søger en administrationschef til musikområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
Vil du have en ledende rolle på og sammen med musikdirektøren sikre et højt professionelt niveau både på og bag scenen og i de administrative processer for Det Kongelige Kapel? Kunne du tænke dig at være en del af en kreativ arbejdsplads, hvor kunstneriske traditioner og nyskabelser sikres af en moderne arbejdspladskultur og en stærk samarbejdsånd?
Musikområdet
er Danmarks nationalscene, og Musikområdet er en af de 4 kunstneriske afdelinger i denne samfundsbærende institution.
Musikområdet består af Det Kongelige Kapel, chefdirigenten og musikadministrationen. Sidstnævnte ledes af en administrationschef med reference til musikdirektøren.
Det Kongelige Kapel er verdens ældste orkester og er et førende opera- og balletorkester på internationalt niveau. Det Kongelige Kapel samarbejder med den Kongelige Ballet med den verdensberømte Bournonville-tradition og den Kongelige Opera. præsenterer hver sæson et program af operaer, balletter og koncerter i samarbejde med en række anerkendte dirigenter og teaterets chefdirigent Marie Jacquot til glæde og gavn for det størst mulige publikum. Det kræver blandt meget andet fremragende og engagerede medarbejdere - både blandt kunstnerne og i de øvrige funktioner - og den rette balance mellem de kunstneriske visioner og styringen af ressourcerne.
Om jobbet
Som administrationschef indgår du i et tæt ledelsessamarbejde med Musikdirektøren og er dennes stedfortræder i musikdirektørens fravær. Musikdirektøren har det overordnede ansvar for musikområdets budget og ledelsesansvar for områdets medarbejdere. Som administrationschef har du ledelsesansvaret for musikadministrationens medarbejdere herunder musikarkivet og du indgår i s ledelsesgruppe. Du er tillige musikområdets repræsentant i en række fora på tværs af teatret, og du medvirker aktivt til at sikre en tæt koordinering og et godt samarbejde med andre ledere og afdelinger på teatret.
Administrationschefen har herudover bl.a. til opgave at:
Faglige erfaringer og kompetencer
For at den kommende administrationschef kommer til at lykkes, lægger vi bl.a. vægt på følgende faglige kvalifikationer og kompetencer:
Personlige kompetencer og egenskaber
Vi tilbyder
En spændende og udfordrende ledelsesopgave med mulighederne for at blive en del af en unik kunstnerisk organisation i verdensklasse som hver eneste dag arbejder på at sikre dansk kulturarv og skabe sammenhængskraft, fællesskab og kulturel identitet i Danmark.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og øvrige ansættelsesvilkår sker efter relevant statslig overenskomst eller individuel aftale.
Stillingen er en fuldtidsstilling med forventet tiltrædelse efter nærmere aftale.
Søg stillingen
Send motiveret ansøgning og cv samt eksamensbevis ved at klikke på "Søg stillingen" til højre i annoncen senest den 9. marts 2025.
Der forventes afholdt førstesamtaler i uge 12, den 19. og 20. marts 2025. Relevante kandidater skal forvente at gennemføre en persontest forud for 2. samtale der planlægges afholdt den 1. og 3. april 2025.
Kontakt
For yderligere oplysninger om stillingen kontakt musikdirektør Martin Brommann Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen. Vi gør opmærksom på at der indhentes en børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Læs mere om på
Musikområdet
er Danmarks nationalscene, og Musikområdet er en af de 4 kunstneriske afdelinger i denne samfundsbærende institution.
Musikområdet består af Det Kongelige Kapel, chefdirigenten og musikadministrationen. Sidstnævnte ledes af en administrationschef med reference til musikdirektøren.
Det Kongelige Kapel er verdens ældste orkester og er et førende opera- og balletorkester på internationalt niveau. Det Kongelige Kapel samarbejder med den Kongelige Ballet med den verdensberømte Bournonville-tradition og den Kongelige Opera. præsenterer hver sæson et program af operaer, balletter og koncerter i samarbejde med en række anerkendte dirigenter og teaterets chefdirigent Marie Jacquot til glæde og gavn for det størst mulige publikum. Det kræver blandt meget andet fremragende og engagerede medarbejdere - både blandt kunstnerne og i de øvrige funktioner - og den rette balance mellem de kunstneriske visioner og styringen af ressourcerne.
Om jobbet
Som administrationschef indgår du i et tæt ledelsessamarbejde med Musikdirektøren og er dennes stedfortræder i musikdirektørens fravær. Musikdirektøren har det overordnede ansvar for musikområdets budget og ledelsesansvar for områdets medarbejdere. Som administrationschef har du ledelsesansvaret for musikadministrationens medarbejdere herunder musikarkivet og du indgår i s ledelsesgruppe. Du er tillige musikområdets repræsentant i en række fora på tværs af teatret, og du medvirker aktivt til at sikre en tæt koordinering og et godt samarbejde med andre ledere og afdelinger på teatret.
Administrationschefen har herudover bl.a. til opgave at:
- Samarbejde med og understøtte musikdirektøren i at lede kapellet og bidrage med ledelsessparring og strategisk rådgivning.
- Kommunikere med både gæster, de kunstneriske ensembler og øvrigt personale i afdelingen og på teatret.
- Varetage løbende forbedringer og udvikling af områdets interne processer og arbejdsgange herunder administration, økonomistyring, planlægning, effektiviseringer, samt tværgående processer og implementering af s regler og politikker.
- Varetage og udvikle kvalitetssikring og compliance-opgaver ift. administrationsopgaver, systemer og processer
- I dialog med teatrets centrale HR og Jura-afdeling om HR-processer og juridiske afklaringer herunder rekruttering, indgåelse af ansættelseskontrakter, fortolkning og forhandling af overenskomster og andre aftaleforhold.
- Sikre stor trivsel, høj tillid og et godt (sam)arbejdsmiljø i afdelingen og ift. resten af teatret
Faglige erfaringer og kompetencer
For at den kommende administrationschef kommer til at lykkes, lægger vi bl.a. vægt på følgende faglige kvalifikationer og kompetencer:
- Stor erfaring med ledelse i en større organisation eller inden for mindre kunstneriske organisationer
- Stærke strategiske og kommunikative evner og et godt overblik er nødvendigt
- Erfaring med kommunikation og arbejde i kunstneriske miljøer og indsigt i produktion af scenekunst på et praktisk niveau vil være en stor fordel
- Erfaring med strategiudvikling og forandringsledelse, og med at omsætte strategi strukturelt, organisatorisk, i handlingsplaner og konkrete resultater
- Gerne erfaring med direkte ansvar for ressource- og økonomistyring, HR-spørgsmål og overenskomster i en organisation med kompleks økonomi og/eller planlægning - eller med demonstreret evne for at lære og udvikle sig indenfor disse områder
- Taler og skriver dansk eller et af de øvrige skandinaviske sprog perfekt, og kan begå sig ubesværet på engelsk
- Brænder for scenekunst, opera og klassisk musik – eller kan komme til det
Personlige kompetencer og egenskaber
- Gode kognitive evner, herunder talforståelse og evnen til at overskue kompleksitet og se sammenhænge på tværs
- En stærk kommunikator som kan både udfordre, inspirere og formidle tydeligt
- Gode relationelle kompetencer og kan engagere og begejstre andre
- Hviler i sit lederskab, og tager ansvar for at målene bliver nået
- Har integritet og stamina
- Bevarer roen, selv ved stor modstand eller uro
- Beslutsom, energisk og handlekraftig
- Stor arbejdskapacitet, struktureret og god til at prioritere
Vi tilbyder
En spændende og udfordrende ledelsesopgave med mulighederne for at blive en del af en unik kunstnerisk organisation i verdensklasse som hver eneste dag arbejder på at sikre dansk kulturarv og skabe sammenhængskraft, fællesskab og kulturel identitet i Danmark.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og øvrige ansættelsesvilkår sker efter relevant statslig overenskomst eller individuel aftale.
Stillingen er en fuldtidsstilling med forventet tiltrædelse efter nærmere aftale.
Søg stillingen
Send motiveret ansøgning og cv samt eksamensbevis ved at klikke på "Søg stillingen" til højre i annoncen senest den 9. marts 2025.
Der forventes afholdt førstesamtaler i uge 12, den 19. og 20. marts 2025. Relevante kandidater skal forvente at gennemføre en persontest forud for 2. samtale der planlægges afholdt den 1. og 3. april 2025.
Kontakt
For yderligere oplysninger om stillingen kontakt musikdirektør Martin Brommann Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen. Vi gør opmærksom på at der indhentes en børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Læs mere om på
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 12.2.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- København
Lignende jobs
-
[xxxxx] søger bartendere til ansættelse i Food and...
På [xxxxx] stræber vi efter at skabe gæsteoplevelser, der langt overgår den daglige rutine og bærer præg af ’teater-magi’ Vores fælles ledestjerne er ’Gør din verden større’, og på .Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
-
[xxxxx] søger sceneteknikere
[xxxxx] søger dygtige og engagerede sceneteknikere til fastansættelse pr. 1. august 2025. Stillingerne er primært på Operaen og Gamle Scene, men arbejdspladsen er hele [xxxxx]Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
-
[xxxxx] søger belyser til sceneteknikken
[xxxxx] søger dygtige og engagerede belysere til fastansættelse pr. 1. august 2025. Stillingen er primært placeret på Operaen, men arbejdsstedet er hele [xxxxx] O..Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
-
[xxxxx] søger en kostumeansvarlig til udendørsfore...
[xxxxx] producerer årligt ca. 65 teaterproduktioner af meget forskellige størrelse, fordelt på de tre kunstarter, Ballet, Opera og Skuespil, og vi har således Danmarks største egenpr..Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i København over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 3. april 2025 | 37 |
| 2. april 2025 | 37 |
| 1. april 2025 | 31 |
| 31. marts 2025 | 31 |
| 30. marts 2025 | 28 |
| 29. marts 2025 | 28 |
| 28. marts 2025 | 28 |
| 27. marts 2025 | 27 |
| 26. marts 2025 | 28 |
| 25. marts 2025 | 27 |
| 24. marts 2025 | 26 |
| 23. marts 2025 | 27 |
| 22. marts 2025 | 29 |
| 21. marts 2025 | 29 |
| 20. marts 2025 | 28 |
| 19. marts 2025 | 28 |
| 18. marts 2025 | 25 |
| 17. marts 2025 | 23 |
| 16. marts 2025 | 23 |
| 15. marts 2025 | 23 |
| 14. marts 2025 | 23 |
| 13. marts 2025 | 22 |
| 12. marts 2025 | 22 |
| 11. marts 2025 | 22 |
| 10. marts 2025 | 23 |
| 9. marts 2025 | 23 |
| 8. marts 2025 | 23 |
| 7. marts 2025 | 22 |
| 6. marts 2025 | 22 |
| 5. marts 2025 | 22 |
| 4. marts 2025 | 22 |