[xxxxx] søger en erfaren HR udviklingskonsulent

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

København

Det Kongelige Teater søger en erfaren HR udviklingskonsulent til at stå i spidsen for vores tværgående arbejde med kultur, trivsel og udvikling af de mange forskellige medarbejdergrupper på teatret

Det Kongelige Teater er i fuld gang med at realisere en vækststrategi, som sigter på at endnu flere borgere i Danmark skal opleve scenekunst fra Det Kongelige Teater. Det skal vi blandt andet ved at:

  • øge antallet af forestillinger
  • lave et bredere repertoire
  • have særlig fokus på børn
  • øge vores digitale synlighed

Teatret er samtidig i gang med en modernisering og digitalisering af drift og administration. Teaterets udvikling kan kun ske i kraft af teatrets talentfulde og erfarne medarbejdere, og derfor har vi fokus på løbende udvikling af ledere og medarbejdere samt deres trivsel og indbyrdes samarbejde og relationer.

Det Kongelige Teater er på samme tid en statsinstitution, en kunstnerisk virksomhed og en kompleks driftsorganisation med et meget stort antal medarbejdergrupper, og med mange komplekse arbejdsgange. Det stiller store krav til, hvordan vi udvikler organisationen og medarbejderne.

Stillingen
Som følge af en omorganisering kan vi nu slå en ny stilling op. Som HR udviklingskonsulent skal du stå i spidsen for vores mange strategisk vigtige, organisatoriske HR-udviklingsprojekter. Du refererer til chefen for HR og Jura og indgår i team HR Udvikling, Samarbejde og Arbejdsmiljø sammen med 1 HR-konsulent i et tæt samarbejde med HR-partnerteamet på 3 HR-partnere.

Du får selvstændigt ansvar for - indenfor rammerne fastlagt af ledelse og SU - at udvikle, beskrive og implementere politikker, projekter, aktiviteter og processer indenfor for ledelses- og personaleudvikling, kulturforandringer, trivsel og psykisk arbejdsmiljø.

De vigtigste forestående organisatoriske projekter er:

  • Medarbejdertrivsel i lyset af post corona og vækststrategi
  • Fortsat arbejde med forebyggelse af krænkende adfærd og styrkelse af den psykologiske tryghed
  • Implementering af ny diversitetspolitik
  • Godt ombord på Det Kongelige Teater
  • Seniorpolitik

Herudover er der følgende løbende opgaver:

  • Løbende udvikling og implementering af teatrets kompetencestrategi og gennemførelse af selvstændige kompetenceudviklingsprojekter
  • Strategisk ledelsesudvikling
  • Facilitering af lederforum; teatrets forum for alle tre ledelsesniveauer
  • Gennemførelse af trivselsmålinger

Kompetencer

  • Relevant akademisk uddannelse
  • En stærk HR-faglighed med relevant HR-faglig efteruddannelse
  • Betydelig erfaring med udviklingsdesigns, facilitering af forandringsprocesser, udarbejdelse af politikker og implementering af samme
  • Stærk til at skrive klart og præcist, i organisationens sprog, så alle kan forstå det
  • Evner at omsætte HR-faglig baggrund og værktøjer til en helt særlig og kompleks teatervirkelighed, så udvikling sikres
  • Evner at fastholde fokus og momentum i en organisation med mange holdninger og interesser
  • Indsigt i de rammer, som gælder for statslige institutioner
  • Empatisk og lyttende
  • Naturlig gennemslagskraft
  • Analytisk/strategisk tænkende
  • Arbejder selvstændigt og struktureret

Flere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte Chef for HR og Jura Marianne Thorsen på tlf. 2929 3794.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med staten. Forventes indplaceret som specialkonsulent eller chefkonsulent uden personaleansvar

Ansøgning
Søg stillingen ved at klikke på ’Søg stillingen’ til højre i annoncen senest mandag den 15. november 2021 kl. 12:00.

Første samtaler vil blive afviklet torsdag den 18. november og eventuelt fredag den 19. november. Anden samtaler forventes afholdt onsdag den 24. november. Der vil være profiltest mellem første og anden samtale.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen.

Du kan læse mere om Det Kongelige Teater på kglteater.dk



Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".

Arbejdsstedet er beliggende i København

Jobbet er oprettet på vores service den 29.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Kreativ medarbejder
  • København

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i København

Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere i København.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i København over tid

Dato Alle jobs som kreative medarbejdere
24. december 2024 29
23. december 2024 29
22. december 2024 29
21. december 2024 27
20. december 2024 26
19. december 2024 25
18. december 2024 24
17. december 2024 25
16. december 2024 26
15. december 2024 23
14. december 2024 23
13. december 2024 26
12. december 2024 28
11. december 2024 23
10. december 2024 24
9. december 2024 23
8. december 2024 24
7. december 2024 24
6. december 2024 27
5. december 2024 27
4. december 2024 24
3. december 2024 23
2. december 2024 22
1. december 2024 27
30. november 2024 29
29. november 2024 33
28. november 2024 35
27. november 2024 35
26. november 2024 37
25. november 2024 35
24. november 2024 36

Værd at vide når du søger job som kreativ medarbejder i København

Har du også drømt om at bo og arbejde i de charmerende gader i København? Så er du ikke alene! Men drømmene bliver sjældent til virkelighed uden lidt hårdt arbejde.

Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.

Bydele i København

København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:

Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.

Find ledige jobs i Indre By

Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.

Find ledige jobs i Østerbro

Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.

Find ledige jobs i Nørrebro

Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.

Find ledige jobs i Vesterbro

Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.

Find ledige jobs i Valby

Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.

Find ledige jobs på Amager

Mere information om København

Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer