søger en musikdirektør
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
For English see below
Det Kongelige Teater søger en musikdirektør
Det Kongelige Teater har valgt at flytte Det Kongelige Kapel fra en organisering under operachefen til et selvstændigt direktionsområde under ledelse af en nyoprettet stilling som musikdirektør med reference til teaterchefen.
Musikområdet
Det Kongelige Kapel er verdens ældste orkester og er et førende opera- og balletorkester på internationalt niveau. Det Kongelige Kapel samarbejder med den Kongelige Ballet med den verdensberømte Bournonville-tradition og den Kongelige Opera. Det Kongelige Kapel præsenterer hver sæson et program af operaer, balletter og koncerter i samarbejde med en række anerkendte dirigenter og teaterets kommende chefdirigent Marie Jacquot.
Det Kongelige Kapel har til huse i vores ’state of the art’ Operahus på Holmen i København. København blev i 2022 bedømt som “The most liveable city” (monocle).
Jobbet
Musikdirektøren indgår i direktionen og teatrets tværgående styregruppe. Musikdirektøren skal:
Ansvar og opgaver
Musikområdet består af Det Kongelige Kapel, chefdirigenten og musikadministration. Sidstnævnte ledes af en administrationschef. Musikdirektøren har det overordnede ansvar for musikområdets budget og ledelsesansvar for områdets medarbejdere.
Herudover har musikdirektøren bl.a. følgende ansvar og opgaver:
Kvalifikationer
Vi forventer, at du trives med et til tider hektisk og varieret arbejdsmiljø og hurtigt kan tilpasse dig de skiftende arbejdsrytmer som er på et teater.
Desuden forventer vi, at du:
Det vil være en fordel, at du har erfaring fra en administrativ/ledende stilling i et lignende operahus.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse er på fuldtid. Løn og øvrige ansættelsesvilkår sker efter relevant statslig overenskomst eller individuel aftale.
Ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teaterchef Kasper Holten på e-mail: [email protected]
Søg stillingen ved at klikke på ”søg stillingen” til højre i annoncen. Vedlæg cv og gerne anbefalinger.
Ansøgningsfrist er den 1. december 2023.
Første samtaler afholdes i uge 49 formentlig den 7. og 8 december. Anden samtaler afholdt i uge 51 formentlig den 18. december. Du skal forvente, at der vil blive gennemført test forud for anden samtale. Finalekandidaterne vil også blive inviteret til en samtale med Det Kongelige Teaters kommende chefdirigent Marie Jacqout.
Tiltrædelse snarest mulig.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen.
Læs mere om Det Kongelige Teater på kglteater.dk.
The Royal Danish Theatre seeks an Orchestra Director
The Royal Danish Theatre has chosen to move the Royal Danish Orchestra from an area usually managed by the Opera to an independent management area under the leadership of a newly created position as Orchestra Director, reporting to the Theatre Director.
The music area
The Royal Danish Orchestra is the oldest orchestra in the world and a leading opera and ballet orchestra at international level. The Royal Danish Orchestra works with the Royal Danish Ballet and the world-famous Bournonville method, and the Royal Danish Opera. Every season, the Royal Danish Orchestra presents a programme of operas, ballets and concerts in collaboration with a number of renowned conductors and the theatre's future chief conductor Marie Jacquot.
The Royal Danish Orchestra is housed in our state-of-the-art Opera House on Holmen in Copenhagen. In 2022, Copenhagen was named “The most liveable city” (monocle).
The job
The Orchestra Director will sit on the executive board and the theatre's interdisciplinary steering committee. The role of the Orchestra Director:
Duties and responsibilities
The music area comprises the Royal Danish Orchestra, the chief conductor and music administration. The latter is managed by an administration manager. The Orchestra Director has overall responsibility for the music area's budget, and management responsibility for the area's employees.
The Orchestra Director also has the following duties and responsibilities:
Qualifications
We expect you to thrive in an often hectic and varied work environment and to be able to quickly adapt to the changing working rhythms of a theatre.
In addition, we expect you to:
Experience from an administrative/managerial position in a similar opera house is an advantage.
Terms of employment
The position is full-time. Salary and other terms of employment are subject to the relevant national agreement or individual agreement.
Applications
To hear more about the position, please contact General Director Kasper Holten on e-mail: [email protected]
Apply for the position by clicking on “Apply for the position” to the right of this advertisement. Please attach your CV and references.
Application deadline is 1 December, 2023.
The first interviews will be held in week 49, probably on 7 and 8 December. Second interviews will be held in week 51, probably on 18 December. You should expect to take tests prior to the second interview. Final candidates will also be reviewed and ask to interview with future Chief Conductor Marie Jacqout.
To start as soon as possible.
All interested candidates, regardless of personal background, are encouraged to apply for the position.
Read more about the Royal Danish Theatre at kglteater.dk.
Det Kongelige Teater søger en musikdirektør
Det Kongelige Teater har valgt at flytte Det Kongelige Kapel fra en organisering under operachefen til et selvstændigt direktionsområde under ledelse af en nyoprettet stilling som musikdirektør med reference til teaterchefen.
Musikområdet
Det Kongelige Kapel er verdens ældste orkester og er et førende opera- og balletorkester på internationalt niveau. Det Kongelige Kapel samarbejder med den Kongelige Ballet med den verdensberømte Bournonville-tradition og den Kongelige Opera. Det Kongelige Kapel præsenterer hver sæson et program af operaer, balletter og koncerter i samarbejde med en række anerkendte dirigenter og teaterets kommende chefdirigent Marie Jacquot.
Det Kongelige Kapel har til huse i vores ’state of the art’ Operahus på Holmen i København. København blev i 2022 bedømt som “The most liveable city” (monocle).
Jobbet
Musikdirektøren indgår i direktionen og teatrets tværgående styregruppe. Musikdirektøren skal:
- Sikre, at der sker en fortsat understøttelse og udvikling af koncerter, ballet og opera af højeste musikalske kvalitet.
- Sikre, at anvendelsen af Det Kongelige Kapel i forestillinger på teatret tænkes ind i strategiske diskussioner såvel som tidlige stadier af planlægning på direktionsniveau.
- Samarbejde med Strategisk Planlægning og Analyse om teatrets repertoireskabelon og om alle stadier af repertoireplanlægningen.
- Organisere, at Det Kongelige Kapel, indenfor rammerne besluttet af teaterchefen, afholder og organiserer koncerter og turneer.
- Ansvarlig for både håndtering af dirigenter valgt af de relevante kunstneriske ledere, og af solister til symfoniske koncerter.
- Rådgive og bistå teatrets øvrige ledelse omkring anvendelsen af andre musikere og musikalske ensembler i alle relevante produktioner som kapellet ikke medvirker i, samt varetage administration og planlægning af disse.
- Være ansvarlig for personaleledelse og understøttelsen af kunstnerisk kvalitet og udvikling såvel som budget for Det Kongelige Kapel.
Ansvar og opgaver
Musikområdet består af Det Kongelige Kapel, chefdirigenten og musikadministration. Sidstnævnte ledes af en administrationschef. Musikdirektøren har det overordnede ansvar for musikområdets budget og ledelsesansvar for områdets medarbejdere.
Herudover har musikdirektøren bl.a. følgende ansvar og opgaver:
- Ansvar for den musikalske kvalitet og en tilrettelæggelse som understøtter dette.
- Planlægning af musikernes arbejde, ansættelse, nødvendige tilladelser, pensionsforhold m.m.
- Det overordnede personaleansvar for alle kapelmusikere.
- Rådgivning af de kunstneriske chefer på tidlige stadier i repertoirelægningen i samråd med chefdirigenten.
- Optimere planlægningen omkring Det Kongelige Kapel under skyldigt hensyn til at undgå overbelastninger eller trivselsproblemer.
- Planlægningen i samarbejde med den øvrige ledelse/planlægningsteam, herunder sikre at Kapellets ledelse er i løbende dialog med balletten og operaen og deltager på deres planlægningsmøder.
- Koordinering af langtidsplanlægning med bestyrelse, regnskabsførere og Kunstnerisk Komite i samarbejde med administrationschefen.
- I udgangspunktet ansvarlig for rekruttering, indgåelse af samarbejdsaftaler og planlægning af eksterne musikere, ensembler og orkestre. Dette ansvar, hvor det giver mening, efter aftale kan overdrages til den kunstneriske afdeling.
- Arbejdsmiljøet ved alle Kapellets produktioner i alle kunstarter, herunder også opfølgning på APV.
- Ansvarlig for udarbejdelse og vedligeholdelse af overordnet dirigentstrategi i samarbejde med Balletten og Operaen.
- Har ansvaret for kapellets koncertprogram og eventuelle turneaktivitet i samarbejde med Kunstnerisk Komite og den kunstneriske chef, i dette tilfælde chefdirigent.
- Ansvarlig for både håndtering af dirigenter valgt af de relevante kunstneriske ledere, og af solister til symfoniske koncerter.
- Kontinuerlig dialog og opfølgning med dirigenter før, under og efter en produktion.
- Tilrettelæggelse og gennemførelse af overenskomstforhandlinger for Kapellet og andre musikere.
- Formand for ”Kapeljury” (pt. Teaterchefen)
Kvalifikationer
Vi forventer, at du trives med et til tider hektisk og varieret arbejdsmiljø og hurtigt kan tilpasse dig de skiftende arbejdsrytmer som er på et teater.
Desuden forventer vi, at du:
- har betydelig musikalsk indsigt og meget gerne selv erfaring som musiker på højt niveau.
- forstår sammensætningen og strukturen af et symfoniorkester, gerne også operaorkester og har et omfattende repertoirekendskab inden for opera og symfonisk musik.
- har erfaring med at lede musikere, ideelt suppleret med yderligere uddannelsesmæssige kvalifikationer inden for ledelse og økonomi.
- har reel erfaring med budgetstyring og kontrol samt relevante IT-værktøjer.
- kan håndtere og følge op på konflikter og er løsningsorienteret.
- er en fremragende kommunikator, er involverende og nyder samarbejde.
- har et stærkt netværk inden for den klassiske musikverden og erfaring med at arrangere koncerter og eventuelt turnéer.
- er initiativrig, men ved, hvordan du lytter og inddrager bestyrelse/Kunstnerisk Komité/chefdirigent før du træffer beslutninger.
- Kan begå dig på engelsk både mundtlig og skriftlig på højt niveau. Kendskab til andre europæiske sprog ville være en fordel.
Det vil være en fordel, at du har erfaring fra en administrativ/ledende stilling i et lignende operahus.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse er på fuldtid. Løn og øvrige ansættelsesvilkår sker efter relevant statslig overenskomst eller individuel aftale.
Ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teaterchef Kasper Holten på e-mail: [email protected]
Søg stillingen ved at klikke på ”søg stillingen” til højre i annoncen. Vedlæg cv og gerne anbefalinger.
Ansøgningsfrist er den 1. december 2023.
Første samtaler afholdes i uge 49 formentlig den 7. og 8 december. Anden samtaler afholdt i uge 51 formentlig den 18. december. Du skal forvente, at der vil blive gennemført test forud for anden samtale. Finalekandidaterne vil også blive inviteret til en samtale med Det Kongelige Teaters kommende chefdirigent Marie Jacqout.
Tiltrædelse snarest mulig.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen.
Læs mere om Det Kongelige Teater på kglteater.dk.
The Royal Danish Theatre seeks an Orchestra Director
The Royal Danish Theatre has chosen to move the Royal Danish Orchestra from an area usually managed by the Opera to an independent management area under the leadership of a newly created position as Orchestra Director, reporting to the Theatre Director.
The music area
The Royal Danish Orchestra is the oldest orchestra in the world and a leading opera and ballet orchestra at international level. The Royal Danish Orchestra works with the Royal Danish Ballet and the world-famous Bournonville method, and the Royal Danish Opera. Every season, the Royal Danish Orchestra presents a programme of operas, ballets and concerts in collaboration with a number of renowned conductors and the theatre's future chief conductor Marie Jacquot.
The Royal Danish Orchestra is housed in our state-of-the-art Opera House on Holmen in Copenhagen. In 2022, Copenhagen was named “The most liveable city” (monocle).
The job
The Orchestra Director will sit on the executive board and the theatre's interdisciplinary steering committee. The role of the Orchestra Director:
- Ensure continued support and development of concerts, ballet and opera of the highest musical quality
- Ensure that the use of the Royal Danish Orchestra in performances at the theatre is factored into strategic discussions and in early planning stages at executive board level
- Work together with Strategic Planning and Analysis on the theatre's repertoire template and on all stages of repertoire planning
- Ensure that the Royal Danish Orchestra holds and organises concerts and tours, within the parameters determined by the Theatre Director
- Responsible for all handling of conductors chosen by the relevant artistic directors, as well as of soloists for symphonic concerts
- Advise and assist the theatre's other management teams on the use of other musicians and musical ensembles in all relevant productions that the Orchestra is not taking part in and manage the administration and planning of these
- Responsible for personnel management and support for artistic quality and development, and for the Royal Danish Orchestra's budget
Duties and responsibilities
The music area comprises the Royal Danish Orchestra, the chief conductor and music administration. The latter is managed by an administration manager. The Orchestra Director has overall responsibility for the music area's budget, and management responsibility for the area's employees.
The Orchestra Director also has the following duties and responsibilities:
- Responsible for the musical quality and an organisation that supports this
- Planning the musicians' work, employment, necessary permits, pension terms, etc.
- General personnel management responsibilities for all orchestra musicians
- Advising the artistic directors in the early stages of repertoire planning in consultation with the chief conductor
- Optimising the planning around the Royal Danish Orchestra in such a way as to avoid excessive workloads or well-being issues
- Planning in collaboration with other management/planning teams, to include ensuring that the Orchestra's management is in constant communication with the Ballet and the Opera and attends their planning meetings
- Coordination of long-term planning with the board, accountants and Artistic Committee in collaboration with the administration manager
- General responsibility for recruiting, entering into collaboration agreements and planning external musicians, ensembles and orchestras. Where it makes sense, this responsibility can be transferred to the artistic department by agreement
- Responsible for the working environment at all of the Orchestra's performances in all art forms, including follow-up of workplace assessments (APV)
- Responsible for preparing and maintaining the overall conducting strategy in collaboration with the Ballet and the Opera
- Responsible for the Orchestra's concert programme and any tour activity in collaboration with the Artistic Committee and the artistic director, in this case the chief conductor
- Responsible for all handling of conductors chosen by the relevant artistic directors, as well as of soloists for symphonic concerts
- Ongoing communication and follow-up with conductors before, during and after a production
- Organisation and implementation of collective agreement negotiations for the Orchestra and other musicians
- Chairman of the "Orchestra jury" (currently the Theatre Director)
Qualifications
We expect you to thrive in an often hectic and varied work environment and to be able to quickly adapt to the changing working rhythms of a theatre.
In addition, we expect you to:
- possess significant musical insight and, ideally, experience as a musician at a high level
- understand the composition and structure of a symphony orchestra, preferably also an opera orchestra, and have extensive repertoire knowledge within opera and symphonic music
- have experience of managing musicians, ideally supplemented with further educational qualifications in management and finance
- have a working knowledge of budget management and control, as well as relevant IT tools
- be able to manage and follow up on conflicts and be solution-oriented
- be an excellent communicator, be engaged in and enjoy working in a team
- have a strong network within the world of classical music and experience of organizing concerts and possibly tours
- be proactive but know how to listen and involve the board/Artistic Committee/chief conductor before making decisions
- be highly competent in both verbal and written English. Knowledge of other European languages an advantage
Experience from an administrative/managerial position in a similar opera house is an advantage.
Terms of employment
The position is full-time. Salary and other terms of employment are subject to the relevant national agreement or individual agreement.
Applications
To hear more about the position, please contact General Director Kasper Holten on e-mail: [email protected]
Apply for the position by clicking on “Apply for the position” to the right of this advertisement. Please attach your CV and references.
Application deadline is 1 December, 2023.
The first interviews will be held in week 49, probably on 7 and 8 December. Second interviews will be held in week 51, probably on 18 December. You should expect to take tests prior to the second interview. Final candidates will also be reviewed and ask to interview with future Chief Conductor Marie Jacqout.
To start as soon as possible.
All interested candidates, regardless of personal background, are encouraged to apply for the position.
Read more about the Royal Danish Theatre at kglteater.dk.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 25.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- København
Lignende jobs
-
Udviklingsorienteret videoredaktør til P3- og prog...
Vil du være med til at [xxxxx]ive udviklingen af en helt ny indsats omkring videoindhold til [xxxxx]dk? Har du erfaring med video i højformat og rigeligt med idéer til, hvordan historierne fra [xxxxx]'s pr..Få mere info- Kreativ medarbejder
- København S
-
[xxxxx] søger en studentermedhjælper til Operaadmi...
Har du lyst til at være en del af en spændende hverdag i Operaen på Holmen. Er du interesseret i at arbejde med en blanding af administrative og mere praktiske arbejdsopgaver og samtidig nysgerrig .Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
-
Vikarstilling: [xxxxx] søger en content creator/So...
[xxxxx] er Danmarks største kulturinstitution, med et dybt repertoire, der rummer alt fra stort anlagt musical til udfordrende avantgardekunst. Vi skaber fællesskaber gennem kunsten .Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
-
Studentermedhjælp til [xxxxx]s branding- og market...
[xxxxx]s Brand- og Marketingafdeling udvikler og bestyrer teatrets brand-design og markedsfører samtidigt de mange forestillinger, arrangementer og aktiviteter. Afdelingen tæller 19 .Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i København over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 24. december 2024 | 29 |
| 23. december 2024 | 29 |
| 22. december 2024 | 29 |
| 21. december 2024 | 27 |
| 20. december 2024 | 26 |
| 19. december 2024 | 25 |
| 18. december 2024 | 24 |
| 17. december 2024 | 25 |
| 16. december 2024 | 26 |
| 15. december 2024 | 23 |
| 14. december 2024 | 23 |
| 13. december 2024 | 26 |
| 12. december 2024 | 28 |
| 11. december 2024 | 23 |
| 10. december 2024 | 24 |
| 9. december 2024 | 23 |
| 8. december 2024 | 24 |
| 7. december 2024 | 24 |
| 6. december 2024 | 27 |
| 5. december 2024 | 27 |
| 4. december 2024 | 24 |
| 3. december 2024 | 23 |
| 2. december 2024 | 22 |
| 1. december 2024 | 27 |
| 30. november 2024 | 29 |
| 29. november 2024 | 33 |
| 28. november 2024 | 35 |
| 27. november 2024 | 35 |
| 26. november 2024 | 37 |
| 25. november 2024 | 35 |
| 24. november 2024 | 36 |
Værd at vide når du søger job som kreativ medarbejder i København
Har du også drømt om at bo og arbejde i de charmerende gader i København? Så er du ikke alene! Men drømmene bliver sjældent til virkelighed uden lidt hårdt arbejde.
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer