Organist ved Sankt Povls Kirke, Korsør, Slagelse Provsti, Roskilde Stift
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Korsør
Vil du spille sammen med os i Sankt Povls Kirke?
Stillingen som organist ved Sankt Povls Kirke er ledig pr. 1. december 2019 og ønskes besat snarest derefter. Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Vi søger en organist, der vil være en del af en meget aktiv kirke med mange forskelligartede kirkelige og kulturelle arrangementer. Ud over højmesse hver søndag og på helligdage gennemføres der gudstjenester på det nærtliggende plejehjem. Gudstjenester under åben himmel i forbindelse med byens aktiviteter. Kirken er meget synlig i byens liv og nyder megen goodwill. Kirken tager aktivt del i byens kulturelle liv, med bl.a. City-Evening, Maritime Kulturdage og samarbejder med bl.a. FDF, De grønne pige spejdere, kunst- og kulturforeninger og lokalhistoriske foreninger. Skt. Povls Sogn er i det hele taget et sted med mange muligheder.
Sankt Povls Sogn rummer en stor bykirke med mange kirkelige handlinger og et højt aktivitetsniveau og et nyrenoveret sognehus, Sankt Gertruds Hus. Sankt Povls Sogn driver i fællesskab med Halskov Sogn Korsør Kirkegård. Kirkegården, der også omfatter kapel, ligger tæt på Sankt Povls Kirke. Langt størstedelen af begravelseshandlingerne sker fra kapellet.
Som kirkens nye organist bliver du en del af et fællesskab med 2,25 præst, 1 kordegn, 2 kirketjenere, 1 kommunikationsmedarbejder samt 11 menighedsrødder. Herudover medvirker et stort antal frivillige aktivt ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter i og omkring kirken. Sankt Povls Kirke kommunikerer aktivt på de sociale medier, gennem lokale aviser og en månedlig folder med nyt fra kirken.
Vi tilbyder dig:
Vi ønsker en organist som vil:
Menighedsrådet lægger vægt på, at du har:
Uddybende information om sognet og byens mange muligheder kan ses på vores hjemmeside www.sktpovls.dk. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved at kontakte formanden for menighedsrådet, Jørgen Fink på tlf. 22371484.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Sankt Povls Sogns menighedsråd på mail [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag 13. november 2019 kl. 12
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 47 og 48.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. OK tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 312.054,56 kr. – 380.245,11 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 316.368,23 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt 23.411,75 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke r. (nutidskroner).
Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg er oplyst i nutidskroner pr. 1.10.2019.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen som organist ved Sankt Povls Kirke er ledig pr. 1. december 2019 og ønskes besat snarest derefter. Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Vi søger en organist, der vil være en del af en meget aktiv kirke med mange forskelligartede kirkelige og kulturelle arrangementer. Ud over højmesse hver søndag og på helligdage gennemføres der gudstjenester på det nærtliggende plejehjem. Gudstjenester under åben himmel i forbindelse med byens aktiviteter. Kirken er meget synlig i byens liv og nyder megen goodwill. Kirken tager aktivt del i byens kulturelle liv, med bl.a. City-Evening, Maritime Kulturdage og samarbejder med bl.a. FDF, De grønne pige spejdere, kunst- og kulturforeninger og lokalhistoriske foreninger. Skt. Povls Sogn er i det hele taget et sted med mange muligheder.
Sankt Povls Sogn rummer en stor bykirke med mange kirkelige handlinger og et højt aktivitetsniveau og et nyrenoveret sognehus, Sankt Gertruds Hus. Sankt Povls Sogn driver i fællesskab med Halskov Sogn Korsør Kirkegård. Kirkegården, der også omfatter kapel, ligger tæt på Sankt Povls Kirke. Langt størstedelen af begravelseshandlingerne sker fra kapellet.
Som kirkens nye organist bliver du en del af et fællesskab med 2,25 præst, 1 kordegn, 2 kirketjenere, 1 kommunikationsmedarbejder samt 11 menighedsrødder. Herudover medvirker et stort antal frivillige aktivt ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter i og omkring kirken. Sankt Povls Kirke kommunikerer aktivt på de sociale medier, gennem lokale aviser og en månedlig folder med nyt fra kirken.
Vi tilbyder dig:
- Et fællesskab i form af en stor og bredtfavnende menighed
- Engagerede kolleger der brænder for opgaverne
- En arbejdsplads med en uformel omgangstone og godt humør
- Høj grad af selvstændighed
- Et engageret menighedsråd, som er åben over for nye tiltag
Vi ønsker en organist som vil:
- Medvirke ved højmesser, gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger i sognet samt Korsør Kirkegårds kapel
- Spille til fællessang ved kirkelige arrangementer og møder
- Tage aktiv del i kirkelivet og bidrage aktivt til arbejdsfællesskabet med kollegaer og menighedsråd
- Lede kirkens kor og et lejlighedskor, som menighedsrådet ønsker oprettet.
- Arrangere koncerter i samarbejde med aktivitetsudvalget.
- Sørge for tilsyn (vedligeholdelse) med kirkens instrumenter: orgel, klaver og flygel
Menighedsrådet lægger vægt på, at du har:
- En god fornemmelse for folkekirkens gudstjeneste og ritualer samt salmesangsledsagelse i og uden for kirkerummet
- Kendskab til og interesse for både nye og gamle salmer
- Et godt forhold til både klassisk og rytmisk musik og vil inddrage rytmisk musik og benytte klaver under såvel gudstjenester som møder
- Erfaring med korledelse og pædagogisk formidlingsevne i mødet med konfirmander, minikonfirmander, babysalmesang og ved børnegudstjenester.
- Gode samarbejdsevner og vil indgå i et tæt og frugtbart samarbejde med kirkens præster, medarbejdere og menighedsråd.
Uddybende information om sognet og byens mange muligheder kan ses på vores hjemmeside www.sktpovls.dk. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved at kontakte formanden for menighedsrådet, Jørgen Fink på tlf. 22371484.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Sankt Povls Sogns menighedsråd på mail [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag 13. november 2019 kl. 12
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 47 og 48.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. OK tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 312.054,56 kr. – 380.245,11 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 316.368,23 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt 23.411,75 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke r. (nutidskroner).
Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg er oplyst i nutidskroner pr. 1.10.2019.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Korsør.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.10.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Korsør
- Onsdag den 13. november 2019
Lignende jobs
-
Bartist
Bartist er egnet til dig som f.eks. studerer. Timerne ligger om aftenen i hverdagene og i weekenderne. En bartist laver milkshakes, kaffe, desserter, håndterer tak..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Køge
-
Smykke ambassadører søges
Kære Jobsøgende! Vi leder efter dygtige unge kvinder i alderen 18-25 til at blive ambassadører for vores smykke- og skønhedsprodukter.Vi er meget interesserede i at lære dig bedre at kende .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
-
Tølløse Koret søger en engageret korleder/dirigent...
Du skal have lyst til at lede et kor, som gerne vil synge en masse forskelligt musik, er glade for ”den danske sang” men som gerne vil udvikle sig som kor og som sangere. Og selv om mange af os har..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Tølløse
-
Dansk content creator - ubetalt praktikplads
Dansk content creator - ubetalt praktikplads Culturequest Remote Internship Salary Unpaid Er du passioneret for at skabe .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Korsør
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Korsør over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Korsør over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |