Organist på deltid søges til Sct. Clemens Kirke, Randers
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Randers C
Organist søges til Sct. Clemens Kirke i Randers pr. 1. januar 2023
Stillingen er på 22 timer pr. uge i gennemsnit.
Vi søger en dygtig og engageret organist og tilbyder en alsidig stilling med stor medindflydelse på arbejdets tilrettelæggelse, masser af variation og udfordring i arbejdet, gode kolleger og gode arbejdsfaciliteter.
Sct. Clemens Sogn er et stort bysogn med knap 9000 indbyggere. I kirken er der en provst, to præster, seks andre ansatte heriblandt en fuldtidsansat organist, som vil blive din nærmeste kollega. Endvidere har kirken et lønnet ungdomskor med 16 sangere.
Vi er en kirke med mange kirkelige handlinger og aktiviteter, et rigt menighedsliv og et engageret menighedsråd. Vi vægter og værdsætter kirkens musikalske liv særdeles højt; bl.a. har vi babysalmesang, børnemusicals, børnekor, pigekor, ungdomskor, alsang og et folkekor, samt en lang række årlige koncerter og musikgudstjenester. Kirkens kor-og koncertliv er bredt og alsidigt med både klassisk og rytmisk rigt repræsenteret.
Kirkens orgel er et Frobenius på 23 stemmer fra 1963 fordelt på to manualer og pedal. Orglet blev gennemrenoveret og udstyret med Setzer-system i 2010. Kirken har desuden 2 flygler, et helt nyt Yamaha koncertflygel C7X i kirkerummet og et 15 år gammelt Yamaha GB 1 i sognehuset samt et Nord Stage Piano.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
Vi søger en medarbejder, der:
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (01.10.22 niveau). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (01.10.22 niveau). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.406,99 kr. (01.10.22 niveau). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
OK tillæg på 966,80 kr. (01.10.22 niveau). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,11 kr. – 395.331,08 kr. årligt (01.10.22 niveau). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (01.10.22 niveau). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (01.10.22 niveau) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (01.10.22 niveau). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.269, 83 kr. (01.10.22 niveau).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag d. 2. november 2022 kl. 12.00 og skal sendes til vores menighedsrådsformand på mail: [email protected]
Menighedsrådet kan oplyse, at der kan blive indhentet referencer.
Vi forventer at holde prøvespil, prøve med koret og ansættelsessamtaler i uge 47.
For yderligere information, kontakt: Inge Krøjgaard tlf. 20268834 (kontaktperson i menighedsrådet), eller Mads Wadmann Pedersen, tlf. 22830282 (organist).
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen er på 22 timer pr. uge i gennemsnit.
Vi søger en dygtig og engageret organist og tilbyder en alsidig stilling med stor medindflydelse på arbejdets tilrettelæggelse, masser af variation og udfordring i arbejdet, gode kolleger og gode arbejdsfaciliteter.
Sct. Clemens Sogn er et stort bysogn med knap 9000 indbyggere. I kirken er der en provst, to præster, seks andre ansatte heriblandt en fuldtidsansat organist, som vil blive din nærmeste kollega. Endvidere har kirken et lønnet ungdomskor med 16 sangere.
Vi er en kirke med mange kirkelige handlinger og aktiviteter, et rigt menighedsliv og et engageret menighedsråd. Vi vægter og værdsætter kirkens musikalske liv særdeles højt; bl.a. har vi babysalmesang, børnemusicals, børnekor, pigekor, ungdomskor, alsang og et folkekor, samt en lang række årlige koncerter og musikgudstjenester. Kirkens kor-og koncertliv er bredt og alsidigt med både klassisk og rytmisk rigt repræsenteret.
Kirkens orgel er et Frobenius på 23 stemmer fra 1963 fordelt på to manualer og pedal. Orglet blev gennemrenoveret og udstyret med Setzer-system i 2010. Kirken har desuden 2 flygler, et helt nyt Yamaha koncertflygel C7X i kirkerummet og et 15 år gammelt Yamaha GB 1 i sognehuset samt et Nord Stage Piano.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
- At spille til gudstjenester og kirkelige handlinger i Sct. Clemens kirke
- I mindre omfang at spille til gudstjenester og kirkelige handlinger uden for kirkerummet, f.eks. bisættelser på et af byens kapeller og gudstjenester på sognes plejehjem
- At lede og udvikle kirkens ungdomskor i samarbejde med vores fuldtidsorganist
- At akkompagnere kirkens folkekor 1 gang pr. måned
- At medvirke ved koncerter
- I samarbejde med fuldtidsorganist arrangere koncerter og musikcafeer med eksterne musikere
- Musikalsk medvirken i kirkens børneklub Club Clemens og afvikling af to årlige børnemusicals i samarbejde med kirkens øvrige medarbejdere og frivillige
- Diverse planlægningsmøder
Vi søger en medarbejder, der:
- Har en organistuddannelse og solid erfaring med korarbejde
- Har et højt musikalsk niveau inden for både den klassiske og den rytmiske musik
- Kan spille med musikalsk variation til gudstjenester og kirkelige handlinger og har en sikker fornemmelse for såvel salmesang som kirkeårets gang og gudstjenestens liturgi
- Kan arbejde selvstændigt og målrettet
- Er imødekommende, fleksibel og samarbejdsvillig i relation til de andre medarbejdere, menighedsrådet og sognets beboere
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (01.10.22 niveau). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (01.10.22 niveau). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.406,99 kr. (01.10.22 niveau). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
OK tillæg på 966,80 kr. (01.10.22 niveau). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,11 kr. – 395.331,08 kr. årligt (01.10.22 niveau). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (01.10.22 niveau). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (01.10.22 niveau) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (01.10.22 niveau). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.269, 83 kr. (01.10.22 niveau).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag d. 2. november 2022 kl. 12.00 og skal sendes til vores menighedsrådsformand på mail: [email protected]
Menighedsrådet kan oplyse, at der kan blive indhentet referencer.
Vi forventer at holde prøvespil, prøve med koret og ansættelsessamtaler i uge 47.
For yderligere information, kontakt: Inge Krøjgaard tlf. 20268834 (kontaktperson i menighedsrådet), eller Mads Wadmann Pedersen, tlf. 22830282 (organist).
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Randers C.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Randers C
- Onsdag den 02. november 2022
Lignende jobs
-
Husmodel (Menswear)
[xxxxx] søger mandlig husmodel - menswearHar du sans for detaljen, et positivt mindset og ønsker du at være en del af en international fashion virksomhed? Er du god til at arbejde struktureret .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Århus
-
Smykke ambassadører søges
Kære Jobsøgende! Vi leder efter dygtige unge kvinder i alderen 18-25 til at blive ambassadører for vores smykke- og skønhedsprodukter.Vi er meget interesserede i at lære dig bedre at kende .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
-
2D Visual Artist with Experience for a fast growin...
2D Visual Artist with Experience for a fast growing game studio with a viking/history strategy game Gamucatex Remote Full-timePart-time .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
-
2D Visual Artist with Experience for a fast growin...
2D Visual Artist with Experience for a fast growing game studio with a viking/history strategy game Gamucatex Remote StudentInternship .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Randers C
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Randers C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Randers C over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |