Organist/kirkemusiker søges til Ringive, Langelund og Lindeballe Kirker
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Give
Stillingen som organist ved Ringive, Langelund og Lindeballe Kirker, Grene Provsti, Ribe Stift, er ledig og ønskes besat 1. marts 2024 eller snarest derefter.
Vi er et aktivt og levende landsogn med god gudstjenestedeltagelse, og vi søger en organist/kirkemusiker, der
Vi tilbyder
Orglet i Ringive Kirke er fra Marcussen & Søn, 1984, 10 stemmer
Orglet i Langelund er fra Jydsk Orgelbyggeri, 1967, 6 stemmer
Orglet i Lindeballe er fra Jydsk Orgelbyggeri, 1966, 4 stemmer
Stillingen er på 12 timer pr. uge. Timeantallet er baseret på, at organisten/kirkemusikeren varetager de fleste opgaver i stillingen. Ønsker ansøger undtagelser vil timeantallet reduceres tilsvarende.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 32.341,60 kr. (nutidskroner).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Sognepræst (barselsvikar) Gert Frost Nicolajsen, telefon 7573 8001, [email protected] eller
Kontaktperson Birgit Roslev, mobil 2440 1304.
Se flere oplysninger om sognet på www.ringivesogn.dk
Ansøgningsfrist er tirsdag d. 6. februar 2024.
Stillingen besættes efter prøvespil og samtale forventes afholdt i uge 7.
Ansøgning med relevante bilag sendes til [email protected]
Der vil blive indhentet referencer samt børneattest.
Kilde: Jobnet.dk
Vi er et aktivt og levende landsogn med god gudstjenestedeltagelse, og vi søger en organist/kirkemusiker, der
- kan varetage den instrumentale musikledsagelse ved gudstjenesterne og øvrige kirkelige handlinger og arrangementer som f.eks. ’Ulvetime’ og ’Blå Time’
- er indstillet på med gode samarbejdsevner og godt humør at deltage aktivt i menighedslivet
- er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere
- vil og kan spille både traditionel kirkemusik og rytmisk musik
- kan lede vores frimesser (et forsøg på nytænkning af den traditionelle højmesse).
Vi tilbyder
- en stilling i et sogn med godt arbejdsklima, og hvor vi ikke er bange for at tænke nyt og anderledes
- om det at være kirke samtidig med at vi også sætter stort pris på fx de traditionelle højmesser.
Orglet i Ringive Kirke er fra Marcussen & Søn, 1984, 10 stemmer
Orglet i Langelund er fra Jydsk Orgelbyggeri, 1967, 6 stemmer
Orglet i Lindeballe er fra Jydsk Orgelbyggeri, 1966, 4 stemmer
Stillingen er på 12 timer pr. uge. Timeantallet er baseret på, at organisten/kirkemusikeren varetager de fleste opgaver i stillingen. Ønsker ansøger undtagelser vil timeantallet reduceres tilsvarende.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 32.341,60 kr. (nutidskroner).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Sognepræst (barselsvikar) Gert Frost Nicolajsen, telefon 7573 8001, [email protected] eller
Kontaktperson Birgit Roslev, mobil 2440 1304.
Se flere oplysninger om sognet på www.ringivesogn.dk
Ansøgningsfrist er tirsdag d. 6. februar 2024.
Stillingen besættes efter prøvespil og samtale forventes afholdt i uge 7.
Ansøgning med relevante bilag sendes til [email protected]
Der vil blive indhentet referencer samt børneattest.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Give.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Give
- Tirsdag den 06. februar 2024
Lignende jobs
-
Kreativ medarbejder i Kolding
Få mere info- Kreativ medarbejder
- Kolding
-
Kreativ medarbejder (elev) i Kolding
Få mere info- Kreativ medarbejder
- Kolding
-
Erfaren kunstformidler med kunstfaglig baggrund ti...
Vejen Kunstmuseum søger en meget erfaren kunstformidler med kunstfaglig baggrund til varetagelse af museets omfattende skoleforløb samt øvrig formidling og grafiske opgaver på museet. Stillingen øn..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Sydjylland
-
ICHI søger Grafisk Designer
Få mere info- Kreativ medarbejder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Give
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Give over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Give over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |