Organist søges til Grøndalslund kirke i Rødovre kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Rødovre
Da vores organist på orlov har fået fast ansættelse i en anden kirke, søger Grøndalslund Sogns Menighedsråd en dygtig organist til fast stilling i Grøndalslund kirke.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder herom. I praksis sker det ca. et par gange om året.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Rådighedstillæg i henhold til overenskomsten se www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at fortsætte som tjenestemænd.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.701,99 kr. – 411.717,69 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.924,77 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.713,56 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 881,77 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.395 kr. – 383.097 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.451 kr. – 62.826 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 305,798,51 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 321.290,70 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.776,02 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg er oplyst i nutidskroner pr. 1.02.2021.
Stillingen er på fuld tid, i gennemsnit 37 t. pr. uge.
Der er tre måneders prøvetid og stillingen er en fast stilling. Der indhentes børneattest og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.
Ansøgning senest d. 21.05.2020.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt ultimo maj 2021.
Ansøgning med relevante bilag sendes til:
[email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder herom. I praksis sker det ca. et par gange om året.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Rådighedstillæg i henhold til overenskomsten se www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at fortsætte som tjenestemænd.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.701,99 kr. – 411.717,69 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.924,77 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.713,56 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 881,77 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.395 kr. – 383.097 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.451 kr. – 62.826 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 305,798,51 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 321.290,70 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.776,02 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg er oplyst i nutidskroner pr. 1.02.2021.
Stillingen er på fuld tid, i gennemsnit 37 t. pr. uge.
Der er tre måneders prøvetid og stillingen er en fast stilling. Der indhentes børneattest og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.
Ansøgning senest d. 21.05.2020.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt ultimo maj 2021.
Ansøgning med relevante bilag sendes til:
[email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Rødovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Rødovre
- Fredag den 21. maj 2021
Lignende jobs
-
Eventkoordinatorelev til ambitiøs kulturkommune
Få mere info- Kreativ medarbejder
- Taastrup
-
[xxxxx] søger maskør
Maskørafdelingen søger en ny medarbejder – gerne med opstart den 1. januar 2025 eller efter aftale. I afdelingen arbejder 18 maskører og en elev med alt inden for hår og maskering i forbindelse med..Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
-
[xxxxx] søger en alsidig vedligeholdskoordinator t...
Ansvarsområder Som vedligeholdelseskoordinator er du med til at koordinere bygning og drift-opgaver på [xxxxx] Arbejdet udføres i tæt samarbejde med interne og eksterne håndværk..Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
-
[xxxxx] søger en erfaren forhus-supervisor til ude...
Har du et højt servicegen, erfaring og interesse inden for afvikling af teaterproduktioner/ koncerter og/eller events er du måske vores kommende forhus-supervisor. Som forhus-supervisor vil du .Få mere info- Kreativ medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Rødovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Rødovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Rødovre over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |
| 7. oktober 2024 | 0 |
| 6. oktober 2024 | 0 |
| 5. oktober 2024 | 0 |
| 4. oktober 2024 | 0 |