Organist
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Højer
Ballum vil rigtig gerne have netop dig som organist.
Vi har en stilling som organist ledig.
Vi vil gerne have dig ansat snarest, men vi venter selvfølgelig gerne, hvis du bare er den helt rigtige.
Stillingen er på 14 timer pr. uge.
Organisten skal varetage følgende opgaver:
Stillingen er oprettet under et samarbejde mellem 7 sogne i Brede pastorat.
Menighedsrådene i samarbejdet er meget åbne over for nye tiltag og her vil du som vores nye musiker spille en væsentlig rolle.
Vi forventer, at du:
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Brede pastorat i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Aktuelt er der samarbejde med Randerup, Skast, Visby, Emmerlev, Hjerpsted og Brede.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Karen Kallestrup på telefonnummer 2032 1446 /mail: [email protected]
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail: [email protected]
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 24.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Ansættelsen sker ve Ballum sogns menighedsråd, beliggende Vesterende 31B, Ballum, 6261 Bredebro.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Det skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.702,00 kr. – 411.718,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.925,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.713,56 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 936,88 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk kirkemusikerforening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansatte med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.395,00 kr. – 383.097,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.451,14 kr. – 62.826,03 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.371,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 318.741,00 årlig (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 360593,41 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk
Kilde: Jobnet.dk
Vi har en stilling som organist ledig.
Vi vil gerne have dig ansat snarest, men vi venter selvfølgelig gerne, hvis du bare er den helt rigtige.
Stillingen er på 14 timer pr. uge.
Organisten skal varetage følgende opgaver:
- Musikalsk ledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger – med andre ord spille på orglet til det som foregår i kirken.
- Spille ved menighedsrådets arrangementer mv. efter behov.
Stillingen er oprettet under et samarbejde mellem 7 sogne i Brede pastorat.
Menighedsrådene i samarbejdet er meget åbne over for nye tiltag og her vil du som vores nye musiker spille en væsentlig rolle.
Vi forventer, at du:
- Har en musikalsk baggrund – ikke nødvendigvis uddannet organist.
- Er fleksibel og positiv.
- Er indstillet på skiftende arbejdstider.
- Kan tage initiativ til nye aktiviteter (har gode ideer).
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Brede pastorat i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Aktuelt er der samarbejde med Randerup, Skast, Visby, Emmerlev, Hjerpsted og Brede.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Karen Kallestrup på telefonnummer 2032 1446 /mail: [email protected]
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail: [email protected]
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 24.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Ansættelsen sker ve Ballum sogns menighedsråd, beliggende Vesterende 31B, Ballum, 6261 Bredebro.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Det skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.702,00 kr. – 411.718,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.925,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.713,56 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 936,88 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk kirkemusikerforening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansatte med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.395,00 kr. – 383.097,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.451,14 kr. – 62.826,03 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.371,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 318.741,00 årlig (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 360593,41 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Højer.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Højer
- Tirsdag den 01. juni 2021
Lignende jobs
-
Kreativ medarbejder i Kolding
Få mere info- Kreativ medarbejder
- Kolding
-
Kreativ medarbejder (elev) i Kolding
Få mere info- Kreativ medarbejder
- Kolding
-
Erfaren kunstformidler med kunstfaglig baggrund ti...
Vejen Kunstmuseum søger en meget erfaren kunstformidler med kunstfaglig baggrund til varetagelse af museets omfattende skoleforløb samt øvrig formidling og grafiske opgaver på museet. Stillingen øn..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Sydjylland
-
ICHI søger Grafisk Designer
Få mere info- Kreativ medarbejder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Højer
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Højer over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Højer over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |