Det Kongelige Teater søger skuespilchef
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Det Kongelige Teater søger skuespilchef fra 1. juli 2023 i forbindelse med kontraktudløb for den nuværende skuespilchef.
Om stillingen
Skuespilchefen har det overordnede ansvar for Skuespilafdelingen og planlægger under ansvar over for teaterchefen repertoiret, inden for rammerne af tildelt indtægts- og udgiftsbudget samt fælles strategiske mål og strukturer for hele Det Kongelige Teater. Skuespilchefen er en del af teatrets direktion og er medansvarlig for teatrets overordnede strategi.
Skuespilchefen er øverste leder af Skuespilafdelingens kunstneriske og administrative stab, som omfatter skuespillerensemblet, et dramaturgiat samt øvrige ansatte såsom forestillingsledere, producenter og andet administrativt personale – i alt cirka 25 fuldtidsansatte medarbejdere.
Skuespilchefen fører tilsyn med Skuespilafdelingens arbejde sammen med den administrative chef, og er ansvarlig for budgettering, planlægning, forberedelse, indstudering og opførelse af skuespil og afdelingens andre aktiviteter. Skuespilchefen er ansvarlig for at monitorere høj kunstnerisk kvalitet.
Skuespilchefen har et særligt ansvar for at bidrage til aktiviteter, der skal gøre kunstarterne mere tilgængelige og relevante for mennesker i hele Danmark, herunder digital programmering, turné- og opsøgende aktiviteter.
Om Skuespilafdelingen
Skuespilafdelingen producerer forestillinger indenfor et bredt spænd, der inkluderer både nyfortolkninger af klassikere, ny dramatik, familieforestillinger og musikteater. Skuespilafdelingens repertoire fastlægges indenfor rammerne i teatrets samlede repertoireskabelon, der skal sikre både optimal ressourceudnyttelse og at der kontinuerligt er tilbud til mange publikumsgrupper. Skuespilafdelingen producerer et bredt repertoire med både teater og musikteater på scenerne i Skuespilhuset, på Gamle Scene, i Dyrehaven og ved Moesgaard samt på turne.
Det Kongelige Teater arbejder efter en strategi, der skal øge antallet af forestillinger og udvide repertoiret, samt nå ud til nye publikumsgrupper med særlig vægt på at introducere flere børn og unge til den klassiske kunst. Disse ambitioner er skitseret i den politiske fireårige aftale for Det Kongelige Teater, der fastlægger hovedmålene for perioden 2021-2024 (rammeaftale).
Skuespilchefen ansættes af bestyrelsen og refererer direkte til teaterchefen.
Skuespilchefen forudsættes at have erfaring med repertoirelægning, teaterdrift og ledelse i komplekse organisationer. Et indgående kendskab til det danske sprog og teatertradition er en forudsætning for skuespilchefens virke.
Vilkår
Stillingen er klassificeret i lønramme 38 og besættes på åremål/tidsbegrænset iht. relevant statslig overenskomst og åremålsaftale eller på individuelle vilkår afhængig af den valgte kandidat.
Søg stillingen
Send motiveret ansøgning og CV ved at klikke på ”søg stillingen” til højre i annoncen.
Ansøgningsfristen er fredag den 1. april 2022.
1. ansættelsessamtaler afholdes i uge 19 og 2. samtaler i uge 21. Relevante kandidater skal eventuelt gennemføre en persontest forud for 2. samtale.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen.
Kontakt
Spørgsmål vedr. stillingen kan rettes til teaterchef Kasper Holten via e-mail [email protected]
Læs mere om Det Kongelige Teater på www.kglteater.dk
Kilde: Jobnet.dk
Om stillingen
Skuespilchefen har det overordnede ansvar for Skuespilafdelingen og planlægger under ansvar over for teaterchefen repertoiret, inden for rammerne af tildelt indtægts- og udgiftsbudget samt fælles strategiske mål og strukturer for hele Det Kongelige Teater. Skuespilchefen er en del af teatrets direktion og er medansvarlig for teatrets overordnede strategi.
Skuespilchefen er øverste leder af Skuespilafdelingens kunstneriske og administrative stab, som omfatter skuespillerensemblet, et dramaturgiat samt øvrige ansatte såsom forestillingsledere, producenter og andet administrativt personale – i alt cirka 25 fuldtidsansatte medarbejdere.
Skuespilchefen fører tilsyn med Skuespilafdelingens arbejde sammen med den administrative chef, og er ansvarlig for budgettering, planlægning, forberedelse, indstudering og opførelse af skuespil og afdelingens andre aktiviteter. Skuespilchefen er ansvarlig for at monitorere høj kunstnerisk kvalitet.
Skuespilchefen har et særligt ansvar for at bidrage til aktiviteter, der skal gøre kunstarterne mere tilgængelige og relevante for mennesker i hele Danmark, herunder digital programmering, turné- og opsøgende aktiviteter.
Om Skuespilafdelingen
Skuespilafdelingen producerer forestillinger indenfor et bredt spænd, der inkluderer både nyfortolkninger af klassikere, ny dramatik, familieforestillinger og musikteater. Skuespilafdelingens repertoire fastlægges indenfor rammerne i teatrets samlede repertoireskabelon, der skal sikre både optimal ressourceudnyttelse og at der kontinuerligt er tilbud til mange publikumsgrupper. Skuespilafdelingen producerer et bredt repertoire med både teater og musikteater på scenerne i Skuespilhuset, på Gamle Scene, i Dyrehaven og ved Moesgaard samt på turne.
Det Kongelige Teater arbejder efter en strategi, der skal øge antallet af forestillinger og udvide repertoiret, samt nå ud til nye publikumsgrupper med særlig vægt på at introducere flere børn og unge til den klassiske kunst. Disse ambitioner er skitseret i den politiske fireårige aftale for Det Kongelige Teater, der fastlægger hovedmålene for perioden 2021-2024 (rammeaftale).
Skuespilchefen ansættes af bestyrelsen og refererer direkte til teaterchefen.
Skuespilchefen forudsættes at have erfaring med repertoirelægning, teaterdrift og ledelse i komplekse organisationer. Et indgående kendskab til det danske sprog og teatertradition er en forudsætning for skuespilchefens virke.
Vilkår
Stillingen er klassificeret i lønramme 38 og besættes på åremål/tidsbegrænset iht. relevant statslig overenskomst og åremålsaftale eller på individuelle vilkår afhængig af den valgte kandidat.
Søg stillingen
Send motiveret ansøgning og CV ved at klikke på ”søg stillingen” til højre i annoncen.
Ansøgningsfristen er fredag den 1. april 2022.
1. ansættelsessamtaler afholdes i uge 19 og 2. samtaler i uge 21. Relevante kandidater skal eventuelt gennemføre en persontest forud for 2. samtale.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen.
Kontakt
Spørgsmål vedr. stillingen kan rettes til teaterchef Kasper Holten via e-mail [email protected]
Læs mere om Det Kongelige Teater på www.kglteater.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- København K
- Fredag den 01. april 2022
Lignende jobs
-
[xxxxx] søger 2-3 elever til den 4-årige uddannels...
Ansættelsen vil ske med start i januar 2025. Vi tilbyder Som elev i sceneteknikken i Teknisk Afdeling på [xxxxx], får du en allround uddannelse med fokus på det praktiske in..Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
-
Balletformidler til [xxxxx]
Brænder du for ballet, og har du gode formidlingsevner, så er det måske dig, vi har brug for. Om jobbet Som balletformidler indgår du i teatrets formidlingsteam med ansættelse i forhuset. D..Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
-
Student Assistant for Videos editing production an...
Copenhagen, DenmarkAbout the jobYou will be part of the Service Content management team as part of the Saxo Group Commercial which is the organisation managing digital marketing and custome..Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
-
[xxxxx] søger chef til nyoprettet afdeling for Mod...
Vil du gerne stå i spidsen for at lede en nyetableret afdeling med ansvar for en bred og varieret opgaveportefølje, der skaber værdi for forretningen inden for udvikling og implementering af digita..Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i København K over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |