor succes med et folkekor.
Kirken afholder tillige andre arrangementer, hvor musikken spiller en stor rolle.
Organisten forventes:
- at kunne udføre såvel den ældre som den nyere kirkemusik, herunder også at bruge kirkens flygel ved gudstjenester og arrangementer i kirken, hvor det er naturligt
- at tage aktivt del i menighedens og kirkens liv og bidrage til arbejdsfællesskabet med kolleger og menighedsråd
- som korleder, at kunne samarbejde med, inspirere og udvikle vores kirkekor (6 sangere, SSATBB)
- at videreføre kirkens folkekor og på sigt måske udfolde ”nye kor-ideer” i sognet
- at besidde pædagogiske formidlingsevner i forbindelse med morgensang og vores børneaktiviteter, som f.eks. minikonfirmandprojektet, børnehave- og skoleklasser og børnegudstjenester.
Kirkens orgel: Paul-Gerhard Andersen 1978, 3 manualer og pedal, setzer-system, 38 stemmer – heraf en del genanvendte stemmer fra kirkens tidligere, romanske orgel. Der er desuden et flygel i kirkerummet.
Ansøgning med relevante bilag vedhæftet sendes elektronisk til: Sankt Markus Kirkens mailadresse [email protected].
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest tirsdag den 25. februar 2020 kl. 12.00
Prøvespil forventes afholdt fredag den 20. marts 2020 i tidsrummet 9.00 – 17.00
Ansættelse pr. 1. maj.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Jesper Mønsted, tlf. 30 56 14 13
Ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker ved Sankt Markus Kirke, Sankt Markus Plads, 1921 Frederiksberg
Ansættelsesvilkår afhænger af uddannelsesniveau.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 årligt og basisløntrin 2 udgør kr. 316.368,23 årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 23.411,75 for tjeneste ved 1 kirke. Den samlede løn er henholdsvis: kr. 324.525 og kr. 339.779,98
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem kr. 312.054,56 – kr. 380.245,11 årligt. Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem kr. 40.150,06 – kr. 62.358,40.
Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Den samlede løn er mellem kr. 352.204,62 og kr. 442.603,51.
Alle lønniveauer er oplyst i 1.10.2019-niveau for fuldtidsstilling. Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Menighedsrådet kan oplyse, at der er tre måneders prøvetid, og at der indhentes referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg C.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.1.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Frederiksberg C
- Tirsdag den 25. februar 2020
Lignende jobs
-
[xxxxx] søger 2-3 elever til den 4-årige uddannels...
Ansættelsen vil ske med start i januar 2025. Vi tilbyder Som elev i sceneteknikken i Teknisk Afdeling på [xxxxx], får du en allround uddannelse med fokus på det praktiske in..Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
-
Balletformidler til [xxxxx]
Brænder du for ballet, og har du gode formidlingsevner, så er det måske dig, vi har brug for. Om jobbet Som balletformidler indgår du i teatrets formidlingsteam med ansættelse i forhuset. D..Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
-
Student Assistant for Videos editing production an...
Copenhagen, DenmarkAbout the jobYou will be part of the Service Content management team as part of the Saxo Group Commercial which is the organisation managing digital marketing and custome..Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
-
[xxxxx] søger chef til nyoprettet afdeling for Mod...
Vil du gerne stå i spidsen for at lede en nyetableret afdeling med ansvar for en bred og varieret opgaveportefølje, der skaber værdi for forretningen inden for udvikling og implementering af digita..Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Frederiksberg C
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Frederiksberg C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Frederiksberg C over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |