Korleder/kirkemusiker søges til Sankt Markus Kirke, Frederiksberg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg C
Sankt Markus Sogns Menighedsråd søger en veluddannet og alsidig kirkemusiker med en høj faglighed både i den klassiske kirkemusik og nyere rytmisk musik.
Vi søger en korleder med gode pædagogiske kompetencer, både ift. børne- og voksenundervisning.
Stillingens kerneopgaver består af
Vi søger en faglig kompetent kirkemusiker som
Vi tilbyder en arbejdsplads med
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,00 kr. – 70.000,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 26.281,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 34.263,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 40.772,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til
organist David Bendix Nielsen på tlf. 60 18 84 74
kontaktperson og sognepræst Signe Danielsen på tlf. 31 51 29 67
Ansøgning med relevante bilag sendes til Sankt Markus Kirkes Menighedsråd på mail: [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. oktober 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler finder sted i oktober måned 2024.
Menighedsrådet forventer, at ansøgningen indeholder referencer og kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen samt at der er tre måneders prøvetid.
Se mere om Sankt Markus Sogn på www.sankt-markus.dk.
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en korleder med gode pædagogiske kompetencer, både ift. børne- og voksenundervisning.
Stillingens kerneopgaver består af
- Ledelse af kirkens amatørkor (Folkekoret)
- Etablering og ledelse af børnekor (6-10 år)
- Babysalmesang
- Diverse musikpædagogiske opgaver, såsom støtte til konfirmationsforberedelse, minikonfirmander, skolebesøg o.l.
- Planlægning og administration af korenes repertoire, prøveforløb, koncerter (herunder kontakt til forældrene i børnekoret)
Vi søger en faglig kompetent kirkemusiker som
- Er velbevandret i såvel klassiske musikgenrer som rytmisk musik
- Har gode pædagogiske evner både ift. børn og voksne og er åben for evt. efteruddannelse
- Er engageret i mødet med kirkens menighed, kormedlemmer og forældre
- Kan arbejde selvstændigt og holde overblik over de alsidige arbejdsopgaver og tidsforbrug
- Er udadvendt, imødekommende med gode samarbejdsevner – da der forudsættes et nært samarbejde med kirkens organist, øvrigt personale og menighedsråd
- Vil engagere sig i at videreudvikle det musikalske liv i Sankt Markus Sogn
Vi tilbyder en arbejdsplads med
- Et fantastisk kirkerum med masser af lys og god akustik beliggende midt i et fredeligt men aktivt bysogn
- Gode musikfaciliteter. Kirken råder over et velklingende P.G. Andersen orgel, et Fazioli koncertflygel og diverse børnemusikredskaber
- En levende og ambitiøs kirkelig arbejdsplads
- Mulighed for efteruddannelse på Børnekorakademiet
- Dygtige, engagerede og gode kolleger
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,00 kr. – 70.000,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 26.281,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 34.263,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 40.772,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til
organist David Bendix Nielsen på tlf. 60 18 84 74
kontaktperson og sognepræst Signe Danielsen på tlf. 31 51 29 67
Ansøgning med relevante bilag sendes til Sankt Markus Kirkes Menighedsråd på mail: [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. oktober 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler finder sted i oktober måned 2024.
Menighedsrådet forventer, at ansøgningen indeholder referencer og kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen samt at der er tre måneders prøvetid.
Se mere om Sankt Markus Sogn på www.sankt-markus.dk.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg C.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 09.09.2024
- Kreativ medarbejder
- Frederiksberg C
- Tirsdag den 01. oktober 2024
Lignende jobs
-
Fittingmodel XL - Part Time
Fittingmodel XL - Part TimeInterested in fashion and looking for a student job? Samsøe Samsøe is currently looking for a fitting model for our womenswear collections. The job will take..Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
-
[xxxxx] søger 2-3 elever til den 4-årige uddannels...
Ansættelsen vil ske med start i januar 2025. Vi tilbyder Som elev i sceneteknikken i Teknisk Afdeling på [xxxxx], får du en allround uddannelse med fokus på det praktiske in..Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
-
Balletformidler til [xxxxx]
Brænder du for ballet, og har du gode formidlingsevner, så er det måske dig, vi har brug for. Om jobbet Som balletformidler indgår du i teatrets formidlingsteam med ansættelse i forhuset. D..Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
-
Student Assistant for Videos editing production an...
Copenhagen, DenmarkAbout the jobYou will be part of the Service Content management team as part of the Saxo Group Commercial which is the organisation managing digital marketing and custome..Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Frederiksberg C
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Frederiksberg C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Frederiksberg C over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |
| 19. august 2024 | 0 |