Organist ved Sanderum Kirke
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense SV
En stilling som organist ved Sanderum Kirke, Sanderum Sogn i Fyens Stift er ledig pr. 1. november 2022. Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Sanderum Sogn, som er et forstadssogn i den sydvestlige del af Odense, har cirka 6.600 indbyggere.
Orglet er et Frobenius orgel fra 2003 med 20 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal.
Der er tilknyttet 3 sangere, som dækker højmesser og der er 1 sanger, der synger til de kirkelige handlinger i løbet af ugen. Herudover er der lige startet et børnekor og et voksenkor op.
Menighedsrådet lægger stor vægt på arbejdet med børne- og ungdomskor.
Ansættelse sker ved Sanderum Sogns Menighedsråd, Sanderumvej 129, 5250 Odense SV.
Ansættelsen af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil for PO/KMOK-organister være omfattet af Organistoverenskomsten mellem Kirkeministeriet og CO10 og vil for DOKS-organister være omfattet af Protokollat til overenskomst for akademikere i staten mellem Kirkeministeriet og AC.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,1 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.340,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1.
Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg er oplyst i nutidskroner pr. 1.10.2022.
Nærmere oplysninger om stillingen og sognet kan fås på kirkens hjemmeside www.sanderumkirke.dk eller ved henvendelse til menighedsrådets formand Bjarne Larsen på telefon 2465 0823 eller mail [email protected].
Ansøgningen med relevante bilag sendes via mail til [email protected] eller til Bjarne Larsen, Dragebakken 512, 5250 Odense SV og skal være menighedsrådet i hænde senest søndag d. 13. november 2022.
Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at finde sted ultimo november 2022.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Sanderum Sogn, som er et forstadssogn i den sydvestlige del af Odense, har cirka 6.600 indbyggere.
Orglet er et Frobenius orgel fra 2003 med 20 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal.
Der er tilknyttet 3 sangere, som dækker højmesser og der er 1 sanger, der synger til de kirkelige handlinger i løbet af ugen. Herudover er der lige startet et børnekor og et voksenkor op.
Menighedsrådet lægger stor vægt på arbejdet med børne- og ungdomskor.
Ansættelse sker ved Sanderum Sogns Menighedsråd, Sanderumvej 129, 5250 Odense SV.
Ansættelsen af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil for PO/KMOK-organister være omfattet af Organistoverenskomsten mellem Kirkeministeriet og CO10 og vil for DOKS-organister være omfattet af Protokollat til overenskomst for akademikere i staten mellem Kirkeministeriet og AC.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,1 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.340,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1.
Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg er oplyst i nutidskroner pr. 1.10.2022.
Nærmere oplysninger om stillingen og sognet kan fås på kirkens hjemmeside www.sanderumkirke.dk eller ved henvendelse til menighedsrådets formand Bjarne Larsen på telefon 2465 0823 eller mail [email protected].
Ansøgningen med relevante bilag sendes via mail til [email protected] eller til Bjarne Larsen, Dragebakken 512, 5250 Odense SV og skal være menighedsrådet i hænde senest søndag d. 13. november 2022.
Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at finde sted ultimo november 2022.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense SV.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Odense SV
- Søndag den 13. november 2022
Lignende jobs
-
Kreativ medarbejder i Hele Danmark
UGC content creator Nordic Sculpt Remote Freelance Salary Competitive Er du passioneret omkring at skabe engagerende og .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
-
Kreativ medarbejder i Hele Danmark
Indie Video Game Marketing Content Creator (3 MONTHS) Indoor Sunglasses Remote Full-timePart-time Salary €3,350 - €4,025 .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
-
Kreativ medarbejder i Odense
Som Broadcast Engineer i produktteamet Video Editing & Management, er du vigtig for [xxxxx]s evne til at producere indhold. Teamets systemer er en del af fundamentet for, at vi når ud til mere end..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Odense
-
Kreativ medarbejder i Odense
Som System Specialist i produktteamet 'Video Editing & Management', er du vigtig for [xxxxx]s evne til at producere indhold. Teamets systemer er en del af fundamentet for, at vi når ud til mere en..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Odense SV
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Odense SV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Odense SV over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 30. juni 2024 | 0 |
| 29. juni 2024 | 0 |
| 28. juni 2024 | 0 |
| 27. juni 2024 | 0 |
| 26. juni 2024 | 0 |
| 25. juni 2024 | 0 |
| 24. juni 2024 | 0 |
| 23. juni 2024 | 0 |
| 22. juni 2024 | 0 |
| 21. juni 2024 | 0 |
| 20. juni 2024 | 0 |
| 19. juni 2024 | 0 |
| 18. juni 2024 | 0 |
| 17. juni 2024 | 0 |
| 16. juni 2024 | 0 |
| 15. juni 2024 | 0 |
| 14. juni 2024 | 0 |
| 13. juni 2024 | 0 |
| 12. juni 2024 | 0 |
| 11. juni 2024 | 0 |
| 10. juni 2024 | 0 |
| 9. juni 2024 | 0 |
| 8. juni 2024 | 0 |
| 7. juni 2024 | 0 |
| 6. juni 2024 | 0 |
| 5. juni 2024 | 0 |
| 4. juni 2024 | 0 |
| 3. juni 2024 | 0 |
| 2. juni 2024 | 0 |
| 1. juni 2024 | 0 |
| 31. maj 2024 | 0 |