Organist og korleder søges ved Kokkedal.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hørsholm
På grund af uforudsete forhold genopslås stillingen som organist og korleder ved Kokkedal.
Stillingen er på 37 timer pr. uge. Ansættelsen sker ved Kokkedal Sogns Menighedsråd, beliggende Højmose Vænge 2A, 2970 Hørsholm.
De primære opgaver er:
• At varetage musikledsagelse til gudstjenester og kirkelige handlinger, som højmesser, særgudstjenester, og plejehjemgudstjenester på orgel og eller klaver. Nogle af sognets indbyggere bisættes fra Hørsholm Kirkegårds kapel, hvor organisten også har tjenestepligt.
• At lede og udvikle kirkens pigekor.
• At lede fællessang ved arrangementer i kirke og sognegård herunder at akkompagnere på klaver ved et ugentligt formiddagsarrangement, hvor vi synger fra Højskolesangbogen.
• At sørge for kontakt til sangerne og vikarer.
• At være ansvarlig for vedligehold af kirkens instrumenter (orgel, klaverer og el-klaver), herunder kontakt til stemmere.
• At planlægge kirkekoncerter og øvrige musikarrangementer i samarbejde med menighedsrådets aktivitetsudvalg.
Vi tilbyder:
• En arbejdsplads med et rigtigt godt arbejdsmiljø med både ansatte og menighedsråd, hvor vi gensidigt hjælper hinanden og har fælles vilje til at finde løsninger.
• En bykirke indviet i 1982 i det nordligste sogn i Hørsholm kommune. Sognet har godt 5600 indbyggere, og der er 6 ansatte. Sognet er kendetegnet ved et aktivt menighedsliv og stor opbakning til både højmesser og andre kirkelige aktiviteter herunder babysalmesang. Menigheden er meget sangglad og sætter pris på et gennemarbejdet salme- og musikvalg.
• Et pigekor, som består af cirka 16 piger i aldersgruppen 13-19. Forud for optagelse i koret aflægges der optagelsesprøve. Korets medlemmer er aflønnet. Koret medvirker ved kirkens højmesser, mens kirkelige handlinger i løbet af ugen varetages af ”voksne” kirkesangere.
• Koncerter i kirken som spænder vidt i stil og genrer fra jazz og rock til det rene klassiske. Dette fremmes blandt andet af, at kirkerummets akustik er tilpas til næsten alle formål.
• Et orgel bygget af Jensen og Thomsen i 1987. Orglet har 22 stemmer, 2 manualer og pedal.
Vi forventer, at du:
• Har et højt fagligt niveau med kvalifikationer på kirkeorgel og klaver
• Har gode kompetencer i korledelse,
• Er fortrolig med liturgien ved gudstjenester og har en sikker sans for de kirkelige ritualer.
• Har sans for samarbejde, er positiv og omgængelig.
• Har et bredt repetoirekendskab og er imødekommende ift. pårørendes musikønsker i forbindelse med kirkelige handlinger.
Løn og ansættelsesforhold:
Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, Centralorganisationen af 2010 (CO10) og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen fastlægges efter forhandling. Forhandling sker mellem menighedsrådet og den forhandlingsberettigede organisation.
For ansøgere med kirkemusikalsk diplom- eller kandidateksamen (DOKS) lægges den nye lønAC-skala til grund. Det vil sige en bruttoløn, som for tiden udgør mellem 330.649 – 402.903 kr. årligt. Der er knyttet rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør for tiden 42.543 – 66.074 kr. årligt. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Der kan desuden efter forhandling ydes kvalifikation- og funktionstillæg.
For ansøgere med kirkemusikalsk uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) lægges det aftalte basisløntrinssystem til grund. Basistrin 1 udgør for tiden 319.056 kr. og basistrin 2 udgør 335.220 kr. årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør for tiden 24.807 kr. årligt.
Der vil være 3 måneders prøvetid, og der bliver indhentet børneattest og referencer.
Nærmere oplysning om stillingen fås ved henvendelse til kontaktperson Jørgen Liljehult-Kristensen på telefon 40119199, sognepræst Martin Ravn telefon 61660749 eller kirkens daglige leder Janus Mathiasen telefon 40307681. Ligeledes kan Organist Anna Rvantsova kontaktes omkring faglige detaljer. Anna træffes på telefon 50529819.
Ansøgning med relevante bilag sendes til Kokkedal Kirke, Att. Jørgen Liljehult-Kristensen, Højmosevænge 2A, 2970 Hørsholm eller på mail til [email protected]
Ansøgningerne bliver løbende vurderet og skal være menighedsrådet i hænde seneste den 22. september 2024. Samtaler og prøvespil vil efter aftale, blive afholdt løbende og senest i uge 39.
Hjemmeside: https://www.kokkedalkirke.dk/
Se i øvrigt: https://www.kokkedalkirke.dk/kontakt/billeder-af-kokkedal-kirke
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen er på 37 timer pr. uge. Ansættelsen sker ved Kokkedal Sogns Menighedsråd, beliggende Højmose Vænge 2A, 2970 Hørsholm.
De primære opgaver er:
• At varetage musikledsagelse til gudstjenester og kirkelige handlinger, som højmesser, særgudstjenester, og plejehjemgudstjenester på orgel og eller klaver. Nogle af sognets indbyggere bisættes fra Hørsholm Kirkegårds kapel, hvor organisten også har tjenestepligt.
• At lede og udvikle kirkens pigekor.
• At lede fællessang ved arrangementer i kirke og sognegård herunder at akkompagnere på klaver ved et ugentligt formiddagsarrangement, hvor vi synger fra Højskolesangbogen.
• At sørge for kontakt til sangerne og vikarer.
• At være ansvarlig for vedligehold af kirkens instrumenter (orgel, klaverer og el-klaver), herunder kontakt til stemmere.
• At planlægge kirkekoncerter og øvrige musikarrangementer i samarbejde med menighedsrådets aktivitetsudvalg.
Vi tilbyder:
• En arbejdsplads med et rigtigt godt arbejdsmiljø med både ansatte og menighedsråd, hvor vi gensidigt hjælper hinanden og har fælles vilje til at finde løsninger.
• En bykirke indviet i 1982 i det nordligste sogn i Hørsholm kommune. Sognet har godt 5600 indbyggere, og der er 6 ansatte. Sognet er kendetegnet ved et aktivt menighedsliv og stor opbakning til både højmesser og andre kirkelige aktiviteter herunder babysalmesang. Menigheden er meget sangglad og sætter pris på et gennemarbejdet salme- og musikvalg.
• Et pigekor, som består af cirka 16 piger i aldersgruppen 13-19. Forud for optagelse i koret aflægges der optagelsesprøve. Korets medlemmer er aflønnet. Koret medvirker ved kirkens højmesser, mens kirkelige handlinger i løbet af ugen varetages af ”voksne” kirkesangere.
• Koncerter i kirken som spænder vidt i stil og genrer fra jazz og rock til det rene klassiske. Dette fremmes blandt andet af, at kirkerummets akustik er tilpas til næsten alle formål.
• Et orgel bygget af Jensen og Thomsen i 1987. Orglet har 22 stemmer, 2 manualer og pedal.
Vi forventer, at du:
• Har et højt fagligt niveau med kvalifikationer på kirkeorgel og klaver
• Har gode kompetencer i korledelse,
• Er fortrolig med liturgien ved gudstjenester og har en sikker sans for de kirkelige ritualer.
• Har sans for samarbejde, er positiv og omgængelig.
• Har et bredt repetoirekendskab og er imødekommende ift. pårørendes musikønsker i forbindelse med kirkelige handlinger.
Løn og ansættelsesforhold:
Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, Centralorganisationen af 2010 (CO10) og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen fastlægges efter forhandling. Forhandling sker mellem menighedsrådet og den forhandlingsberettigede organisation.
For ansøgere med kirkemusikalsk diplom- eller kandidateksamen (DOKS) lægges den nye lønAC-skala til grund. Det vil sige en bruttoløn, som for tiden udgør mellem 330.649 – 402.903 kr. årligt. Der er knyttet rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør for tiden 42.543 – 66.074 kr. årligt. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Der kan desuden efter forhandling ydes kvalifikation- og funktionstillæg.
For ansøgere med kirkemusikalsk uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) lægges det aftalte basisløntrinssystem til grund. Basistrin 1 udgør for tiden 319.056 kr. og basistrin 2 udgør 335.220 kr. årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør for tiden 24.807 kr. årligt.
Der vil være 3 måneders prøvetid, og der bliver indhentet børneattest og referencer.
Nærmere oplysning om stillingen fås ved henvendelse til kontaktperson Jørgen Liljehult-Kristensen på telefon 40119199, sognepræst Martin Ravn telefon 61660749 eller kirkens daglige leder Janus Mathiasen telefon 40307681. Ligeledes kan Organist Anna Rvantsova kontaktes omkring faglige detaljer. Anna træffes på telefon 50529819.
Ansøgning med relevante bilag sendes til Kokkedal Kirke, Att. Jørgen Liljehult-Kristensen, Højmosevænge 2A, 2970 Hørsholm eller på mail til [email protected]
Ansøgningerne bliver løbende vurderet og skal være menighedsrådet i hænde seneste den 22. september 2024. Samtaler og prøvespil vil efter aftale, blive afholdt løbende og senest i uge 39.
Hjemmeside: https://www.kokkedalkirke.dk/
Se i øvrigt: https://www.kokkedalkirke.dk/kontakt/billeder-af-kokkedal-kirke
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Hørsholm.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Hørsholm
- Søndag den 22. september 2024
Lignende jobs
-
Eventkoordinatorelev, [xxxxx] Holte
I [xxxxx] har vi fokus på værtskab, service og god gæstekontakt, og vi går ikke på kompromis med kvaliteten af det, vi leverer, selvom det nogle gange går rigtig stærkt. Det stiller store krav ti..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Holte
-
Sofie Schnoor søger Designer
Få mere info- Kreativ medarbejder
- Dyssegård
-
Designer (womenswear) - SOFIE SCHNOOR
- til SOFIE SCHNOORS vækstrejse SOFIE SCHNOOR er en ung og meget dynamisk fashionvirksomhed i rivende udvikling og vækst. Vi er en kreativ virksomhed, med en uformel tone og med masser af gå på..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Gentofte
-
Bassanger søges til Gl. Holte Kirkes Kantori
Har du passion for ensemblesang og en solistisk skolet stemme?Har du lyst til at være en del af et vokalensemble og kantori på højeste professionelle niveau, hvor man med passion favner hele korr..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Vedbæk
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Hørsholm
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Hørsholm over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Hørsholm over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |