Kirkemusiker / Organist
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Give
Dygtig kirkemusiker/organist søges
En stilling som kirkemusiker/organist ved Givskud og Gadbjerg Kirker, Givskud og Gadbjerg
Sogne er ledig pr. 1 November 2022.
Stillingen er på 15 timer pr. uge.
Kirkemusikeren/organisten skal varetage følgende opgaver:
Medvirke ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger i Givskud og Gadbjerg Kirker
samt lejlighedsvis ved andre lokaliteter.
Medvirke ved plejehjemsgudstjenester på 2 friplejehjem.
Medvirke ved sognearrangementer samt lejlighedsvis ved konfirmandundervisning.
Givskud Sogn har 1193 antal indbyggere,Gadbjerg Sogn har 1385 indbyggere. Der er 8
ansatte i sognet.
Sognet er kendetegnet ved:
Et to-sogns pastorat, der er en attraktiv arbejdsplads med god trivsel og erfarne
medarbejdere.
Et godt arbejdsklima i 2 nyistandsatte gamle landsby- /sognekirker.
Et godt fritidsliv med mange foreninger, KFUM spejdere og FDF`er samt idrætshaller og
sportsanlæg i begge sogne.
Orglet i Givskud Kirke er fra Jysk Orgelbyggeri fra 1959 med 6 stemmer, 1 manual og 1
pedal.
Orglet i Gadbjerg Kirke er et nyere Bruno Christensen med 8 stemmer, 1 manual og 1 pedal.
Vi forventer, at du:
Er uddannet kirkemusiker/organist – men dygtige musikere med relevante kompetencer kan
også komme i betragtning.
Er fortrolig med gudstjenestens liturgi.
Har interesse for folkekirken og lyst til at være en del af kirkens liv og vækst samt har en
positiv og venlig fremtræden overfor kirkens menighed og brugere.
Er fleksibel, positiv og bidrager til et godt samarbejde med præsten, øvrige ansatte og
menighedsrådet.
Ansættelse sker ved Givskud og Gadbjerg Sogns Menighedsråd beliggende Søndergårdvej 16, 7323
Give
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet
og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010
for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og
kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet,
CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for
organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved
ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 289.853,17 kr. – 423.630,94 kr.
(nutidskroner). Fikspunktet er 297.284,95 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til
stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.341,85 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 963,99 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker
Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny
løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 323.491,82 kr. – 394.181,66 kr. årligt
(nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem
41.621,62 kr. – 64.643,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold
til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 312.149,65 årligt (nutidskroner) og
basisløntrin 2 udgør kr. 327.963,60 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet
Rådighedstillægget udgør årligt 24.269,83 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 31.641,50 kr.
(nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 37.652,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere
kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kristian Skovbjerg
på telefonnummer 29417191/mail [email protected].
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 30. september kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 40.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest samt eventuelt referencer.
Givskud og Gadbjerg Sogns Menighedsråd
Kilde: Jobnet.dk
En stilling som kirkemusiker/organist ved Givskud og Gadbjerg Kirker, Givskud og Gadbjerg
Sogne er ledig pr. 1 November 2022.
Stillingen er på 15 timer pr. uge.
Kirkemusikeren/organisten skal varetage følgende opgaver:
Medvirke ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger i Givskud og Gadbjerg Kirker
samt lejlighedsvis ved andre lokaliteter.
Medvirke ved plejehjemsgudstjenester på 2 friplejehjem.
Medvirke ved sognearrangementer samt lejlighedsvis ved konfirmandundervisning.
Givskud Sogn har 1193 antal indbyggere,Gadbjerg Sogn har 1385 indbyggere. Der er 8
ansatte i sognet.
Sognet er kendetegnet ved:
Et to-sogns pastorat, der er en attraktiv arbejdsplads med god trivsel og erfarne
medarbejdere.
Et godt arbejdsklima i 2 nyistandsatte gamle landsby- /sognekirker.
Et godt fritidsliv med mange foreninger, KFUM spejdere og FDF`er samt idrætshaller og
sportsanlæg i begge sogne.
Orglet i Givskud Kirke er fra Jysk Orgelbyggeri fra 1959 med 6 stemmer, 1 manual og 1
pedal.
Orglet i Gadbjerg Kirke er et nyere Bruno Christensen med 8 stemmer, 1 manual og 1 pedal.
Vi forventer, at du:
Er uddannet kirkemusiker/organist – men dygtige musikere med relevante kompetencer kan
også komme i betragtning.
Er fortrolig med gudstjenestens liturgi.
Har interesse for folkekirken og lyst til at være en del af kirkens liv og vækst samt har en
positiv og venlig fremtræden overfor kirkens menighed og brugere.
Er fleksibel, positiv og bidrager til et godt samarbejde med præsten, øvrige ansatte og
menighedsrådet.
Ansættelse sker ved Givskud og Gadbjerg Sogns Menighedsråd beliggende Søndergårdvej 16, 7323
Give
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet
og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010
for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og
kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet,
CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for
organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved
ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 289.853,17 kr. – 423.630,94 kr.
(nutidskroner). Fikspunktet er 297.284,95 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til
stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.341,85 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 963,99 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker
Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny
løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 323.491,82 kr. – 394.181,66 kr. årligt
(nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem
41.621,62 kr. – 64.643,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold
til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 312.149,65 årligt (nutidskroner) og
basisløntrin 2 udgør kr. 327.963,60 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet
Rådighedstillægget udgør årligt 24.269,83 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 31.641,50 kr.
(nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 37.652,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere
kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kristian Skovbjerg
på telefonnummer 29417191/mail [email protected].
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 30. september kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 40.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest samt eventuelt referencer.
Givskud og Gadbjerg Sogns Menighedsråd
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Give.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Give
- Fredag den 30. september 2022
Lignende jobs
-
Kreativ medarbejder i Billund
Er du modeinteresseret og har lyst til at blive en del af et energisk team, hvor din primære arbejdsopgave vil være afprøvning af nye produkter? Så er det dig, vi søger som Husmodel til vores P..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Billund
-
Kreativ medarbejder i Vejle
Få mere info- Kreativ medarbejder
- Vejle
-
Kreativ medarbejder i Kolding
- til succesfuldt fashionbrand på spændende vækstrejse co’couture søger en ny Head of Design, der kan stå for den fortsatte designmæssige udvikling af brandet og medvirke til en fremtidige styr..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Kolding
-
Kreativ medarbejder i Kolding
- succesfuldt fashionbrand på spændende vækstrejse Til fashionbrandet co’couture, søger vi en designer med reference til vores Head of Design. For at være den rette profil, skal du have fl..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Kolding
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Give
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Give over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Give over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 0 |
| 4. juli 2024 | 0 |
| 3. juli 2024 | 0 |
| 2. juli 2024 | 0 |
| 1. juli 2024 | 0 |
| 30. juni 2024 | 0 |
| 29. juni 2024 | 0 |
| 28. juni 2024 | 0 |
| 27. juni 2024 | 0 |
| 26. juni 2024 | 0 |
| 25. juni 2024 | 0 |
| 24. juni 2024 | 0 |
| 23. juni 2024 | 0 |
| 22. juni 2024 | 0 |
| 21. juni 2024 | 0 |
| 20. juni 2024 | 0 |
| 19. juni 2024 | 0 |
| 18. juni 2024 | 0 |
| 17. juni 2024 | 0 |
| 16. juni 2024 | 0 |
| 15. juni 2024 | 0 |
| 14. juni 2024 | 0 |
| 13. juni 2024 | 0 |
| 12. juni 2024 | 0 |
| 11. juni 2024 | 0 |
| 10. juni 2024 | 0 |
| 9. juni 2024 | 0 |
| 8. juni 2024 | 0 |
| 7. juni 2024 | 0 |
| 6. juni 2024 | 0 |
| 5. juni 2024 | 0 |