Kirkemusiker/organist med opgaver som kirke- og kulturmedarbejder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ranum
Kirkemusiker/organist med opgaver som kirke- og kulturmedarbejder
En stilling som organist og kirke-og kulturmedarbejder ved Ranum, Malle og Vilsted Kirker, Ranum-Malle Sogne og Vilsted sogn er ledig pr. 1. januar 2023.
Stillingen er på 28 timer pr. uge svarende til 75% af en fuldtidsstilling, hvoraf de 7 timer er som kirke- og kulturmedarbejder.
Derfor søger vi en kirkemusiker på 28 timer om ugen med faglig fleksibilitet som KK-medarbejder eller en kombineret stilling på 28 timer om ugen, som henholdsvis DOKS- eller PO-organist på 21 timer og KK-medarbejder på 7 timer.
Vi ser for os et tæt samarbejde mellem præst og organist i at planlægge, lede og gennemføre mange forskellige typer af arrangementer, der ofte vil kræve inddragelse af lokale skoler, børnehaver, plejehjem og bosteder, og hvor præst og organist i fællesskab fordeler opgaverne imellem sig. Det gælder såvel i forhold til den indledende kontakt og indgåelse af aftaler, samt planlægning, gennemførelse og ledelse af arrangementet.
For den rigtige person vil der således være tale om en alsidig stilling med en høj grad af indflydelse og medansvar for de ting der kommer til at foregå i sognet, og vil derfor kalde på flere kompetencer end de rent musikalske, ikke mindst en oprigtig interesse for at være kirke for lokalsamfundet og lyst og evne til at formidle kristendommen i mange forskellige former.
I organiststilling forestiller vi os følgende opgaver:
I Kirke- og kulturmedarbejderstilling forestiller vi os følgende opgaver:
Vi forventer, at du:
Orgelet i Ranum kirke, som i 1975 er bygget af Troels Krohn med 28 stemmer, tre manualer samt pedaler og 1800 piber er det næststørste orgel i Viborg Stifts landsbykirker. Ved kirkerne i Vilsted og Malle har vi mindre men velfungerende orgler, og i alle tre kirker er der også et klaver og et forstærkeranlæg.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Ranum-Malle Sogns Menighedsråd beliggende Vestergade 55, 9681 Ranum.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Inge Hjulmand Kragh på telefonnummer 4046 7847.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected].
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. november 2022.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted forud for den 15. december 2022.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,1 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 31.733,77 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
For kandidater med hhv. en en kirkemusikalsk kandidateksamen eller en eksamen i orgel- og korledelse gælder det, at timerne som KK-medarbejder aftales individuelt på baggrund af tidligere erfaring.
Kilde: Jobnet.dk
En stilling som organist og kirke-og kulturmedarbejder ved Ranum, Malle og Vilsted Kirker, Ranum-Malle Sogne og Vilsted sogn er ledig pr. 1. januar 2023.
Stillingen er på 28 timer pr. uge svarende til 75% af en fuldtidsstilling, hvoraf de 7 timer er som kirke- og kulturmedarbejder.
Derfor søger vi en kirkemusiker på 28 timer om ugen med faglig fleksibilitet som KK-medarbejder eller en kombineret stilling på 28 timer om ugen, som henholdsvis DOKS- eller PO-organist på 21 timer og KK-medarbejder på 7 timer.
Vi ser for os et tæt samarbejde mellem præst og organist i at planlægge, lede og gennemføre mange forskellige typer af arrangementer, der ofte vil kræve inddragelse af lokale skoler, børnehaver, plejehjem og bosteder, og hvor præst og organist i fællesskab fordeler opgaverne imellem sig. Det gælder såvel i forhold til den indledende kontakt og indgåelse af aftaler, samt planlægning, gennemførelse og ledelse af arrangementet.
For den rigtige person vil der således være tale om en alsidig stilling med en høj grad af indflydelse og medansvar for de ting der kommer til at foregå i sognet, og vil derfor kalde på flere kompetencer end de rent musikalske, ikke mindst en oprigtig interesse for at være kirke for lokalsamfundet og lyst og evne til at formidle kristendommen i mange forskellige former.
I organiststilling forestiller vi os følgende opgaver:
- Organisttjeneste i kirken og på plejehjem
- Planlægge og gennemføre koncerter med udefrakommende aktører
- Morgensang med friskolen
- Sogneaftner og sangaftner
- voksenkor og børnekor (herunder planlægning, ledelse og koncerter)
- Musikals deltagelse ved konfirmandundervisningen
- Tilsyn med instrumenter
I Kirke- og kulturmedarbejderstilling forestiller vi os følgende opgaver:
- Planlægnings- og udviklingsmøder
- Udvikle og afprøve nye typer af aktiviteter, herunder også sociale aktiviteter
- Samarbejde med lokale skoler og institutioner
- Udvikling og gennemførelse af særlige gudstjenester i samarbejde med præsten
- Minikonfirmandundervisning (herunder planlægning, undervisning og ledelse)
Vi forventer, at du:
- Er fortrolig med gudstjenester og kirkelige handlinger og din rolle heri
- Vil indgår aktivt og engageret i samarbejdet med præst, menighedsrådetog kolleger om kvaliteten og udviklingen af kirkelivet i sognet herunder være åben for nye former og aktiviteter, der vil gøre kirken attraktiv og inspirerende for hele sognet.
Orgelet i Ranum kirke, som i 1975 er bygget af Troels Krohn med 28 stemmer, tre manualer samt pedaler og 1800 piber er det næststørste orgel i Viborg Stifts landsbykirker. Ved kirkerne i Vilsted og Malle har vi mindre men velfungerende orgler, og i alle tre kirker er der også et klaver og et forstærkeranlæg.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Ranum-Malle Sogns Menighedsråd beliggende Vestergade 55, 9681 Ranum.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Inge Hjulmand Kragh på telefonnummer 4046 7847.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected].
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. november 2022.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted forud for den 15. december 2022.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,1 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 31.733,77 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
For kandidater med hhv. en en kirkemusikalsk kandidateksamen eller en eksamen i orgel- og korledelse gælder det, at timerne som KK-medarbejder aftales individuelt på baggrund af tidligere erfaring.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Ranum.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Ranum
- Mandag den 12. december 2022
Lignende jobs
-
Creative Specialist - Praktik forår 2025 🎯
Bliv en del af vores team som Creative Specialist Intern Er du passioneret for at udfolde din kreativitet gennem video, tekst og design? Vil du dykke ned i marketingens og indholdsproduktionens..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Aalborg
-
Organist - Kirkemusiker søges til Bistrupkirken
Vi søger en organist, der kan varetage den instrumentale musikledsagelse ved højmesser, særgudstjenester og øvrige kirkelige handlinger vil medvirke musisk ved børne- og ungdomsarbejde og kirk..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hjørring
-
Museum for Papirkunst søger Kunstfaglig koordinato...
Museum for Papirkunst søger Kunstfaglig koordinator Museum for Papirkunst er Nordens eneste specialmuseum for papirkunst. Museet ligger i Blokhus, har 22.000 besøgende årligt og er i rivende ud..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Blokhus
-
Kirkesanger søges
Sennels Sogn søger en dygtig og engageret kirkesanger med tiltrædelse 1. december 2024 eller efter aftale.Stillingen omfatter sang og kirketjeneste ved højmesser, gudstjenester og kirkelige han..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Thisted
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Ranum
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Ranum over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Ranum over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |
| 7. oktober 2024 | 0 |
| 6. oktober 2024 | 0 |