Herlev kirke søger Organist til fastansættelse
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Brænder du for musik og mennesker? Bliv kirkemusiker/organist i Herlev Sogn!
Har du en passion for musik og lyst til at prøve kræfter med et orgel? Herlev Sogns Menighedsråd søger en kirkemusiker/organist til at sørge for musikken, til de forskellige arrangementer ved kirken.
(nærmere job beskrivelse kan rekvireres ved henvendelse til administrator Majken Bel [email protected]
Stillingen er på 27 timer gennemsnitligt pr. uge og og ønskes besat d.1/2 2025 eller snarest derefter.
Hvem er vi?
Herlev Sogn er et sogn, der gerne vil musikken. Musik kan nå mange mennesker, og derfor ønsker menighedsrådet, at der er musikalske tilbud for alle aldre i sognet.
Hvad søger vi?
Hvad kan vi tilbyde?
Ansættelse sker ved Herlev Sogns Menighedsråd, beliggende Herlev Bygade 38B 2730 Herlev
Orglet fra 1963, med 10 stemmer, er bygget af orgelbyggerfirmaet I. Starup og Søn.
Er det dig?
Hvis du har musik i hjertet og ønsker at sprede det ud i Herlev sogn, vil vi meget gerne høre fra dig!
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontakt person Kaare Christiansen, 3055 6636 eller [email protected]
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Herlev Sogns Menighedsråds mailadresse: [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 6. januar 2025
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted den medio Januar 2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en konservatorieuddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Ansættelse af en kirkemusikskoleuddannet organist vil være omfattet af Overenskomst for organister mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organistforeningen.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn for bacheloruddannede mellem 320.525,00 kr. – 402.368 kr. årligt (nutidskroner). Bruttolønnen for kandidatuddannede er mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,00 kr. – 70.000,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 26.281,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Kilde: Jobnet.dk
Har du en passion for musik og lyst til at prøve kræfter med et orgel? Herlev Sogns Menighedsråd søger en kirkemusiker/organist til at sørge for musikken, til de forskellige arrangementer ved kirken.
(nærmere job beskrivelse kan rekvireres ved henvendelse til administrator Majken Bel [email protected]
Stillingen er på 27 timer gennemsnitligt pr. uge og og ønskes besat d.1/2 2025 eller snarest derefter.
Hvem er vi?
Herlev Sogn er et sogn, der gerne vil musikken. Musik kan nå mange mennesker, og derfor ønsker menighedsrådet, at der er musikalske tilbud for alle aldre i sognet.
Hvad søger vi?
- En der har lyst til at styrke og udvide de musikalske aktiviteter i sognet
- En der har erfaring med at spille klaver og/eller orgel eller har lyst til at lære at det, så du kan spille til vores gudstjenester, kirkelige handlinger og andre arrangementer i sognehuset
- En der er imødekommende og gerne vil samarbejde med sognets øvrige personale om at skabe nogle gode rammer for kirkegængerne og borgerne i sognet
- En med erfaring inden for musik og gerne også korledelse
Hvad kan vi tilbyde?
- Mulighed for at starte aktiviteter op fra bunden
- Et fuldtalligt menighedsråd, der prioriterer det gode samarbejde og et godt arbejdsmiljø
- En stilling med høj selvstændighed og fleksibilitet
Ansættelse sker ved Herlev Sogns Menighedsråd, beliggende Herlev Bygade 38B 2730 Herlev
Orglet fra 1963, med 10 stemmer, er bygget af orgelbyggerfirmaet I. Starup og Søn.
Er det dig?
Hvis du har musik i hjertet og ønsker at sprede det ud i Herlev sogn, vil vi meget gerne høre fra dig!
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontakt person Kaare Christiansen, 3055 6636 eller [email protected]
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Herlev Sogns Menighedsråds mailadresse: [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 6. januar 2025
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted den medio Januar 2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en konservatorieuddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Ansættelse af en kirkemusikskoleuddannet organist vil være omfattet af Overenskomst for organister mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organistforeningen.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn for bacheloruddannede mellem 320.525,00 kr. – 402.368 kr. årligt (nutidskroner). Bruttolønnen for kandidatuddannede er mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,00 kr. – 70.000,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 26.281,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.11.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Herlev
- Mandag den 06. januar 2025
Lignende jobs
-
Initiativrig eventkoordinator til afvikling af SUP...
Surf & SUP Danmark søger en initiativrig og struktureret eventkoordinator til planlægning og afvikling af forbundets nationale SUP events. Brænder du for at skabe ekstraordinære og meningsfulde e..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Brøndby
-
Struktureret eventkoordinator til afvikling af sur...
Surf & SUP Danmark søger en struktureret og ihærdig eventkoordinator til planlægning og afvikling af forbundets nationale surf events. Brænder du for at skabe ekstraordinære og meningsfulde event..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Brøndby
-
[xxxxx] søger en HR-jurist med solid erfaring fra ...
Tidsbegrænset ansættelse på deltid [xxxxx] er Danmarks Nationalscene og gør verden større for mennesker i hele Danmark gennem oplevelser med ballet, opera, skuespil og musik. Vi .Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
-
[xxxxx] søger en studentermedhjælper til afdeling ...
Har du erfaring med HR, personaleadministration, lønadministration og systematisk arbejde i et dynamisk miljø? Administration og Finans varetageret bredt spekter af opgaver indenfor HR-administ..Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 22. januar 2025 | 1 |
| 21. januar 2025 | 1 |
| 20. januar 2025 | 1 |
| 19. januar 2025 | 1 |
| 18. januar 2025 | 1 |
| 17. januar 2025 | 1 |
| 16. januar 2025 | 1 |
| 15. januar 2025 | 1 |
| 14. januar 2025 | 1 |
| 13. januar 2025 | 1 |
| 12. januar 2025 | 1 |
| 11. januar 2025 | 1 |
| 10. januar 2025 | 1 |
| 9. januar 2025 | 1 |
| 8. januar 2025 | 1 |
| 7. januar 2025 | 1 |
| 6. januar 2025 | 1 |
| 5. januar 2025 | 1 |
| 4. januar 2025 | 1 |
| 3. januar 2025 | 1 |
| 2. januar 2025 | 1 |
| 1. januar 2025 | 1 |
| 31. december 2024 | 1 |
| 30. december 2024 | 1 |
| 29. december 2024 | 1 |
| 28. december 2024 | 1 |
| 27. december 2024 | 1 |
| 26. december 2024 | 1 |
| 25. december 2024 | 1 |
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |